< P > 보상 관리 업무 총결산편 1
어느새 2xx 년이 막바지에 접어들면서 자신이 인적자원 업무에 종사한 지 2 년 반이 지났고, 급여 관리자로서도 1 년 반이 지났다. 2xx 년 우리 기업에는 기업 융자가 점점 어려워지면서 기업 생산이 어려워지면서 회사 내외 경영 상황이 급격히 악화되면서 2xx 년 기업 인건비 하락이 뚜렷하고 직원 임금 수준도 하락했다. < P > 이런 경제 여건에서 인적자원부의 일원으로서 정상적인 업무 외에 기업 주변 환경 및 기업의 보상 상황에 관심을 기울이고, 그룹 보상 결정에 대한 근거를 마련하기 시작했다. 또한 < P > 는 본 기업 내 임금 분배 방안에 대한 정리와 규범 작업을 강화하여 진정으로 공정하고 공평하게 하려고 노력한다. 동시에 그룹 임금 분배에 대한 통계 분석을 실시하고, 직접 자료를 파악하고, 직원 임금 수준을 적시에 이해하고, 관련 부서와 적시에 소통하고, 그룹의 핵심 핵심 인재를 진정으로 유지한다. < P > 업무의 문제점:
1, 월별 임금 쿼터 제작 시 데이터가 정확하지 않고 인원이 비대칭적인 문제가 발생했다. 앞으로의 업무에서는 각 부서에서 제출한 임금 자료를 꼼꼼히 점검하고, 적시에 각 부서와 소통하여 정보의 정확성과 데이터의 완전성을 보장해야 한다.
2, 월별 임금 할당량 승인 양식 및 각 부서에서 제출한 임금 명세서는 시간 진도에 따라 완료되지 못했습니다. 앞으로의 업무에서는 합리적으로 시간을 안배하고, 업무 효율을 높이고, 각 부서와 적극적으로 소통하고, 제때에 임금명세서를 완성하도록 독촉하고, 업무에서 주차를 구분하고, 요점을 파악해야 한다.
3, 각 부서의 임금 명세서를 검토하는 것은 충분히 신중하지 않다. 평소에 일을 많이 꼼꼼하게 해야지, 가볍게 해서는 안 되고, 착실하게 일해야 하며, 데이터는 반드시 분명히 확인해야 하고, 대충대충 해서는 안 되며, 서둘러 성공을 추구해서는 안 된다.
4, 리서치 작업이 충분히 깊지 않고, 전공학습이 부족하다. 나는 중도에 임금 방면의 일에 종사하기 시작했고, 데이터에 대한 민감성이 부족했다. 동료의 발걸음을 제때에 따라갈 수 있도록 평소 업무 과정에서 업무 지식을 끊임없이 배우고, 자신의 자질을 강화하고, 전문지식 수준을 높여야 한다. 겸허하게 주변 사람들로부터 배우고, 그들의 업무 경험을 배우고, 자신의 업무 수준을 높이다.
5, 작업 중 세부 사항에 신경 쓰지 않습니다. 임금원의 업무는 그 자체가 엄격해야 하고, 데이터는 정확해야 한다. 따라서 앞으로의 업무에서는 자신의 일에 대한 관심을 높이고, 일의 사명감을 높이며, 일의 모든 일을 진지하게 대해야 한다. 업무에서는 자신의 말과 행동에 주의를 기울이고, 각 상담자를 우호적인 태도로 대하며, 전체 부서의 이미지를 유지하기 위해 노력해야 한다.
업무업무가 점점 익숙해져 간혹 부주의한 상황이 발생할 수 있다. 임금 관리자로서 임금은 매우 민감한 주제이며, 임금 데이터의 정확성과 공정성은 기업의 안정성에 큰 영향을 미칠 수 있으므로 임금 데이터의 심사와 통계 작업을 잘 해야 한다. 동시에, 급여 관리 지식에 대한 학습을 강화하고, 자신의 지식창고를 완비하고, 진정으로 이론으로 자신의 머리를 무장시켜야 한다. < P > 앞으로의 일에서 더욱 분발하여 한 단계 더 나아가길 바랍니다. < P > 임금관리 업무 총결산편 2
바쁘고 충실한 2xx 년이 곧 지나고, 1 년 동안의 일을 되돌아보며, 내가 맡은 임금관리 업무에 대해서도 한결같이 성실하고 지속적으로 개선하며, < P > 1, 생각을 정리하고, 사상적으로 끊임없이 향상했다.
