1. 직원 기본 의료 보험
근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 한다. 모든 고용 단위 (기업, 기관, 사업 단위, 사회단체, 민영 비상업 단위 등) 의 직원을 포함한다. ) 그리고 기업과 노동 계약을 맺은 농민공.
2. 직원 기본 의료 보험 지불 기준
의료보험료는 고용주와 직원 쌍방이 공동으로 납부한다. 고용인 단위 분담률은 직원 임금 총액의 6 ~ 8%, 재직 근로자 분담률은 본인의 임금의 2% 를 통제한다. 퇴직자는 스스로 돈을 낼 필요가 없다.
3. 직원 기본 의료 보험은 통장 결합을 실시합니다.
직원 기본 의료 보험 기금은 조정 기금과 개인 계좌로 구성되어 있다. 개인 분담금과 단위 분담금의 약 30% 는 모두 개인 계좌로 분류되고, 나머지 단위 분담금은 조정 기금을 건립한다.
4. 직원 기본 의료 보험 적용 범위
국가는 기본 의료 보험 약품 카탈로그, 진료 프로젝트, 의료 서비스 시설 기준 및 그에 상응하는 관리 방법을 결정하고, 각지에서 실제 상황에 따라 구체적인 시행 기준과 방법을 제정할 수 있다. 기본 의료 보험은 지정 의료기관과 지정 약국에서 관리한다.
5. 직원 기본 의료 보험 치료 기준
개인계좌는 주로 외래비용과 지정약국 구매비를 지불한다. 조정 기금은 입원 및 일부 규정에 부합하는 외래 진료 의료 비용을 지불하는 데 쓰인다. 전체적으로 기금은 최소 한도와 최대 지급 한도를 규정하고 있다. 최소 지불선 이상, 최대 지급한도 이하의 의료비는 주로 조정기금에서 지급하며 개인도 일정 비율을 부담해야 한다.