노조기금 신고서의 청구 기준은 다음과 같습니다.
1. 조합원이 납부하는 회비 총액을 입력합니다.
2. 기업이 할당한 조합비를 입력합니다.
3. 회사 직원의 급여 총액을 입력합니다. 2. 총 급여액을 초과하지 않는 범위 내에서 계산된 공제액 2.
노동조합 기금 계산 방법:
1. 노동조합 기금 기준: 일반적으로 기업 직원의 총 임금을 의미합니다.
2. 노동조합 기금 비율: 관련 법률에 따라 노동조합 기금은 직원 총 임금의 일정 비율에 따라 인출되도록 규정되어 있습니다.
3. 노동조합 기금 인출 시기: 일반적으로 매월 임금 지급과 동기화
4. 노동조합 자금 사용 범위: 노동조합 자금은 주로 노동조합 활동 자금, 직원 복지, 교육 및 훈련 등에 사용됩니다.
5. 노동조합 자금 관리: 노동조합 자금의 관리 및 사용은 특별 용도를 위한 특별 자금을 보장하기 위해 재정 관리에 관한 관련 규정을 준수해야 합니다.
요약하면 조합기금 신고서의 산정기준에는 조합원들이 납부한 회비 총액, 기업이 할당한 노동조합 기금 총액, 기업 근로자의 급여 총액, 총 임금 및 급여는 2를 초과할 수 없습니다. 계산된 공제액.
법적 근거:
"중화인민공화국 노동조합법"
제42조
노동조합 기금 출처:
- 노동조합원이 납부하는 회비
- 노동조합을 설립한 기업, 기관, 대행기관은 전체 근로자의 월급 총액의 2%를 노동조합에 할당한다. 자금
- 노동 조합에 가입한 기업 및 기관에서 이체한 소득
- 인민 정부의 보조금
- 기타 소득.
전항 제2항에 규정된 기업, 기관이 할당한 자금은 세금 공제 전에 지출되어야 한다. 노동조합 기금은 주로 직원 서비스와 노동조합 활동에 사용됩니다. 구체적인 자금사용방법은 중국전국공회연맹이 정한다.