I. 내부 감사
내부 감사는 조직 또는 기업 내 다양한 활동, 프로세스 또는 시스템을 검사하고 평가하는 관리 통제 수단으로, 조직 운영의 규정 준수, 효율성 및 효율성을 보장하기 위한 것입니다. 내부 감사는 자사 감사라고도 하며 조직 또는 조직의 이름으로 수행됩니다. 감사의 목적은 조직의 관리 시스템이 규정 요구 사항을 지속적으로 충족하고 운영되는지 확인하는 것입니다.
효과적인 관리 검토, 수정 및 예방 조치에 대한 정보를 제공합니다. 이 정보는 조직의 관리 시스템이 유효한지, 조직의 자체 자격 선언의 근거가 될 수 있는지 확인하기 위한 것입니다. 많은 경우, 특히 소규모 조직에서는 감사 활동에 대한 책임이 없는 사람이 독립성을 증명할 수 있습니다.
각 내부 감사는 내부 감사의 유효성을 측정하는 기준 중 하나인 문제를 발견하고 개선하는 데 중점을 두어야 합니다. 외부 감사는 인증, 등록, 선택 및 공급자 통제의 근거로 평가에 중점을 둡니다. 내부 감사는 내부 감사자가 자체 조직의 이름으로, 제 3 자 또는 제 2 자 감사는 감사 기관 또는 고객의 이름으로 실시합니다. 제 3 자 감사자는 국가가 인정하는 자격을 갖춘 사람이어야 하며, 제 2 자 감사자는 일반적으로 내부 고객입니다.
내부 심사관은 자신의 조직에 대해 잘 알고 있기 때문에 감사 과정에서 문서 감사, 첫 회의 등과 같은 절차를 간소화할 수 있습니다. 그러나 시정 조치, 추적 감사 등에서 강화됐다.
둘째, 내부 감사를 조직하는 이유
1. 품질, 환경 및 직업건강안전국제관리체계 표준의 요구 사항.
2, 조직 관리자 자신의 관리 방법.
3. 국가 관련 법규 및 기타 요구 사항을 실시하는 방법을 조직하다.
4. 조직이 통합 관리 시스템의 운영을 지속적으로 개선하는 방법.
5. 조직 내부 감사의 또 다른 이유는 외부 감사 전에 문제를 발견하고 수정하기 위해서입니다.