AGP 주식회사 성격 테스트 소프트웨어-Cubic 의 배경
1, 일본 AGP 행동과학연구소가 1987 년 인적자원의 효과적인 활용과 조직 활성화에 초점을 맞춰 심리학과 행동학 이론을 바탕으로 대량의 데이터 수집, 분석을 거쳤다. 일본에서는 CUBIC 분석 시스템이 여러 해 동안 중대형 기업들로부터 2, 개 고객에게 서비스를 제공하고 성격 테스트 분야에서 선두를 달리고 있습니다.
2, 중국에서는 일본 AGP 주식회사 * * * 와 함께 국내 고객에게 중국인에게 적합한 성격 분석 시스템을 제공하기 위해
(1) 2 년 반 동안 중국 각지에서 데이터 수집 (직업훈련학교, 고교, 각종 기업 등 25 이 중 대다수 피실험자에 대한 장기 추적 테스트 및 분석)
(2) 일본에서 11 년 동안 성숙해 온 CUBIC 소프트웨어 평가 시스템 프레임워크를 활용해 중국에서 수집한 데이터 중국의 역사, 문화적 배경 등을 결합해 중국인에게 적합한' Cubic 중국어 버전 성격 테스트 소프트웨어' 를 개발했다.
큐브중국판 성격분석의 우월성
1. 개인의 잠재적 자질, 성격
2. 신입사원을 뽑을 때 채용의 근거로 면접 중 인물에 대한 객관적 평가의 오차를 방지하고 인재 부적절한 사용으로 인한 비용 증가를 줄일 수 있다
3. 이해할 수 있다 어떤 잠재력이 개발되지 않았는지 알아보기
5. 채용 기준 제정 (조직의 해당 채용 기준에 대한 수치로 명시적으로 만들어짐) 차이가 있는 요소는
6. 조직간, 부서, 지사의 비교
7. 인재 성격을 고려한 후 할당, 인사변화에 유연하게 적용할 수 있다 인재 개발의 유연한 운용 등
CUBIC CUBIC 중국판 성격측정 소프트웨어 테스트 샘플 < P > 개인성격테스트 분석
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2. 당신은 과거의 방법에 따라 얻을 수 없는 색다른 참신한 독창적인 주의를 가지고 있다고 생각합니까?
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4. 선견자와 우수한 관찰력에 따라 다양한 각도에서 문제를 해결할 수 있는 방법을 제시할 수 있다고 생각하십니까?
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소프트웨어의 현재 사용 현황
1, 일본, 이 분야에서 비교적 발달한 CUBIC 은 2, 개 고객 서비스를 성공적으로 수행했으며 실제 이용자 수는 5 만 명
2, CUBIC 많은 기업들이 한 국제 대형 종합체인점에 평가
4 를 성공적으로 실시하고, 이미 1 개 기업에 인적자원 평가 솔루션 < P > 좋은 서비스 체제
1 을 제공하고, 기업에 컨설팅 교육
2 를 제공하고, 원 스톱 서비스 추적
3, 정기 업그레이드 서비스를 제공하고 있다. !
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