첫째, 채용 단위의 기본 상황
대대데이터 개발센터는 시청 직속 사업 단위로 정처급에 해당하며 자금 형식은 재정자금의 기본 보장이다. 주요 임무는 빅 데이터 전략, 계획 및 정책 수립 전 연구 분석을 담당하는 것입니다. 공공 데이터 자원의 수집, 적용 및 공유를 담당합니다. 시 전체의 정보화, 전자정무 응용, 대데이터 응용 등 지원 플랫폼의 운영 유지 관리를 담당하다.
둘째, 선택 원칙
덕재와 재능을 겸비한 고용 기준을 견지하고, 민주, 공개, 경쟁, 우우 선택 원칙을 관철하고, 평가 고찰에 기초하여 우혜를 택하여 채용하다.
셋째, 선임직조건
(a) 후보자는 다음과 같은 기본 조건을 충족시켜야한다.
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
헌법과 법을 준수하십시오.
좋은 품행과 직업 윤리를 가지고 있다.
4. 선택한 직무 요구 사항에 적합한 학력, 전공, 연령 등의 자격 조건을 갖추고 있습니다 (선택한 직위의 구체적인 요구 사항 참조)
직업 요구 사항을 충족시키는 신체 조건;
(2) 구체적인 조건
1. 국가통모집 프로그램, 일반고등학교 입학, 일반대졸 취업신고증 보유 (7 월 말까지 해당 학력 학위 취득) 를 포함한 202 1 비전향 고교 졸업생.
2. 국가가 모집한 일반고등학교 20 19, 2020 기 졸업생 (선발기준에 부합하는 20 19, 2020 회 졸업과 국가학력인증을 받은 해외, 해외학력 졸업생 포함).
선임직별 요구 사항은 202 1 대데이터 개발센터에서 고위급을 공개적으로 선발하는 인재 부족 조건표 (첨부 파일) 를 참조하십시오. 유학 귀국자와 기타 해외, 해외 학력 학위 수상자, 전문명은 선발 직위가 요구하는 전문명과 정확히 일치하지 않지만, 전공과정은 선발 직위 요건과 대부분 동일하며, 직위 요구 사항에 부합하는 기타 요구 사항을 충족시키는 것도 지원직 (202 1 졸업생은 7 월 말까지 국가학력인증을 받아야 함) 을 신청할 수 있다.
현역 군인, 수습 기간 공무원 및 수습기간 중 사업 단위 직원, 최소 근속 기간을 완료하지 않았거나 근속 기간을 약정한 사람, 비 신선한 졸업생을 읽는 경우 선발 범위에 포함되지 않습니다.
범죄로 형사처벌, 공직에서 제명된 사람, 불신자, 법률법규에 따라 사업 단위 직원으로 채용할 수 없는 사람을 채용해서는 안 되며, 응시해서는 안 된다. 사업 단위 인사 기피 관리 규정에 따라 직무 기피 및 직무 기피 제도를 실시한다. 채용 후에는 회피 관계가 있는 직위에 응시해서는 안 된다.
넷째, 선택 과정
(1) 게시 정보
202 1 4 월 14 일 싱타이시 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에 채용 정보를 공개했다.
(b) 등록 및 자격 심사
신청 시간: 4 월 20 일 -22 일 (8: 30- 12: 00, 13: 30- 17: 30
2. 등록 방법 및 장소: 현장 등록 및 자격 심사 방식을 채택합니다. 신청장소는 타이기술자학원 훈련센터 3 층 회의실 (타이시 신도구 철북로 850 호 기술자학원 남문 옆) 에 있습니다.
3. 등록 및 자격 요건: 마스크를 착용하고 현장 등록 현장에 가서 허베이 위생 코드 녹색 코드를 제공하고 현장 온도 측정 (37.3 C 이하) 이 합격해야 들어갈 수 있습니다. 현장 등록은 선발직의 요구에 따라 신분증, 졸업증, 학위증, 취업신고증, 자격증을 증명할 수 있는 신청서 (한 양식에 두 부) 원본 및 사본, 최근 같은 버전의 2 인치 사진 3 장을 제공해야 한다. 학력 학위증을 취득하지 않은 202 1 일반 대학 졸업생은 해당 학교에서 발행한 졸업생 취업 추천서도 제공해야 합니다. 유학 귀국자 및 기타 해외, 외국 학력 수상자는 국가학력인증, 과정설정, 성적표 등 관련 서류와 자료의 원본과 사본을 제공해야 합니다. 응시자는 사업단위 직원이나 공무원 (참조 공무원법 관리단위 직원 포함) 인 경우 간부 관리기관이 발표한' 사업단위 관리원 또는 공무원 관리규정' 에 따라 응시에 동의하는 편지를 제출해야 한다.
응시자는 관련 정보와 자료를 진실하게 제출해야 하며, 정보가 진실하지 않거나 불완전하거나 착오가 있는 사람은 위험을 감수해야 한다. 거짓을 꾸미면 일단 확인되면 시험 자격이나 채용 자격을 취소한다. 신청과 시험에 사용된 신분증은 반드시 일치해야 한다.
