해결책 1: 직권남용에 대한 책임을 조사할 수 있다. 우리나라 헌법은 국민에게 신고할 권리와 공안기관에 신고할 권리를 부여하고 있다. 우리나라 형법이나 기타 법률에도 제보자의 신변안전을 보호해야 한다고 규정하고 있고, 제보자의 불법행위를 규탄하는 특별한 법률이나 법원은 없다.
해결책 2:
신고 접수 및 신고 부서
내부고발자를 보호하는 방법은 다음과 같습니다.
1. 시스템 :
(1) 내부고발자의 정보는 엄격하게 비밀로 유지되어야 하며 이를 아는 사람의 범위를 통제해야 합니다.
(2) 내부고발자가 보복을 당할 경우, 내부고발자는 적시에 개입해 엄중히 처벌해야 한다.
2. 입법부는 내부고발자 보호에 관한 법률을 개선해야 합니다.
뿐만 아니라
사후 구제 시스템도 제공해야 합니다. 또한 제보자와 그 가족을 보호하기 위한 방법을 적극적으로 배우고 모색하며, 제보자에 대한 사건 전·후 보호와 사건 후 구제를 강화한다. 제보자의 권리범위, 신고기관의 책임과 의무를 명확히 하고, 신고절차 및 제도를 개선하며, 신고권 보호와 관련된 비밀유지체계를 구축하고, 제보자 안전보호체계와 제보자 복리후생제도를 마련하는 등의 측면에서 제보자 권리구제제도 등 입법 개선과 제도 혁신을 통해 국민의 신고권을 완벽하게 보호할 수 있는 시스템을 구축하겠습니다.
3. 내부고발자를 강력하게 보호하기 위한 세 가지 주요 메커니즘을 확립합니다.
(1) 내부고발자 안전을 위한 "위험 평가 메커니즘"을 확립합니다. 내부고발자의 신고가 시작되고 내부고발 단서를 접수할 때 사법기관은 내부고발자의 위험 수준을 평가하고 적시에 관련 내부고발자 보호 절차를 시작해야 합니다.
(2) 내부고발자의 안전을 위한 '긴급보호 메커니즘'을 구축합니다. 내부고발자가 신고한 후, 내부고발자가 보호해야 할 개인의 안전을 위해 도움을 요청하는 한, 공안기관은 즉시 경찰을 파견해 처리해야 합니다. 검찰원은 신고자의 신청에 따라 공안기관이 신고자에게 제공하는 긴급 보호를 감독할 수 있다.
(3) 내부고발자의 안전을 위해 '특별한 보호 메커니즘'을 구축합니다. 주요 사건이나 조직범죄에 대한 단서를 신고하는 데 특별한 공헌을 한 내부고발자의 경우 내부고발자의 자발적 원칙을 따를 수 있으며 이전보다 낮은 근무 및 생활 조건을 갖지 않는 내부고발자를 위한 외국인 신원 재정착 및 재배치 시스템을 통해 배울 수 있습니다. 제보자의 생활안정을 위해 비밀리에 직장으로 이동하거나 다른 곳으로 이동합니다.
4. 내부고발자에 대한 보복 및 모함을 엄격히 단속합니다.
현재 내부고발자에 대한 보복 및 모함을 하는 이유 중 하나는 보고 정보의 기밀 유지입니다. 보증 내부고발자의 정당한 권리와 이익에 대한 첫 번째 장벽입니다. 국가기관이 내부고발자에 대해 보복하는 행위는 절대 용납되지 않으며, 보복 행위에 대해서는 조사와 검증을 거쳐 엄중히 처벌할 예정이다. 동시에, 누출에 대한 추적과 감독을 강화하고 내부고발자에 대한 보호 장벽을 효과적으로 제공할 것입니다.