서론: 공인회계사의 직업윤리는 공인회계사의 직업윤리, 직업규율, 직업적 역량, 직업적 책임을 포함합니다. 직업윤리는 공인회계사가 갖추어야 할 직업적 품격과 도덕적 행위를 말하며, 그 기본요건은 독립성, 객관성, 공정성이다.
최근 우리나라 공인회계사들의 직업윤리 구축이 어느 정도 성과를 거두고 업계의 윤리적 수준도 향상됐지만 여전히 대중의 기대에는 미치지 못하고 있다. '독립성, 객관성, 공정성'을 삶의 기본으로 삼는 회계법인과 공인회계사들은 시장경제의 '수호성인'이자 '경제경찰'이 되어야 했다. 관련 회계법인 및 공인회계사 공인회계사에 의한 사기 사건이 지속적으로 발생하고 있습니다.
이를 바탕으로 본 글에서는 공인회계사 직업윤리 구축 현황과 현황을 논의하고, 공인회계사 직업윤리 구축 강화의 중요성과 시급성을 제시한다.
1. 공인회계사의 직업윤리 현황과 원인 분석
(1) 공인회계사의 직업윤리의 의미
공인회계사의 직업윤리에는 도덕적 인격, 책임, 사업기술 등이 포함됩니다. 도덕성은 공인회계사가 책임에 있어서 신뢰받고 원칙을 준수하며 법과 규율을 준수해야 함을 의미하며, 공인회계사는 자신이 공익의 대변자임을 명심하고 책임을 지는 자세로 감사업무를 수행해야 합니다. 공공의 이익을 존중하고 법률 및 규정에 따라 감사를 주장합니다. 시스템 운영은 비즈니스 기술 측면에서 원칙과 시스템에 따라 처리되며 CPA는 비즈니스에 능숙하고 작업 방법을 숙달해야 합니다. 관련 기술을 활용하고 서비스 제공 과정에서 정확하고 효율적이며 고품질의 서비스를 제공합니다.
(2) 공인회계사 직업윤리의 주요 문제점과 이유 분석
공인회계사의 직업윤리 현황은 독립성 상실 등 낙관적이지 않다. , 전문 역량의 소홀, 불규칙한 업무 수행, 낮은 품질에 대한 인식, 심각한 사기, 불합리한 고객 모집 방법 및 지속적인 악의적 사고는 확실히 열악한 업무 환경 및 도덕적 자기 훈련 환경과 관련이 있습니다. 이는 공인회계사의 열악한 직업환경 및 도덕적 자기수양과도 관련이 있으며, 직업윤리의 미흡, 교육부족, 감독의 미비, 처벌의 느슨함 등이 직접적으로 연관되어 있습니다.
1. 불리한 외부 환경은 공인회계사의 공정한 업무 수행에 영향을 미치는 중요한 요소 중 하나입니다. 건전하고 엄격한 법적 환경이 없으면 업무 과정에서 발생하는 비윤리적 행위를 효과적으로 억제할 수 없습니다. 일종의 도덕적 규범인 직업 윤리는 의무 사항이 아니며 사회적 여론, 사람들의 내면적 신념, 양심 및 의지력에만 의존하여 역할을 수행할 수 있습니다. 객관적으로 볼 때 이는 공인회계사의 행동에 대해 필연적으로 큰 구속력을 가지지만, 이러한 제약은 강제력이 없는 연성 제약이므로 효과적이기 위해서는 이행을 보장하기 위한 법적 강제력이 있어야 하는 경우가 많습니다. 효과. 우리나라의 법체계 수준은 사회경제적 발전 수준에 비해 늘 뒤처져 왔습니다. 불완전한 법체계는 공인회계사의 위반행위와 불법행위를 효과적으로 억제하기 어려운 이유 중 하나입니다. 또한, 법체계에 대한 국민의 인식이 약하고, 법과 규율을 위반한 행위를 사회 전체에서 처벌하는 사회적 분위기를 형성하기 어려운 것도 위법행위를 묵인하는 사건이 발생하는 이유이다. 학문이 발생합니다.
2. 회계법인의 낙후된 내부 관리 시스템과 운영 메커니즘은 공인회계사의 독립적이고 객관적이며 공정한 업무 수행에 도움이 되지 않습니다. '초월적 독립성'이 있어야만 공인회계사가 객관적이고 공정할 수 있으며, 공인회계사의 독립성은 그가 일하는 회사의 독립성과 직결됩니다. 우리나라의 대부분의 회계법인은 경제체제와 국민의 사상의 영향으로 산하기관을 갖고 있으며, 일부는 정부부처의 산하기관이거나 정부기관에서 탈바꿈한 경우도 있으며, 이들 회사는 정부부처 및 산하기관과 불가분의 관계를 맺고 있습니다. 연결되어 있으므로 이들 기업이 "분리된 독립"을 완전히 달성하는 것은 불가능합니다. 공인회계사의 업무활동은 막대한 행정간섭을 받고 공정한 경쟁활동을 수행할 수 없게 되어 공인회계사의 사업발전을 저해하고 전문행위를 왜곡시키며, 이는 업무결과의 객관성과 공정성에 심각한 영향을 미치게 됩니다.
