월간 교통수당 2, 통신보조금 1. < P > 회사는 1 ~ 2 년마다 임금을 인상하는데, 임금 인상 폭은 일반적으로 5 이내이다. 부서 매니저와 같은 직위가 되지 않는 한 난징 전체 소프트웨어 기업에 비해 임금이 중저수준에 있는 사람은 거의 없다고 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
회사는 매년 이직률이 높다. < P > 지각조퇴는 매번 2 을 공제하고, 휴가는 임금평균에 따라 공제를 계산하며, 평소 휴가를 내는 것도 어렵다. 또: 야근은 의무적이어서 받을 돈이 없다. < P > 자연년을 가득 채운 직원은 매년 5 일 동안 연휴가, 여행이 있다. 하지만 회사 관광회는 설 연휴 시간을 직접 차지하고 평일 휴가를 내기 때문에 설 연휴를 즐기는 경우는 드물다. < P > 회사의 전반적인 업무 분위기는 좋지 않고, 매우 억압적이며, 회사에 대해 불평하는 소리가 많고, 아무것도 배울 수 없고, 발전 전망이 별로 없다. < P > 안일함을 추구하는 학우에게 적합하다. 좋은 발전과 대우를 원한다면 장기간 안에 머무르기에 적합하지 않다.