기업 문화의 특징으로는 고유성, 상속성, 융합성, 인간 본성, 정체성, 혁신이 있습니다.
1, 독창성 < P > 기업문화는 뚜렷한 개성과 특색을 가지고 있으며 상대적 독립성을 가지고 있으며, 각 기업마다 고유한 문화축적이 있다. 이는 기업의 생산경영 관리 특징, 기업 전통, 기업 목표, 기업 직원의 자질, 내외 환경이 다르기 때문이다.
2, 상속성 < P > 기업은 일정한 시공간 조건 하에서 생산, 생존 및 발전하며 기업 문화는 역사의 산물이다. 기업 문화의 상속성은 세 가지 측면에 나타난다: 하나는 우수한 민족 문화의 정수를 계승하는 것이다. 두 번째는 기업의 문화 전통을 계승하는 것이다. 셋째, 외국 기업 문화 실천과 연구 성과를 계승한다.
3, 융합성 < P > 기업문화의 융합은 기업환경과의 조화와 적응성에 반영된다. 기업문화는 시대정신을 반영하며 기업의 경제환경, 정치환경, 문화환경, 지역사회환경과 융합되어야 한다.
4, 인간 본성 < P > 기업문화는 사람 중심의 문화로, 가장 본질적인 내용은 사람의 이상, 도덕, 가치, 행동규범이 기업관리에서 핵심적인 역할을 강조하며 기업관리에서 사람을 이해하고 존중하고 관심을 가져야 한다는 점을 강조한다. 인간의 전면적인 발전을 중시하고, 비전을 이용하여 사람을 고무하고, 정신으로 응집하고, 매커니즘으로 사람을 격려하고, 환경으로 사람을 키우다.
5, 무결성 < P > 기업문화는 유기적인 통일된 전체로, 사람의 발전과 기업의 발전은 불가분의 관계이며, 기업 직원들이 개인의 분투 목표를 기업 발전의 전반적인 목표에 융합하도록 유도하고 기업의 전반적인 우세와 전반적인 의지의 실현을 추구한다.
6, 혁신 < P > 혁신은 시대의 부름이자 기업 문화 자체의 내면적 요구 사항이다. 우수한 기업 문화는 종종 상속에서 혁신하고, 기업 환경과 국내외 시장의 변화에 따라 개혁과 발전을 이루며, 모두가 우수성을 추구하고, 효과를 추구하고, 혁신을 추구하도록 유도한다.
위 내용 참조? 바이두 백과-기업 문화