3. 업계의 독점과 업무대상의 특수성 역시 공인회계사의 독립성에 영향을 미치는 중요한 요소이다. 우리나라의 사회적 시장경제체제는 계획경제체제에서 탄생했으며, 아직까지 여러 면에서 산업과 정부의 독점이 뚜렷한 특징을 갖고 있다. 기업의 행동은 단기간에 해결될 수 없습니다.
산업 독점의 제한으로 인해 공인회계사들은 여전히 공정한 경쟁을 이룰 수 없습니다. 늦게 설립되고 사업 규모가 작은 일부 기업은 생존을 위해 불법적이고 징계적인 수단에 의존하여 사업을 유치하는 경우가 있습니다. 상상. 현재 공인회계사가 업무를 수행하는 고객의 대부분은 국영기업이나 정부 소유 또는 정부 소유 기업입니다. 이들 기업은 정부와 특별한 이해관계를 갖고 있기 때문에 일부 공인회계사에게 직업 윤리에 어긋나는 결과를 초래하는 경우가 많습니다. 특별한 목적으로 인해 CPA가 공정하게 업무를 수행할 수 없습니다.
II. 공인회계사의 직업윤리 구축 강화 방안
(1) 외국의 선진 경험을 배우고 우리나라의 공인회계사 직업윤리 체계를 개선한다.
공공 공인회계사에 대한 신뢰를 얻기 위해서는 공인회계사의 직업윤리 향상을 위한 노력을 강화하고, 공인회계사가 직업윤리 기준에 따라 업무를 수행하도록 하는 것이 매우 중요합니다. 직업윤리기준은 공인회계사에 대한 직업윤리, 직업적 능력, 전문적 규율 등의 직업적 기준을 표준화한 것이다. 우리나라의 현행 공인회계사 직업윤리체계는 1996년 12월에 공포된 "중국공인회계사를 위한 직업윤리기본강령"과 2002년 6월에 공포된 "중국공인회계사를 위한 직업윤리에 관한 지도의견"만을 포함하고 있다. 직업윤리에 대한 구체적인 기준은 아직 없으며, 직업윤리 지침은 아직 연구 및 형성 단계에 불과하다고 할 수 있습니다. 독립성, 공정성, 객관성, 고객 책임, 동료 책임, 비밀 유지 책임, 수수료 및 수수료, 윤리적 판단 지침 등의 원칙을 조속히 제정하고 공표해야 합니다. 직업 윤리 지침 구축도 강화되어야 합니다. 강령의 공식화는 필수 조항에 초점을 맞추고, 지침 제안을 줄이고, 준수와 실행을 촉진하고 도덕적 판단을 촉진하기 위해 행동 강령을 명확하게 규정해야 합니다.
(2) 좋은 사회적 환경을 조성하고 공인회계사 발전을 위한 긍정적인 외부 요인을 제공
공인회계사의 직업윤리 수준은 개인의 성취뿐만 아니라, 사회적 환경 이는 또한 공인회계사의 직업윤리에도 중요한 영향을 미칩니다. 모범적인 업무환경 조성은 공인회계사의 직업윤리 수준 향상을 위한 강력한 보장이 될 것입니다.
1. 기존의 낙후된 회계법인 경영시스템을 개혁한다. 회계법인은 정부와 사회경제단체로부터 독립된 진정한 사회적 중개기관이 되어야 합니다. 기존 회계법인과 산하기관의 행정, 인사, 업무 측면에서 완전한 분리를 점진적으로 추진해야 합니다. 공식적으로 그리고 공식적으로 본질적으로 그들은 독립성을 유지하고 특정 정부 기관이나 기업의 대변인이 아니라 진정한 공익의 수호자가 됩니다. 유관부서는 '지역봉쇄, 부서분리' 등 권력을 이용해 영업을 독점하는 불공정 경쟁관행을 깨뜨려 회계법인이 진정으로 시장경제의 일원이 되고 평등하고 개방적이며 공정한 시장경쟁 참여자가 될 수 있도록 해야 한다. 시장 경쟁을 통해 자신만의 발전을 추구하세요. 회계연도의 단일화로 인해 기업의 업무가 과도하게 집중되어 공인회계사 업무의 질이 저하되는 것을 방지하기 위해 계절적 영향을 크게 받는 일부 업종 및 기업에 대해 CPA의 감사 품질을 보장하기 위해 업계 또는 기업에 적합한 회계 연도를 공식화할 권리가 있습니다.