2xx 년 새 회사가 설립되어 임금 관리 업무를 맡았고, 모든 것이 처음부터 시작되었고, 먼저 임금창고, 보관소의 전자관리체계를 차근차근 구축했다. 재무처와 협력하여 현금 지급에서 은행 대발로의 임금 전환을 완료하고 재무처와 임금 데이터의 전자적 보고를 실현하여 임금 효율을 크게 높이고, 임금 지불의 정확성과 적시성을 더욱 효과적으로 보장했다. 이와 함께 엄격한 출석, 휴가 등 각종 제도를 지속적으로 규범화하고, 직원의 휴가, 부재 관리를 강화하고, 점차 임금의 1 급 관리를 실현하고 있다. 이어 회사의 꾸준한 발전에 따라 물가가 계속 오르고 임금형평성과 인센티브의 원칙에 따라 한정된 자금에 직면하여 출석상, 기초상을 점진적으로 늘렸으며, 2xx 년 x 월 전체 사원에 대한 기술임금 인상도 이뤄졌다. 한 가지 일이 질서 정연하게 추진되고 완성되었기 때문에, 나도 모두의 인정과 회사의 상을 받았다. 모든 것이 정상 궤도에 들어섰을 때, 나는 안도감을 느낄 수 있을 것 같았을 때, 회사의 작년 전원 훈련은 나에게 일이 가장 좋지 않다는 것을 깊이 깨닫게 해 주었다. 오직 더 좋았을 뿐이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 더 잘하려면 주관적인 능동성을 발휘하고 적극적으로 일을 해야 한다. < P > 임금은 모든 직원의 절실한 이익과 관련되어 직원들의 업무 적극성에 영향을 미치고, 이 일을 대하는 데 있어서, 나는 단지 진지하고, 세심하며, 번거로운 것을 두려워하지 않는 것에 만족할 수 없다. 나는 인사관리 중의 인원 채용, 심사, 임면, 보상, 징계 등 각 항목들이 결국 임금관리에 반영되어 이 일의 정책성, 상황이 복잡하다는 것을 더욱 깨달아야 한다. 그래서 한 해 동안 나는 회사의 제도, 국가 관련 정책 법규를 끊임없이 공부했고, 평소에는 이 자료들을 정리하고 소장하여 불시의 수요에 대비하는 데 주력했다. 이렇게 해야만 제도를 엄격히 폐쇄해야 임금 관리 업무의 엄밀하고 공정하며 이 일을 더 잘 완성할 수 있다. < P > 둘째, 평범한 일자리 평범하지 않은 성적 < P > 임금 관리 업무가 번거롭고 복잡하며, 나는 꼼꼼한 태도로 매일의 일을 진지하게 대한다. 나의 취지는 한 가지 일을 잘하는 것이 아니라 모든 일을 잘 하는 것이다. 나의 일은 약간의 실수도 허용하지 않는다. 구체적으로,
1, 총 계획 예산 임금, 전체 연간 예상 완료 임금 269 만, 작년 실제 완료 임금 2486 만 달러보다 8% 증가했습니다.
2, 월 평균 8 여 개, 정확한 월 기준으로 임금 지급표를 완성한다. 재무처에 협조하여 매달 임금을 완성하는 은행이 업무 및 기타 현금 부분의 발행을 대신한다. 동시에 정책면의 변화에 대해 제때에 조정을 하다. 여름의 고온보조금과 같이, 나는 회사의 문서 정신에 따라 번거롭지 않고 매달 통계 작업을 잘 하여 모든 직원의 이익을 보장한다. 11 월 현재 임금 총액이 2495 만 원을 완성하여 사용 상태가 양호하다. 구체적으로: 총 임금의 평균: 2586 원/월 사람, 작년보다 9% 증가했다. 실질 임금 평균: 2143 원/월 사람, 작년보다 9% 증가했다. 제한된 조건 하에서 평균 임금 증가 폭이 작년보다 크게 높아져 직원의 업무 적극성을 효과적으로 높였다.
3, 임금 관리 담당 임금, 임금을 지급하는 재무부와 밀접한 관련이 있습니다. 저는 모든 일에서 출발하는 원칙에 따라 재무 부서의 업무에 적극 협조합니다.
1) 국가 정책에 따라 세금 원천징수 조정, 11 월 기준, 세금 원천징수:
36566.24 원. 올해 X 월부터 세무부는 세금 신고를 전자적인 신고로 요구하고, 나는 세금 신고 소프트웨어를 연구하고, 요구에 따라 먼저 전체 직원의 자료를 정리하고, 인원 정보 초기화를 완료한 다음, 매월 인원 증감 변화, 임금 자료 정리, 수입, 신고 자료 익스포트를 완료하여 재무처에서 세금 신고를 용이하게 한다.
