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광둥성 라디오 및 텔레비전 그룹 개혁의 전반적인 배치에 따라 조주는 이전 조주 라디오 및 텔레비전 국과 산하 조주 텔레비전 방송국, 조주 인민 방송국, 조주 라디오 및 텔레비전으로 구성됩니다. 네트워크 센터 및 기타 단위 라디오 및 텔레비전 방송국은 2004년 12월 8일에 공식적으로 설립되었습니다.
조주 라디오 및 텔레비전 방송국은 "정치가 방송국과 기업 관리를 운영한다"는 이념을 따르고 현대 기업 관리 개념을 도입하고 관리 시스템과 메커니즘의 개혁을 지속적으로 심화하며 기업을 핵심으로 사용합니다. 내부 배분을 뜻하는 인사제도 개혁은 새로운 돌파구를 마련했고 효과적인 인센티브 메커니즘을 형성했다.
조직 문화 구축에 중점을 둔 학습 조직의 창설은 초기 성과를 달성했으며 조주 라디오 및 텔레비전 방송국의 학습 능력, 결속력 및 경쟁력은 지속적으로 향상되었습니다.