2. 산업 감독 시스템을 표준화하고 사회적 감독을 강화합니다. 공인회계사협회는 공인회계사 및 기업을 위한 산업단체이다. 공인회계사협회가 부과하는 처벌은 공인회계사 및 기업의 직업윤리 위반을 감독하는 가장 효과적인 수단이다. 따라서 공인회계사 및 법인에 대한 업무 및 직업윤리에 대한 감독을 강화해야 하며, 구체적인 관리방법으로는 은행의 신용평가제도를 참고할 수 있으며, 공인회계사협회는 그 규모를 기준으로 삼을 것이다. 회사의 인력 구성은 관리 수준, 고용 기록 등의 요소를 기준으로 수준을 설정하고 수준에 따라 해당 요금 기준을 책정합니다. 평판이 좋고 업무 수준이 높은 기업에는 업그레이드 보상이 주어지며, 실천 수준이 낮고 문제가 많은 기업은 강등되거나 일정 횟수 이상 법규를 위반한 기업에 대해 강등됩니다. 중대한 사건이 발생한 기업에는 제재를 가할 것입니다. "악을 징벌하고 선을 장려하는" 계층적 시스템을 구축함으로써 공인회계사 사이에 "신뢰가 제일이다"와 "명예가 기업의 생명이다"라는 이념을 함양하여 공인회계사의 직업윤리 이미지와 실천의 질을 제고합니다.
동시에 사회적 감독을 강화하고, 올바른 여론지도를 통해 회계사의 전문적인 과정을 감독해야 하며, 사기를 저지르는 기업과 개인을 감히 폭로하여 비윤리적인 행위가 공개적으로 드러나 불법적인 사건이 발생하지 않도록 해야 합니다. 숨을 곳도 없고, 사기를 저지르려는 시도도 눈에 보이지 않는 압력으로 드러나야 합니다. 아울러 사법기관도 법집행을 강화하고, 형법을 위반한 기업과 개인을 단호히 조사하고 처리해 공수처팀의 순수성을 유지해야 한다.
(3) 공인회계사 개인에 대한 전문윤리교육 강화
공인회계사 실무과정에서 단위의 이익과 사회의 이익, 개인의 이익이 충돌한다. 공인회계사에 대한 전문윤리교육을 강화하여 해결해야 할 문제입니다. 공인회계사에 대한 직업윤리교육을 강화하고, 공인회계사가 사회주의 시장경제에 부합하는 도덕관념과 가치관을 확립하도록 지도하며, 직업윤리적 요구사항을 자신의 내적신념과 행동강령으로 전환시키며, 금전주의와 일방주의에 대한 저항을 강화한다. 사업소득의 일방적인 추구 등 잘못된 생각에 사로잡힐 수 있는 능력은 올바른 직업 윤리의 형성을 촉진합니다. 공인회계사의 직업윤리에 대한 훈련과 교육은 현재 공인회계사 업무에 종사하고 있는 인력뿐만 아니라 공인회계사 예비군 입대를 준비하는 인력에 대한 교육도 종합적이고 전 과정적으로 이루어져야 합니다. 학교에서는 회계학 전공자와 공인회계사 후보자가 공인회계팀이 능력과 정치적 청렴성을 모두 갖춘 우수한 인재를 흡수할 수 있도록 필요한 교육을 제공해야 하며, 공인회계사 시험에서 직업 윤리의 내용을 강화해야 할 뿐만 아니라, 공인회계사가 실무 전반에 걸쳐 필요한 전문 윤리 교육을 받을 수 있도록 하기 위한 후속 교육 및 훈련입니다. 지방공인회계협회는 매년 일정 수의 교육과정을 개최하여 법규와 규정을 신속하게 홍보하고, 업계의 새로운 동향을 분석하고, 비즈니스 경험을 교환하고, 업계 발전 방향을 모색해야 합니다.
3. 결론
사회가 좋은 직업윤리 분위기와 여론, 규범을 갖추고 있지 않다면 법적 제재만으로는 사회경제적 질서를 효과적으로 유지할 수 없습니다. CPA 업계의 직업 윤리 구축도 마찬가지입니다. 사회적 인정을 얻고 팀을 양성하려면 시스템 구축, 개인 자기 훈련, 업계 감독, 사회적 감독 및 징계에 세심한주의를 기울여야합니다. 기준을 준수하고 실력을 향상시키는 사람, 공인회계사가 참여하여 서비스를 강화하는 팀입니다.