2. 신규 기업을 개설하면 먼저 영업허가증, 조직기관 코드증, 공인을 가지고 사회보장국 및 산하 노동관할부에 가서 사회보장과 노동취업증을 처리할 수 있습니다. 해당 온라인 서비스 사용자 이름과 암호 개설을 신청할 수 있습니다. 지방세도 인터넷으로 사회보증을 신청해야 한다.
3, 노동계약도 노동부 프런트에 가서 등록해서 수령하고, 돈 없이, 지금. 위의 자료를 다 작성한 후에는 어떤 자료도 가지고 와서 계약을 받을 필요가 없다. 어느 회사에 등록하는지, 얼마나 많은 계약을 하는지 물어보십시오. 하지만 얼마나 많은 계약을 마음대로 가져갈 수는 없습니다. 현재 회사에서 사회 보험을 사는 사람의 수에 따라 달라질 수 있습니다. 새 회사라면 먼저 좀 만들어서 프런트의 점원과 소통할 수 있을 것 같아요.
법적 근거: "중화 인민 공화국 노동 계약법".
제 3 조 노동계약 체결은 합법, 공평, 평등 자발적, 합의, 성실신용의 원칙을 따라야 한다. 법에 따라 체결된 노동계약은 구속력이 있으므로, 고용인 단위와 근로자는 노동계약서에 규정된 의무를 이행해야 한다.
제 10 조 노동관계 수립은 마땅히 서면 노동계약을 체결해야 한다. 이미 노동관계가 수립되어 동시에 서면 노동계약을 체결하지 않은 사람은 고용일로부터 한 달 이내에 서면 노동계약을 체결해야 한다. 고용인 단위와 노동자가 취업 전에 노동계약을 맺은 것은 노동관계가 취업일로부터 성립된다.
제 36 조 고용 단위와 근로자는 노동 계약 해지를 협상할 수 있다.