2) 매월 급여표 세부 사항에 따라 재무처의 보험 장부를 정리해 재무처의 회계 처리를 용이하게 한다. (
3) 올해 기관 변경 이후 금융부문도 임금 분배를 적절히 조정했다. 나는 재무부의 필요에 따라 매월 해당 반별로 분류하여 임금을 분배하고 요약하여 재무 부서에 임금을 분배하는 데 큰 편의를 제공했다.
4, 산시 () 성 최저임금기준 () 에 따르면 27 월 양로 및 의료기수를 조정하고, 많이 환불하고 적게 보충하며, 나는 반복해서 체크하여 실수가 없음을 보증했다. 11 월 현재 * * * 개인공제는 3 보험 1 금 3717923.5 원을 내야 하는데, 그 중 적립금: 111267 원, 개인연금: 189372.48 원, 개인의료보험: 489372.98 원, 실업보험금: 2287.59 원.
5, 작년 계획에 따르면 올해 임금 보관소와 인사 아카이브의 합리적인 분리를 실현하여 인사, 임금, 보험 3 대 체계의 전자관리를 실현하고 임금 관리 절차를 더욱 최적화하고 생산성을 높이는 동시에 각종 통계 업무에 더욱 편리함을 제공한다.
6, 회사의 더 나은 발전을 위해 회사 관리를 편평화, 효율로 전환하기 위해 회사는 올해 X 월에 조직 구조 조정을 진행했다. 이 조정은 또한 임금 관리 업무가 진정으로 1 급 관리에 진입하여 작년에 제정한 목표를 달성하고 그에 따라 나의 업무량도 크게 증가시켰다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 임금 관리, 임금 관리, 임금 관리, 임금 관리, 임금 관리, 임금 관리, 임금 관리) 원활한 전환을 보장하기 위해
1) 회사 기관 변경, 전반적인 계획, 임금 관리 절차 조정, 임시직 및 재취업자 임금 기록 보관소 설립, 임용자 수작업 임금의 역사 종료, 모든 인원의 전자적 관리를 실현하였다. 절차를 계획할 때 관리의 규범과 엄격함을 고려할 뿐만 아니라, 아래 각 부서의 임금 직원의 가식성을 고려하여, 모두의 업무량을 최소화하고, 업무 효율을 높인다.
2) 완벽한 교육 자료를 준비하고, 각 작업장, 부서 급여 직원을 교육하고, 제도와 정책을 명확히 한다. 에스컬레이션 자료 표준화 작업 흐름을 설명하다. < P > 여러분 월급원은 임금자료 제출의 직접운영자이자 직공의 첫 번째 해석자이기 때문에, 우선 내용이 상세하고 이해하기 쉬운 교육자료를 갖추어 임금원에게 회사의 관련 임금제도, 관련 규정, 임금 지급 관리 등 제도적인 내용을 명확히 합니다. 둘째, 임금 자료의 에스컬레이션 시간 및 형식 요구 사항을 강조하고, 인쇄된 각종 에스컬레이션 양식, 양식, 규정 에스컬레이션 자료, 워크플로우를 통해 임금 자료 에스컬레이션이 적시에 정확해지도록 합니다. 에스컬레이션된 자료도 작업장 하드웨어 조건의 차이를 고려하여 전자판 자료와 손글씨 자료 두 가지로 나누어 조작성을 보장하는 데 효과적이다.
3) 임금 자료 입력은 꼼꼼하고 책임감이 강하다. 임금 관리자로서 임금 입력의 모든 부분에서 소홀히 해서는 안 된다. 예를 들어, 각 부서에서 보고한 자료, 심지어 전자판 턴테이블이라도 자세히 검토해 보겠습니다. < P > 일단 착오가 발견되면, 제때에 월급원과 소통하여 시정해 드리겠습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 실패명언) 1 월이 내려와 한 번의 실수를 피했고, 아래 임금원도 점차 성장하여 앞으로의 일을 위한 좋은 기초를 다졌다. 급여표가 생성된 후, 나는 매달 변동하는 초과근무 보너스 각종 보험 등을 하나하나 체크하여 임금 지불의 정확성을 보증한다.
