개인의 입사일과 퇴사일자는 개인정보 항목에 속합니다. "중화인민공화국 개인정보 보호법"에 따라 개인정보란 전자적 또는 기타 수단으로 기록된 자연인과 관련된 다양한 정보를 의미하며, 여기에는 자연인의 성명, 생년월일, 신분증 번호, 주소, 전화번호 등이 포함됩니다. , 개인 재산 상태, 가족 상황, 결혼 상태, 건강 상태, 교육 수준, 직장 경력 등 이 중 경력에는 입사일, 퇴직일자 등의 정보가 포함됩니다.
따라서 기업이나 단위가 개인의 업무경험 정보를 처리할 때에는 '개인정보 보호법'의 관련 조항을 엄격히 준수하고 개인정보의 보안과 비밀을 보호해야 합니다. 개인의 업무경력정보를 활용하는 경우에는 이용 목적이 명확해야 하며, 개인의 개인정보가 본인의 동의나 법적 허가 없이 공개되거나 오용되어서는 안 됩니다.
개인의 입사 및 퇴직일자, 기타 정보를 은행, 렌탈 대행업체, 비자 대행업체 등 제3자에게 제공해야 하는 경우 일반적으로 필요한 사항이라는 점에 유의하시기 바랍니다. 사전에 개인의 동의를 얻어 필요한 정보만을 제공하며, 과도한 수집 및 이용을 금지합니다. 동시에 개인은 취업 지원이나 기타 관련 문제 시 자신의 업무 경험 정보를 제공해야 하며, 제공된 정보가 사실이고 정확하며 완전하다는 것을 확인해야 합니다.