민간 기업의 고품질 발전을 지원하기 위한 인적 자원 및 사회 보장에 대한 9가지 조치
후난성 인적 자원 및 사회 보장부에서는 "인적 자원 및 사회 보장에 대한 9가지 조치"를 발표했습니다. 사회보장부는 민간 기업의 고품질 발전을 지원하기 위해 지방의 인적 자원 및 사회 보장 부서에 다음을 요구합니다. 자체 책임과 요구 사항에 따라 해당 부서는 관련 정책을 최대한 활용하고 "결합 펀치"를 구현했습니다. ", 후난성 민간 기업의 고품질 발전을 종합적으로 촉진하기 위해 "정책, 정보, 교육 및 서비스 제공"이라는 심층적인 활동을 수행했습니다.
적극적으로 "정책 보내기"
기업에 이익이 되는 정책의 직접적인 구현을 강화합니다. '신청하지 않고 즐기는' 모델을 채택하고 업무상 부상 및 실업 보험료를 단계적으로 낮추는 정책과 안정 취업 후 실업 보험 반환 정책을 정확하게 실시합니다. 자격을 갖춘 민간 기업에 사회보험 보조금, 취업 인턴십 보조금, 일회성 창업 보조금을 제공하는 '적용 및 향유' 모델을 채택합니다.
창업 창업을 지원하고 민간기업 육성을 강화한다. 보증 절차를 단순화하고 대출 한도를 늘리며 10만 위안 이하의 개인 기업 보증 대출에 대한 역보증 면제를 촉진하는 '금융 상품 지원' 조치를 시행합니다. 기업가를 위한 자원 도킹 및 공유 플랫폼을 구축하고 기업 인큐베이션 속도를 지속적으로 향상시키기 위해 "기업가 정신 캐리어 네스팅(Entrepreneurship Carrier Nesting)" 조치를 시행합니다.
민간기업에도 '따뜻한 사회보장'을 추진한다. 사회보험 서비스 '단지와 기업' 활동을 적극적으로 전개하고 민간 기업이 기업 연금 계획을 수립하도록 장려하고 지도하며 연금 보험 제도를 지속적으로 개선하고 민간 기업의 인력 안정을 지원합니다. 편리한 보험 가입, 원활한 이체 및 연결, 혜택 적용 최적화, 자격 인증 확대에 중점을 두고 보다 질 높은 사회보장 처리 서비스를 제공하겠습니다.
적극적으로 '정보 전송'
온라인 및 오프라인 채용 서비스 플랫폼을 구축하세요. 민간 기업은 '후난 고용' 플랫폼과 후난 공공 고용 서비스 정보 관리 플랫폼을 통해 채용 정보를 게시하도록 권장되며, 공공 고용 서비스 기관은 민간 기업에 채용 및 고용 서비스를 제공하도록 권장됩니다. 고용 지원의 달, 봄바람 행동, 민간 기업 모집의 달 등 특별 고용 서비스 활동을 높은 수준으로 수행하고 제1회 후난성 인적 자원 서비스 산업 발전 회의를 개최하여 건전한 발전을 위한 신뢰할 수 있는 인적 자원 보장을 제공할 것입니다. 민간경제의.
민간기업의 조화로운 노사관계를 촉진합니다. 기업 임금 지침과 노동 시장 임금 지침 가격을 적시에 발표하면 민간 기업이 채용을 조직하고 단체 임금 협상을 수행할 수 있는 신뢰할 수 있는 기반을 제공합니다. 우리는 전국 각지에서 조화로운 노사관계를 조성하기 위한 활동을 활발히 전개하고 있으며, 노동쟁의를 적법하고 공정하며 신속하게 해결하기 위한 "단지 법원 심리 및 기업 내 소송 절차" 활동을 조직하고 수행합니다.
적극적으로 '교육 보내기'
민간 기업의 인재 인센티브 평가를 강화합니다. 첨단제조, 신정보기술 등 핵심 분야에 집중하고, 중소기업 전문 디지털 기술 엔지니어를 양성하며, 민간기업 전용 고위직 직위에 대한 특별심사를 5~6회 실시한다. 민간 기업의 박사후 연구 워크스테이션 육성을 가속화하고 학자 및 전문가가 민간 기업에 서비스를 제공하는 활동을 수행하며 '후난 선도' 전문가 혁신 포럼을 개최합니다. 자격을 갖춘 민간 기업이 숙련된 직책에 대한 인사 등급, 승진 평가 및 직업 기술 수준 확인을 독립적으로 수행하도록 탐색하고 장려합니다.
민간기업이 숙련된 인재를 양성하고 훈련할 수 있도록 지원합니다. 주문 기반, 고정 위치 및 목표 직업 기술 교육을 제공합니다. 새로운 기업 견습 훈련을 통해 민간 기업이 더 많은 중급 및 고급 기술 인력을 양성하도록 장려하고, 민간 기업의 현 직원이 현장 기술 향상 훈련에 참여하도록 장려하는 보조금 지급 방식을 채택할 것입니다.
적극적으로 '서비스 제공'
페어링을 통해 민간 기업이 편리하게 서비스를 제공할 수 있습니다. 도, 시, 군의 '3단계 연계', 계층적 책임, 명확한 인적 및 사회 서비스 전문가를 통해 핵심 민간 기업에 '1:1' 서비스를 제공합니다.
정부 서비스 수준을 향상시킵니다. 기업 관련 문제를 종합적으로 정리하고 계속해서 '분권, 규제, 서비스' 개혁을 추진하며 연금 보험, 업무상 상해 보험, 실업 보험의 '통합 처리'를 질서있게 추진하고 '하나의 창'을 실현하기 위해 노력합니다. , 하나의 네트워크 및 전체 프로세스"를 통해 더 많은 서비스 문제, 지방 간 처리"를 수행하고 "한 번에 한 가지 작업 완료"를 만듭니다.