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회사 방문 횟수와 채용 횟수가 적을 경우 어떻게 해야 하나요?

취업을 위한 소수의 기업 방문 문제를 해결하려면 다음 방법을 사용할 수 있습니다.

1. 잠재 기업의 대상 그룹을 확장합니다. 대상 기업을 재평가합니다. 검색 범위를 확장하고 중소기업 및 스타트업을 포함한 더 많은 회사에 문의해야 할 수도 있습니다. 전화, 이메일, 소셜미디어 등 다양한 수단을 통해 잠재 기업에 연락할 수 있습니다.

2. 영업 기술 향상: 자신의 영업 기술과 개발 능력을 향상시키고, 학습과 훈련을 통해 영업 기술을 향상시킵니다. 잠재적인 비즈니스의 요구 사항을 이해하고 효과적인 의사소통 및 영업 기술을 습득하여 비즈니스와 더 효과적으로 연결하고 귀하의 가치를 입증할 수 있습니다.

3. 기존 고객과 좋은 관계 유지: 기존 고객과 좋은 협력 관계를 유지하고 추천 및 소개를 위해 노력합니다. 고품질 서비스와 문제 해결 기술을 제공하여 고객 만족도와 충성도를 높입니다.

4. 파트너 찾기: 귀하의 비즈니스와 관련된 파트너를 찾고, 파트너십을 통해 고객 리소스를 공유하고, 서로 추천하고, 직업 확장의 기회를 확대하십시오.

5. 직업 확장 전략 조정: 직업 확장 전략을 재평가하여 조정해야 할 것이 있는지 확인하십시오. 동료나 다른 영업사원에게 조언을 구하고, 그들의 성공적인 경험을 통해 배우고, 자신의 상황에 따라 조정하고 개선할 수 있습니다. "확장"은 조직이나 회사 내에서 직원이 경력 개발과 개인적 성장을 달성하기 위해 자신의 능력과 관심에 따라 원래의 직위 외에 추가적인 직무 책임을 맡는 상황을 의미할 수 있습니다. 여기서 직무확대란 직원의 종합적인 능력 향상과 업무능력 확대를 위해 책임범위를 확대하고 새로운 업무영역을 추가하는 것을 의미한다.

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