4. 자격심사: 현장 직원은 근무조건에 따라 응시자가 제출한 신청서에 대한 자격심사를 실시하고 관련 사본을 보관하며 자격심사가 통과된 수험생의 서명을 확인한다. 자격심사에 합격한 후 평가과정에 들어가 구체적인 시간과 장소를 별도로 수험생에게 통지한다. 신청자가 남긴 연락처를 보류해 주세요.
동사 (verb 의 약어) 평가 및 평가
신청상황에 따르면 지원자 수와 직급 계획의 비율이 5: 1 을 초과하면 5: 1 (공공기초시험 성적은 총성적에 포함되지 않음) 에 따라 공공기초시험에 참가해 면접관을 확정한다. 응시 비율이 5: 1 을 넘지 않는 경우 직접 면접 방식으로 응시자를 심사한다. 지원자의 종합적인 분석 능력, 언어 표현 능력, 조직 조정 능력, 정책 이론 수준, 전문 능력 및 직무 일치 정도를 중점적으로 살펴보고 현장 점수를 실시한다. 성적은' 체조 점수' 의 방법으로 점수를 매겨 한 점수와 가장 낮은 점수를 제거하고, 다른 점수의 평균은 면접 성적으로 삼는다. 면접 합격 점수선은 60 점이며 점수선에 이르지 않으면 다음 단계로 들어갈 수 없다. 면접 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수와 일자리계획 1: 1 까지 신체검사, 고찰인선을 확정한다. 비율 마지막 수험생은 면접 성적이 동일하여 모두 신체검사에 들어가 신체검사 결과에 따라 우등으로 채용한다.
자동사 신체검사와 검사.
신체검사는 현행' 공무원 신체검사 일반 기준' 을 참고하여 실시되며, 신체검사 비용은 수험생이 스스로 부담한다. 신체검사에 합격한 수험생이 시찰 대상으로 확정됐다. 용인 단위는 사상 정치적 표현, 도덕적 품질, 업무 능력 및 업무 성과를 조사해야 한다. 신체검사, 시찰 불합격, 제안 채용 인선 자격을 취소하다. 또 같은 직위에 응시한 수험생 위의 최저 합격 점수선부터 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
일곱. 선전과 취업
신체검사, 시찰 합격자는 의임자로 확정돼 시 인적자원 및 사회보장국 포털 사이트에 공시된다. 공시 기간은 7 일 (영업일 기준) 이다. 공시 중 문제가 심각하고 증거가 있는 사람, 고용 조건에 부합하지 않는 사람, 고용 자격을 취소한다. 문제가 심각하지만 잠시 확인하기 어려운 것을 반영한 경우, 고용을 보류하고, 검증을 기다리고 결론을 내린 후 채용 여부를 결정한다. 공시 만료에 이의가 없거나, 채용에 영향을 미치지 않는 문제가 있는지 확인한 경우, 사업 단위 주관부에서 채용 의견을 제기한다. 학력 학위 증명서를 취득한 수험생은 절차에 따라 관련 채용 수속을 처리한다. 202 1 대졸, 7 월 말까지 수험생이 관련 서류를 제출한 후 절차에 따라 채용한다. 관련 서류를 제때에 제출할 수 없는 것은 예정대로 졸업할 수 없는 것으로 보고, 수험생 채용자격을 취소하고, 같은 직위에 응시한 수험생은 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
고용인은 관련 정책 규정에 따라 수습 기간을 제공하고 수습 기간 합병은 고용 계약 기간 내에 계산됩니다. 수습기간 후 합격자를 심사하여 정식으로 채용하고 불합격자는 사퇴한다.
여덟. 기타 사항
많은 수험생과 시험 직원의 생명과 건강을 확보하고 이번 시험의 안전을 보장하기 위해 이번 채용 전 과정은 실현 단계의 전염병 예방·통제 요구 사항을 엄격히 준수하므로 필요에 따라 이해하고 집행해 주시기 바랍니다.
발견된 징계 위반은' 사업단위 공개 채용 규율 위반 처리 규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 에 따라 처리한다.
자격 심사 면접 신체검사 시찰 신청 등에 참가하지 않은 수험생. 규정된 시간 내에 요구에 따라 보고하지 않으면 채용 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주됩니다. 자격 심사는 채용 전 과정을 관통한다. 어떤 부분에서든 수험생이 거짓을 꾸며 채용 조건에 맞지 않는 것을 발견하면 채용 자격이 취소되고, 문제가 심각해지면 책임을 추궁할 것이다.
연락처 전화: 03 19-328870 1, 03 19-2 135938.
연락처 전화: 03 19-3690 133.
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빅 데이터 개발 센터 직원 채용 조건 표. Xls
빅 데이터 개발 센터 등록 자격 양식. 문서
전염병 예방 및 통제 지침. 문서