CEO 는 회사 이사회에 대한 책임을 지고 있으며, 보통 이사회 멤버이기도 하다. 회사 또는 조직 내에서 관리 결정을 수행할 수 있는 최종 권한을 가지고 있습니다. 규모가 작은 기업에서는 CEO 가 회장과 사장일 수 있지만 대기업에서는 한 사람이 기업에서 과도한 역할을 하고 과도한 권력을 가지는 것을 피하고 회사 자체와 소유자 (주주) 간의 이해 상충을 피하기 위해 여러 사람이 이러한 직위를 맡는 경우가 많습니다.
Ceo 의 주요 임무는 다음과 같습니다.
1. 재무, 경영 방향 및 경영 범위를 늘리거나 줄이는 등 회사의 모든 주요 경영 활동에 대한 결정을 내립니다.
둘째, 이사회 결정에 참여하고 이사회 결의안을 이행한다.
3. 회사의 일상적인 경영 활동을 주재한다.
4. 대외적으로 계약을 체결하거나 업무를 처리한다.
5. 회사의 고위 경영진을 임명하거나 해임한다.
자동사는 정기적으로 이사회에 경영 상황을 보고하고 연례 보고서를 제출한다.
CEO 의 다른 임무로는 기업 문화, 팀 구성 등을 구축, 통합 또는 변경하는 것도 포함될 수 있습니다.
기업 CEO 제도는 현대 기업 제도에 부합한다. 현대 시장경제체제 하에서 기업은 기업관리의 의사결정권을 회사를 가장 잘 관리할 수 있는 사람에게 넘긴다. 이 사람은 CEO, 즉 CEO 입니다. 때때로 기업의 CEO 는 회장이나 부회장 또는 사장이 될 수 있다.
CEO 가 이끄는 집행 팀에는 사장, 부사장 CFO, CFO (CFO), 인사부 담당 최고 운영 책임자, 최고 운영 책임자 (최고 운영 책임자), 부서 관리자, 수석 회계사, 수석 엔지니어 등이 있습니다.