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노무사 자격은 어떻게 처리합니까? < P > 건설노무사 자격 처리 조건: < P > (1) 기업법정대표인은 제공된 정보의 진실성에 대해 책임을 진다. < P > (2) 신청서의 사본은 원본과 크기가 같아야 하며 전자 스캔은 제공하지 않아야 합니다. < P > (3) 신청서에 개인 서명이 필요한 경우 개인이 서명해야 합니다. 신청 서류는 응당 신청자의 공인을 찍어야 한다. 자료는 총목록을 첨부해야 하고, 페이지 번호는 페이지별로 써야 하며, 종합 자료와 개인 자료의 순서에 따라 제본해야 한다. 데이터의 두께는 일반적으로 2cm 미만이며 하나 이상의 볼륨으로 포장할 수 있습니다. 소프트 커버와 뒷면을 사용하는 것이 좋습니다. < P > (4) 신청 자료는 완전하고, 규범적이고, 완전하며, 글씨가 또렷해야 한다. 정식 검수 후 모든 재료는 교체, 수정 또는 반품할 수 없습니다. < P > (5)
1, 신청 자료가 불완전하고 불일치가 있으며, 인원이 다른 기업과 중복됩니다.
2. 신청 자료가 기준에 부합되지만 검증 과정에서 사실과 신청 자료가 일치하지 않는 것으로 나타났습니다.
3. 지난 1 년 동안 기업은 위법행위나 심각한 불량행위 기록을 가지고 있다.
4. 온라인으로 기재한 내용이 신청 자료와 일치하지 않습니다. < P > 각 유형의 기업이 노무하도급을 하려면 일정 업종 기준, 즉 자질심사를 해야 하고, 자질심사를 해야 하는 표준국가에는 구체적인 규정이 있다. 기업 등록 자본금, 기업에 관련 전문 보조 엔지니어 직함 또는 기술자 이상의 기술 책임자를 보유한 수, 최근 3 년간 기업이 노무하도급 계약액을 완성한 수, 기업이 작업 하도급 범위에 적합한 기구를 보유한 규모를 통해 1 급, 2 급 자질 기준 (또는 기준 없음) 으로 나눌 수 있습니다.
형식은 무엇입니까?
자체 노무 청부. 기업내 정규직은 기업훈련 심사를 거쳐 공인이 되고, 노무인원은 원칙적으로 공사장이 모집하고, 인원의 숙박, 음식, 교통 등은 기업이 통일적으로 관리하며, 임금은 기업감독관이 지급하거나 공사장이 직접 지급표를 작성한다는 뜻이다.
흩어져 있는 노무 도급. 기업의 임시고용을 일컫는 말로, 종종 공사 프로젝트를 위해 임시로 노동자를 모집하는 경우가 많다.
형성된 노동 하도급. 기업의 형태로 시공총청부업체 또는 전문청부업체 처분항목, 지부 또는 단위 공사지에서 노무작업을 청부 청부 맡는 것을 일컫는 말