? 전화면접 < P > 전화면접은 보통 지원자의 전화 성과가 이력서와 일치하는지, 표현능력, 응변능력 등 의사소통 기술이 어떤지 초보적으로 테스트하고, 구직자의 이력서에 대한 주요 시험관의 의문 등을 해소하는 것이다.
팁: 1. 반드시 경어를 쓰세요! 어떤 사람들은 전화를 받는 것이 바로 두터운 "여보세요!" " , 이는 초시관에게 좋지 않은 인상을 줄 수 있다. 지금부터' 여보세요 ~' 라고 습관적으로 말하게 한다. 예의 바르고 부드러워 얼굴을 보지 않고 먼저 사람을 기쁘게 한다.
2. 표준어는 반드시 가능한 표준적이고, 유창하며, 방언을 말하지 말아야 한다. 우리는 새로운 세기의 대학생이다. 초등학교 때부터 표준어 교육을 받았기 때문에 이것이 가장 기본적인 기술이어야 한다. 표준어, 의사소통 접근성 ~
3. 면접관의 전화라는 것을 깨닫고 안 된다! 예! 공황! 나는 학우들이 이런 전화를 받는 것을 본 후, 너무 기뻐서 말을 더듬는 것을 보았다. 우선, 이것은 단지 첫 시험일 뿐이라는 것을 알아야 한다. 당신의 기본 정보 (성별, 나이 등) 가 사실인지, 최대 전체 면접의 2% 를 차지할 수 있는지, 흥분하지 말고 긴장하지 말고, 조용하고 긴 대화에 적합한 곳을 찾아 심호흡을 하고 마음을 가라앉히는 것이다. 그리고 어떤 회사인지 기억하려고 노력한다. (당신이 대단하다고 가정할 때 offer 를 여러 부 받았다고 가정), 과거의 이력서에 적혀 있는 내용을 전달한다. 면접관이 이력서의 내용을 확인할 가능성이 높기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언) 마지막으로, 질문에 근거하여 사실대로 대답한다.
? 대화식 면접 < P > 은 일반적으로 2 ~ 디지털 채용자로 구성된 심사위원으로, 그 중 한 명은 주임시험관이다. 주 시험인은 미리 마련된 면접 개요에 따라 응시자에게 질문을 했다. < P > 팁: 이것은 가장 일반적인 면접 유형이며, 이곳의 기교는 기본적으로 모든 면접 상황에 적용될 수 있다.
1. 먼저 문밖에서 줄을 서서 기다리는 동안 자신의 언행에 주의를 기울여야 한다. 보통 감시나 관계자가 지원자를 관찰한다. 음란한 행동 (다리를 꼬거나 침을 뱉거나 음식을 먹는 등) 을 하지 말고,' 저두족' 만 하지 말고, 핸드폰을 안고 나를 잊고, 주변 환경을 적절히 관찰하고, 익히고, (적당히, 돌아다니지 말고, 또는 불안한 모습을 보이거나), 작은 소리로 다른 멤버들과 인사할 수 있다 평소 면접 준비를 가상으로 되새기고 자기소개,' HR 의 1 가지 질문' 을 마음속으로 한번 해 보는 것이 좋다.
2. 면접실에 들어간 후 예의는 매우 중요하다. 허리를 굽혀 인사해 면접관들에게 인사를 하고, 가볍게 앉아서 두 손을 다리에 얹고, 온화하고 진지한 눈빛으로 모든 사람을 훑어보고, 말을 할 면접관에게 집중하며 미소를 짓는다. 아주 좋아, 인상이 분분했다.
3. 질문에 잘 대답하는지 안 대답하는지는 평소의 준비에 달려 있다. 공교롭게도 면접관이 당신이 관여하지 않은 질문을 한다면, 당신은 반드시 솔직하게 대답해야 합니다. 예를 들어, "죄송합니다. 이 문제는 제가 전에 이해하지 못했지만, 제 이해에 따르면, 제 생각에는 ...", 면접관인 척하지 않고 알아듣기 때문에 솔직하게 대답하고, 대답을 이해하려고 노력해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 이것은 또한 응변력을 시험하는 능력 중 하나이다.
