2. 만약 자원해서 당신을 데리고 나가서 아르바이트를 한다면, 선생님이 일정한 관리비를 받는 것이 합리적입니다.
3. 미성년자 문제와 관련하여 우리나라 노동법 제 2 장 제 15 조는 다음과 같은 조항을 명확히 규정하고 있다.
제 15 조는 고용인 기관이 만 16 세 미만의 미성년자를 채용하는 것을 금지한다.
문학, 예술, 스포츠, 특수공예 단위에서 만 16 세 미만의 미성년자를 모집하는 것은 반드시 국가의 관련 규정에 따라 심사 수속을 처리하고 의무교육을 받을 권리를 보장해야 한다.