천월찰은 근무 월소프트웨어로서 기업 직원들이 회사의 기본 정보를 조회하는 데 자주 쓰인다. 사실 구직을 할 때, 우리는 또한 그것을 도구로 이용하여 회사의 기본 정보를 검증하고, 우리가 회사의 상공업 정보와 인원 규모를 확인하는 데 도움을 줄 수 있다.
기업 등급을 보다
회사에 들어가서 먼저 점수를 보다. 점수가 70 미만이면 보통입니다. 이 점수는 종합평가로 나왔지만 참고로 70 점 창업 중소기업이 별로 좋지 않기 때문이다.
경보 위험을 보다
조기 경보 위험을 보면 반드시 이곳의 위험에 집중해야 한다. 특히 일부 노동소송의 경우 구직자와 밀접한 관련이 있기 때문이다. 쓰레기 회사만이 노동처벌의 길을 걷도록 강요할 것이기 때문이다.
비즈니스 정보 보기
상공업 정보는 반드시 의 관점에서 보아야 한다. 보험 정보가 들어 있습니다. 이 작은 프로그램은 회원 없이도 볼 수 있다. 상공업정보에서 여는 것은 설립일, 인원 규모, 등록자본, 납입자본이다.
성립 날짜를 보다
설립일은 신생 기업인지 여부를 대표한다. 일반적으로 설립 기간이 길수록 회사의 위험 방지 능력이 강해진다. 3 년 내에 새로 설립된 회사는 일반적으로 각종 비규범을 대표한다.
인원 규모를 보다
참석자 수로 인원 규모를 보면, 참석자 수는 일반적으로 회사의 실제 규모를 대표하는데, 정규직원이 두보에게 줄 것이기 때문에 인원 규모는 매우 중요하다. 6-8 명을 추천하지 않고 초창기와 소기업과 협력하는 것이 바로 천둥이다.
등록 자본을 보다
등록 자본이 실제 자본에 해당하는지 확인하십시오. 일반적으로, 납입 자본은 이 회사의 재무 실력을 대표한다. 매우 낮으면 설명이 좋지 않다. 납입 자본에 따라 자본을 투입하는 것은 의미가 없다. 왜냐하면 500 만 원을 채울 수 있기 때문이다.
변경 정보 보기
변경 정보를 볼 때는 반드시 주주와 법인의 변경을 봐야 한다. 만약 이전의 법인이 이미 주주에서 쫓겨났다면, 이 회사의 경영진이 불안정하다는 것을 알 수 있다. 법인은 발로 차면 노출된다고 한다. 일반 법인은 회사 사장을 대표하는 것이 중요하다. 법인은 회사 문제에 대해 책임을 져야 하기 때문이다!
또 다른 중요한 변경 정보는 회사 주소, 즉 회사가 이사를 해야 한다는 것이다. 주소가 비교적 안정적이라면 입사 후 이사할 가능성이 거의 없다는 뜻입니다. 또 다른 하나는 회사가 비교적 고급스러운 건물에서 비교적 형편없는 곳으로 옮긴다는 것이다. 이는 회사의 업무 발전에 문제가 생길 수 있다는 것을 의미한다. 물론 또 다른 변화가 크지 않고 주소도 비슷하니 너무 신경 쓰지 마세요.
주주와 경영진을 살펴보다
주주와 경영진은 반드시 그것에 관심을 가져야 한다. 한 회사에 입사하기 전에, 너는 반드시 조직 구조를 잘 알아야 한다. 예를 들어, 주주가 당신의 지도자라면, 당신은 그녀에게 모든 것을 말할 정도로 어리석지 말아야 합니다. 그녀가 자본가이기 때문에, 너는 절대 모든 것을 자본가에게 알릴 수 없다. 어떤 인사나 재정도 주주이기 때문에 출근할 때, 그녀는 당신을 쳐다볼 것이고, 상대방의 신분은 그녀의 입장을 대표한다. 주주들 사이에는 상대방을 일반 동료로 취급해서는 안 된다, 기억해라!
채용 정보를 보고, 그 직위가 언제 발표되었는지, 채용이 얼마나 오래 되었는지, 어느 채널에 있는지, 회사의 직위가 좋은지, 발표 주기가 길수록 KPI 를 넘을 가능성이 높기 때문이다.