4. 대답은 질서 정연하고 논리가 명확해야 한다. (관련 문답을 인터넷으로 많이 찾아보고 자신의 실제 상황과 결합해 자신의 것으로 변신해 유연하게 활용해야 한다. )
? 영어면접 < P > 대기업, 외국기업이나 중외합자기업은 보통 이 단계를 거치게 된다. 면접관의 질문과 너의 모든 대답은 영어로만 할 수 있다. < P > 팁: 1. 영어 면접은 의심할 여지 없이 난이도가 높은 범주 중 하나이며, 일반 영어 구어시험만큼 간단하다고 생각해서는 안 되며, 그림이나 힌트가 주어져 말을 유도한다. 면접관이 질문을 한 후, 당신의 대답에 귀를 기울이고, 당신의 내용에 따라 깊이 이해할 것입니다. 너는 말하지 마라, 면접관은 네가 중국인이라는 것을 용서하지 않고, 직접 마음속으로 점수를 공제할 것이다.
2. 면접관은 보통 구어 지극히 native 인 사람이며, 심지어 foreign interviewer 도 있으니 이력서에 자신의 말하기 능력을' 과대평가' 한다면 면접 전에 언어 준비를 잘 해야 한다. 칠판을 두드려라, 중점! () 발음, 영어 면접 상용표현법, 자기소개 (미리 완전한 초고를 쓰고, 잘못 다듬은 후 유창하게 탈고할 수 있도록 연습하는 것이 좋다), 전문어 (졸업학교, 전공명, 구직에 대한 적절한 섭렵) 등을 포함한다. 지원 기관에 대해 반드시 이해하고 인식해야 하며, 특히 고용 단위의 영어 명칭을 분명히 해야 한다.
3. 또 의사 소통 과정의 문화적 차이와 의사 소통 기술에 주의해야 한다. 마지막으로, 긴장하지 말고 얼마든지 말할 수 있다.
? 지도력 그룹 토론 없음 < P > 주요 시험관은 응시자에게 특별한 역할 (불확실한 역할에 대한 리더십이 없는 그룹 토론) 을 지정하거나, 각 응시자에게 동등한 역할 (역할에 대한 리더십이 없는 그룹 토론) 을 지정하지만, 누가 지도자인지, 각 응시자가 어느 위치에 앉아야 하는지를 지정하지는 않습니다. 대신 모든 수험생들이 스스로 순위를 정하고 스스로 조직할 수 있도록 합니다. < P > 팁: 주 시험관은 응시자의 활동을 통해 각 응시자의 성과를 관찰하여 응시자를 평가합니다.
1. 이런 면접을 본 후 가능한 한 빨리 자신의 역할, 리더를 확인해야 합니까? 참가자? 창조자? 잠깐, 그리고 가능한 한 빨리 자신에게 맞는 역할을 해서 면접이 진행될 수 있게 해 주세요.
2. 이런 면접은 개인의 기술 수준뿐만 아니라 팀워크에 더 많은 관심을 기울이고 있다. 내가 리더에 속해 있다면, 나는 노력을 통해 가능한 한 모든 사람을 참여시키고, 모든 사람의 적극성을 충분히 동원하여, 소수의 사람들만이 참여하는 것이 아니라 자신의 장점을 발휘할 수 있도록 해야 한다. 나머지 사람들은 앉아서 눈을 부릅뜨고 있다.
? 시나리오 시뮬레이션 면접 < P > 주시관은 공사 계획을 제출하면 응시자가 특별 상황을 처리하거나 객관적인 문제를 해결할 수 있는 능력을 평가하기 위한 시나리오를 설정합니다. < P > 팁: 전문 수준의 견고성과 탄력성, 금액, 구체적인 예만 구체적으로 분석할 수 있습니다.
? 구조화면접 < P > 구조화면접은 여러 주요 시험관이 미리 디자인한 각종 평가요소를 포함한 시험문제에 따라 응시자에게 질문하고, 응시자의 대답에 따라 각 평가요소에 대한 응시자의 점수를 제시하고, 각 평가요소 점수의 합계는 응시자 구조화면접의 최종 성적이다.
? 원격영상면접 < P > 원격영상면접은 최근 몇 년간 새롭게 부상한 면접 형식이다. 주 시험관과 응시자의 면접 소통은 인터넷 기술을 통해 인터넷에서 이뤄진다. 마치 화상 채팅과 같다. 이런 가상 면접은 실제 대면 면접 형식과 본질적으로 같다. < P > 팁: 좋은 가상 면접 효과를 얻으려면, 비디오 면접의 현장 환경을 이해하고 합리적으로 활용하고, 영상에 직면할 때의 표현 기술을 익히고, 이미지 디자인을 잘해야 합니다. 네트워크와 장비, 환경이 소통에 미치는 부정적인 영향을 최소화하다.
1) 계기수양: 면접관의 옷차림이 깨끗하고 단정한지 여부 행동거지가 문명적이고 예의 바르다. 드레스가 학생들의 특성에 부합하는지 여부; 행위가 규범적인지 여부 등. 연구에 따르면, 외모가 단정하고 옷차림이 단정하며 행동거지가 문명화된 사람들은 보통 규칙적이고 자제력, 책임감이 강하다는 것을 보여준다.