7, 대내외 각종 노동임금명세서 및 통계자료를 기한 내에 완성: 대외, 분기별 미중앙구 통계표 완성, 월간 시안시 통계청의 온라인 직접보고 완성, 인사부 2xx 년 기업임금조사 통계 에스컬레이션 완료 등, 특히 기업임금조사 업무, 전체 인원은 직업코드, 직위코드, 직함 코드, 직함 코드 등을 한 개 실시해야 한다. 작업량이 매우 커서, 나는 움츠러들지 않고, 어려움을 두려워하지 않고, 에스컬레이션된 지침서를 진지하게 해석하고, 자신의 컴퓨터 특기를 이용하여 업무 효율을 높이고, 전체 직원의 분류, 코딩, 급여 요약, 에스컬레이션을 완성하였다. 일을 마치면서 자신도 통계에 대한 지식을 많이 배웠고, 일도 더욱 자신 있고 성취감도 있었다. 대내에서 공업회사에 대한 각종 보고서를 완성하고 재무부, 노조, 당위 업무부 등에 필요한 데이터, 자료 등을 정확하고 제때에 제공한다.
8, 리더쉽이 제공하는 나머지 업무를 진지하게 완료하고 부서 내 다른 동료들의 업무에 협조한다. < P > 셋째, 더욱 분발하고,
1 을 지속적으로 개선하고, 작년의 기초 위에서 < P > 와 같은 임금 관리 업무를 더욱 강화하였다.
급여 절차에 통계 모듈을 수립한다.
임금 요약표 및 지급표를 더욱 규제한다.
직원 급여 지급 문제 해결
2, 개인의 업무 연수를 강화하여 앞으로 더 나은 일을 위해 비축해 두다. < P > 보상 관리 업무 요약 3
(1) 업무 완료
1, 2__
2, 2__ 년 기업 노동임금 연보 통계작업의 요구에 따라 시 86 개 기업의 에스컬레이션 데이터 감사 입력, 데이터 요약 작업을 완료하고 귀양시 인사국에 보고한다.
3, 시 퇴직간부 근무국과 연합하여 설 기간 동안 병에 걸려 입원한 14 명의 기관 사업 단위 간부 직공에게 위문하다.
4, 재정통발 임금 심사 업무의 요구에 따라 2__ 년 93 개 단위 재직 778 명, 퇴직 2372 명 재정통급 임금 심사를 완료하여 간부 직공 임금이 제때에 지급되도록 보장한다.
5, 사업 단위 장려성 성과임금 총량 승인 관련 규정에 따라 시 81 개 단위 6323 명의 사업재직자 보상성 성과임금 총량 승인을 완료했다.
6, 귀양시 관련 2__ 년 기관 사업 단위 정상 승진 임금 업무 요구 사항에 따라 시 전체 시 기관 사업 단위 연간 평가 정상 승진 임금 업무 회의 개최, 시 전체 시 정상 승진 임금 승인 작업 배치. 2__ 년 3 월 31 일 현재 시 16 개 단위의 재직자 825 명이 정상 임금 승진 승인을 마쳤다.
7, 임금 변경 관련 정책에 따라 기관사업 단위 직원 673 명 직무, 직함, 직위 변경 조정 임금 승인 완료 신입사원 수습기간 임금은 936 명 (사업 855 명, 공무원 81 명) 의 비준을 확정한다. 공안간경 조정 경직수당, 검사 등급 승진 조정 검사 수당, 민원수당 조정 ***3 명을 완성했다.
8, 직원 전근 지급 수속 591 명을 심사하다.
9, 간부 관리 권한에 따라 72 명의 기관 사업 단위 직원 퇴직을 승인했다. 기관 사업 단위 직원 퇴직 수속 83 명 (조직부 포함 아래 우리 국에서 수속 11 명) 을 처리하다.
1, 기관사업단위 업무상 인정, 근무연령 인정 관련 문건에 따라 업무상 인정 5 명, 근무연령 인정 4 명을 완성한다.
11, 고령보조금, 유가족 생활난보조금에 따른 정책규정에 따라 퇴직고령보조금 44 명, 유가족 생활난보조금 86 명을 처리한다.
12, 구이저우인사회청, 구이저우성 재정청' 유가족 생활난보조기준 인상에 관한 통지' (구이저우인사회청통 [2 _ _] 12 호 문서) 규정에 따라 유가족 생활난보조조정 승인 기준 35 명.
13, 귀양시 편직 인원 정리 업무에 대한 요구 사항에 따라 전 시 기관 사업 단위 편직 인원 정리 작업을 완료하고 귀양시 조사팀이 우리 시의 자체 점검 업무에 대한 현장 점검을 받고, 제때에 자체 검사 관련 표서 및 자체 검사 보고서를 보고하였다.
14, 귀양시 통일 배치, 13 개 기관 사업 단위 2857 명 퇴직자 보조금 인상 기준 승인 작업 완료, 퇴직자 임금 대우 보장