일자리 안정에 대한 지지력을 높이고 실업보험 안정취업의 역할을 충분히 발휘하며, 감원이나 감원을 하지 않는 보험 기업에 대해서는 규정에 따라 일자리 안정회귀를 실시한다. 실업보험 대우온라인 신청 경로를 원활하게 하고, 자격을 갖춘 참보실업자 실업보험 대우를 적시에 시행하고, 실업자의 기본 생활을 보장하고, 실업자가 현지에서 설을 보내고, 일자리를 신청하여 기업이 생산질서를 안정시키는 데 도움을 준다.
기업이 재직 훈련을 지원하고, 기업이 설 기간 동안 직원 직업 기술 훈련을 전개하도록 장려하다. 훈련 시간이 3 일 이상이다. 참가 연수 인원에 따라 1 인당 300 위안의 기준에 따라 기업 직업 기술 훈련 보조금을 지급하고 직업 기술 향상 특별 계정에서 지출한다. 실업보험 1 년 참가 및 직업자격증 또는 직업기술등급증서를 취득한 기업직원은 초급 (5 급) 보조금 1 만원, 중급 (4 급) 보조금10.5 만원에 따라 보조할 수 있습니다
주문 교육을 심도 있게 실시하려면 설 연휴를 최대한 활용하고 성 전체 3 만 명에 대한 주문식 교육을 실시해야 한다. 시간은 10 일 이내에 1 인당 하루 150 원, 100 일 후 1 인당 하루 보조금 100 원, 최대 4,000 원, 직업기술 향상 특별 계좌에서 지급됩니다 지역별로 총 교육 비용에 따라 보조금 기준을 적절히 올리거나 낮출 수 있으며, 부동 비율은 10% 를 초과하지 않습니다.
기업이 전염병 예방·통제 및 설 기간에 농민공에게' 유직홍봉' 과 명절 보조금을 지급하도록 독려하다. 조건적인 시현을 지지하여 기업이나 전근 인원에게 전근 보조금을 지급하다. 각급 노조는 적극적으로 보살핌 활동을 전개하여 이직 직원을 위문해야 한다. 전성 기층노조는 해마다 1800 원을 넘지 않는 기준에 따라 회원에게 위문금을 지급하고 설날 위문액을 합리적으로 확정해야 한다.
기업이 취업을 흡수하고, 전염병 예방·통제 때문에 귀향할 수 없지만 실업자에 대한 지원을 강화하고, 설 기간 동안 정상적으로 생산된 고용주가 취업을 흡수하도록 독려한다. 취업난자를 새로 채용하고 노동계약 1 년 이상 소기업을 체결하여 1 인당 월 300 위안의 기준에 따라 취업보조금을 지급한다. 도시와 농촌의 각종 노동자를 채용하고 6 개월 이상 취업을 안정시키는 소기업에 대해서는 취업자 수에 따라 1 인당 1 만원을 초과하지 않는 기준에 따라 일회성 취업보조금을 지급하고 각급 취업보조금자금에서 지급한다.
근로자의 합법적 권익을 보호하고, 기업의 피크 휴가를 유도하고, 재직 근로자의 휴가 휴가를 합리적으로 안배하다. 직원 초과근무를 배정하는 사람은 주말에 임금의 200% 이하의 임금을 지불하고, 법정 휴무일은 임금의 300% 이하의 임금을 지급한다. 신고 신고 채널을 원활하게 열어 설 연휴 직원에게 편리하고 빠른 위권 서비스를 제공하고, 임금 체납 사건을 제때에 처리하고, 근로자의 합법적인 권익을 보장한다.
좌식 인원을 배려하고, 기업을 지도하고, 전염병 예방·통제, 설 기간 동안 좌식 인원에게 음식을 제공하고, 문화 오락 활동을 풍부하게 한다. 대형 슈퍼마켓, 외식업체, 음식시장, 택배망은 계속 영업하고, 체류인원의 정상적인 생활을 보장하도록 독려한다. 취업난 인원에게 취업원조와 배려를 제공하여 약자 집단이 도움과 제때 원조를 받을 수 있도록 보장하다.
공공 취업 서비스 강화 방역을 바탕으로 각급 공공 취업 서비스 기관은 중점 기업, 중대 프로젝트, 명절 기간 동안 생산을 고집하는 기업 (예: 전염병 예방·통제, 공기업 운영, 인민 생활 필수품 등) 에 대한 전문가 연락 메커니즘을 강화하고, 중단되지 않고 정확한 오프라인 취업 서비스를 제공하고, 취업 수요를 확보하고, 취업 여비를 조절할 것이다.
명절 후 농민공은 설 전후 기업들이 복공과 농민공이 귀향되는 상황을 미리 배정하고,' 봄바람 행동' 을 조직하여 수출지와 수입지의 정보 도킹과 노무협력을 강화하고, 실제 필요와 전염병 예방·통제 요구에 따라 농민공' 지점간 원스톱' 귀향 서비스를 전개한다. 조직된 환발해, 주강 삼각주, 대만구 등 성외 취업 수출을 강화하다. 202 1 1 분기, 전성이 성외로 일자리 65438+ 만 개를 수출했다.