2) 전공 수준: 전공에 대한 요구가 강한 직위, 면접에서 주임 시험관은 응시자에게 전문 지식의 깊이와 폭을 파악하는 데 전문적인 질문을 하는 경우가 많으며, 그 전문지식과 능력이 채용 직위의 요구 사항을 충족하는지 알아보는 경우가 많다.
3) 근무태도: 고용인 단위는 응시자의 과거 학습, 업무 태도를 이해하는 데 주력한다. 응시자의 구직 지원 동기와 태도를 이해하다. 일반적으로 과거 공부나 직장에서 태도가 진지하지 않고, 무엇을 하든, 나쁜 일을 하든 상관없다. 혹은 마음을 내려 한 가지 일을 잘 하기 어려운 사람은 새로운 직무에서 부지런하고 성실하게 책임지는 것이 어렵다고 생각한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)
4) 사람을 대하는 태도: 사람을 솔직하게 대하는 것이 소통의 기초이다. 사람을 성실하게 대해야 다른 사람의 호감을 얻을 수 있다. 사람을 너그럽고 성실하게 대하는 것은 좋은 인품의 구현이며, 미래 업무에서 좋은 인간관계를 유지하기 위한 전제 조건이기도 하다. 따라서 사람을 대하는 태도도 고용인 단위 면접 중점 고찰의 면접 내용 중 하나이다.
5) 분석능력, 반응능력, 구두표현능력: 응시자가 주임시험관의 질문에 신속하게 응답하고, 전면적으로 고려하고, 종합적으로 분석하고, 적절하게 대답할 수 있는지를 주로 살펴본다. 돌발 문제에 대한 반응이 재치 있고 민첩한지, 교류 과정에서 자신의 사상, 관점, 의견, 건의를 언어로 부드럽게 표현할 수 있을까.
6) 취미: 응시자의 이력서나 구직 등기표에 따르면 응시자의 인턴십 경험을 이해하고 구직 응시자의 직업취미와 취미, 특기 등 < P > * 자료 준비: 면접에 참가하려면 이력서, 자천서, 성적표, 관련 증명서 등을 챙겨야 한다. 예를 들면: 각종 수상 증명서, 외국어, 컴퓨터, 직업 기술 등급 증명서.
* 정보준비: 목표 내 고용주에 대한 연구
1. 기업정보
고용주의 지리적 위치, 생산경영상황, 문화배경, 발전전망, 근무조건, 복지대우, 인재에 대한 중시, 졸업생에 대한 구체적인 배정 사용 의도 등을 전면적으로 이해한다. 내부 자료
2. 방법이 있다면 면접관의 개인스타일, 취미, 당일 심정
* 마음가짐 준비: 면접은 반드시 활기차야 하므로 면접에 참가하기 전에 적당히 휴식을 취하고, 휴식을 취하고, 샤워하고, 이발하고, 개인위생을 잘 하고, 자신을 조절해야 한다 < P > * 의례준비:
① 머리카락은 깨끗하고 자연스럽고 염색을 하려면 색상과 헤어스타일이 너무 달라서는 안 된다.
② 의상이 대범하고 단정하게 잘 어울린다. 남녀가 모두 스타일리시하고 대범한 세트로 입는 것이 좋다.
③ 면접 전날 손톱을 다듬고 매니큐어를 바르지 않는다. 참신한 장식품을 착용하지 마라.
⑤ 평소 습관적으로 신는 구두를 선택하시고, 외출하기 전에 반드시 깨끗이 닦아야 한다.
어떤 상황에서도 방에 들어가서 먼저 노크를 해야 한다.
사람을 대하는 태도가 침착하고 예의 바르다.
눈을 치켜세우고 미소를 짓다.
또렷하게 말하고 볼륨이 적당하다. < P > 표정이 집중돼 말을 하면서 머리를 정리하는 것은 금물이다.
제스처는 너무 많이 해서는 안 되며 필요할 때 적당히 협조한다. < P > 면담실에 들어가기 전에 껌 한 조각을 씹어 말투를 없애고 긴장을 완화시킬 수 있다.
제멋대로 면접실에 들어가지 마세요. 만약 아무도 통지하지 않는다면, 앞의 한 사람이 이미 면접을 끝냈더라도 지원자는 문 밖에서 참을성 있게 기다려야 한다. 면접 시간이 되면 방에 들어가기 전에 노크를 해야 한다.
악수는' 감화력' 이 있어야 한다. 면접 전 악수는' 하이라이트' 다. 악수는 무기력하지 말고 상대방이 당신의 열정을 느낄 수 있도록' 감화력' 을 가져야 한다.
앉는 자세도 신경을 쓴다. 두 가지 앉는 자세가 바람직하지 않다. 하나는 의자 등받이에 바짝 달라붙어 앉는 것이고, 다른 하나는 의자 옆에만 앉는 것이다. 이 두 가지 좌법 중 하나는 너무 느긋해 보이고, 다른 하나는 너무 긴장해서 면접 진행에 불리하다.
항상 눈빛으로 대화하세요. 면접은 처음부터 자신의 신체 언어, 특히 자신의 눈빛에 주의를 기울여야 하며, 면접관에게 정신을 집중해야 하며, 항상 면접관에게 초점을 맞추고, 말 없이 자신감과 상대에 대한 존중을 보여야 한다. < P > 지나치게 자신만만하게 행동하지 마라. 그렇지 않으면 네가 너무 공격적이어서 다른 사람과 협력하는 데 능숙하지 않다고 생각하게 된다. 한 가지 기본 원칙은 자신의 자세를 낮추는 것이다. 자신의 자신감을 과시하기 위해 지나치게 표현하지 말고, 사실보다 과장하지 않는 것이다. (존 F. 케네디, 자신감명언)
웃는 법을 배우다. 미소는 사람과 사람 사이의 가장 좋은 의사소통 방식이다. 면접에서 미소를 유지하는 것은 면접 성공에 큰 도움이 된다. 미소는 당신의 좋은 심경을 표현하고, 당신의 자신감과 성실함을 반영하며, 시험관의 기분을 즐겁게 해 주고, 당신에게 호감을 가질 수 있다. (조지 버나드 쇼, 자신감명언) 면접에서, 너는 모든 기회를 잡아서 자신감을 드러내고 자연스러운 미소를 보여야 한다. 가식적인 웃음은 금물이다! 평소에는 거울을 마주하고 자신의 가장 아름다운 미소를 먼저 찾은 다음 반복적으로 연습해 자연스럽게 습관을 만들 수 있다.
작은 동작을 피하다. 껌을 씹고, 사무실 물건을 마음대로 움직인다. 비뚤어진 입, 눈 깜빡임, 눈살을 찌푸리고, 눈을 부릅뜨고, 코를 으쓱거리는 얼굴 표정, 두피 잡기, 머리 긁기, 간지럼 긁기, 눈 문지르기, 귀 벗기기, 코 깎기, 재채기, 목을 힘껏 맑게 하는 등. 이런 매우 보기 흉한 동작이 면담 과정에서 나타나면 매우 예의가 없는 것이다. 그것들은 간접적으로, 심지어 너의 면접 결과에 직접적인 영향을 미칠 수도 있다.
1. 성실한 태도를 유지하고 면접관이 제기한 모든 질문을 존중하고 성실하게 대답한다.
2. 자기소개는 다양한 버전을 준비해야 한다
3. 자신과 면접관의 시간을 통제한다
4. 같은 내용은 가능한 완곡한 표현으로
5.' 경력계획' 문제를 미리 준비한다
6. 쉽게 평가하지 마라 < P > 자기소개를 할 때는 간결하고 명료해야 하며, 어느 정도의 논리성이 있어야 하며, 두서없이 잡아당겨서는 안 되고, 무슨 말을 해야 할지 생각해야 한다.
시간 제어에서는 3 분을 넘지 않는 것이 좋다. 자신의 각 방면의 능력과 특기에 대해 한 마디로 요약할 수 있는 것이 가장 좋다. 그런 다음 구체적인 사례를 통해 관련 자료를 배합하여 면접관의 인상을 깊게 하는 것이 가장 좋다. < P > 자기소개를 마칠 때 면접관에게 또 어떤 상황을 알고 싶은지 물어보는 것이 좋다.
2. 당신의 구직 동기? < P > 이 질문을 받으면 맹목적으로 회사를 칭찬하지 않도록 주의하세요. 면접관이 당신을 매끄럽게 느끼게 할 뿐입니다. < P > 너는 반드시 설득력 있는 이유로 네가 지원한 이유를 설명해야 한다. 물론,' 집에서 가깝다',' 대우가 높다' 와 같은 이유는 말하지 않는 것이 가장 좋다.
3. 당신은 우리를 알고 있습니까? < P > 면접 전에 관련 연구 분석을 잘 했다면 회사 발전 전략에 대해 미시적이고 구체적인 질문을 할 수 있지만 아무것도 모를 수는 없다. 요컨대 이해를 바탕으로 논의해야 한다.
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