(2013년 5월 29일 중국 공산당 제11기 구이저우성위원회 제3차 전체회의 채택)
성 강화 정책을 더욱 추진하기 위해 지역을 활성화하고 과학 발전을 촉진하며 후발자를 따라잡으며 소강 사회를 동시에 건설한다는 전략에 따라 우리는 인재 양성과 과학 및 교육 도입을 더욱 강화하기 위해 다음과 같은 지침을 제공합니다. 기술 혁신, 더 나은, 더 빠른 경제 및 사회 발전을 촉진합니다.
1. 구이저우를 '인재 창업을 위한 중국의 첫 번째 선택'으로 구축합니다. 현재 우리 도는 인재양성과 기술혁신을 바탕으로 경제사회발전을 가속화하는 단계에 들어섰습니다. 부족한 인재 풀과 취약한 과학기술 혁신 능력은 우리 성의 행복한 사회 달성 능력을 제한하는 주요 병목 현상입니다. 우리는 인재 육성을 최우선으로 견지하고, 인재 창업과 기술 혁신을 경제사회 변혁과 도약 발전을 촉진하는 근본적인 조치로 간주하고, 선진 지역의 성공적인 경험을 충분히 활용하고, 정신을 더욱 해방시키고, 개혁을 심화하고, 개방을 확대해야 합니다. , 개척과 혁신, 기업을 주체로 산업에 의존하고 프로젝트를 캐리어로 활용하여 플랫폼 구축, 정책 지원 및 환경 조성을 강화하고 인재를 적극적으로 육성 및 도입하며 과학 기술 혁신의 전반적인 수준을 적극적으로 향상시킬 것입니다. , Guizhou의 과학 발전, 후발 기업의 따라잡기 및 부유한 사회와의 동기화를 위해 강력한 인재와 과학 기술 지원을 제공합니다. 향후 3년 동안 우리는 혁신적이고 기업가적인 인재의 총 수가 연간 4% 이상 증가하고, 첨단 산업의 생산 가치가 연간 30% 이상 증가하며, 종합 과학 기술이 기술 진보 지수와 과학 기술 진보 기여율은 각각 40%와 45%에 도달할 것입니다. 끊임없는 노력과 장기적인 투쟁을 통해 구이저우는 점차 "중국 인재 기업가 정신의 첫 번째 선택"이 되었으며 변화와 발전의 새로운 도약을 촉진했습니다. (주도단위: 지방인재사업지도그룹, 지방과학기술혁신지도그룹, 책임단위: 지방 부서 및 단위, 지방자치단체, 국가당위원회, 정부)
II. 수천명의 인재 도입 계획”. 2013년부터 성 재정부는 매년 2억 위안의 특별 자금을 편성하여 신소재, 고급 장비 제조, 생물의학, 에너지 절약 및 환경 보호, 전자 등 전략적 신흥 산업과 특징적 우세 산업에 중점을 두고 있습니다. 우리 성의 정보, 신 에너지, 현대 농업, 현대 서비스 산업 발전의 시급한 요구 사항을 충족하고 선도적 인 인재, 혁신적이고 기업가적인 인재, 전문적이고 기술적인 인재를 적극적으로 도입하고 활용합니다. '주도인재 100인 계획'을 실시하고, 3년 안에 선도인재 100인을 육성하기 위해 노력한다. 국가의 주요 과학기술사업을 수행하고, 독자적인 지적재산권이나 핵심기술을 보유하고 있으며, 국내외에서 기술성과가 우수한 인재를 배출하는 것이다. 핵심 기술 및 프로세스 운영 문제를 해결할 수 있는 사람 또는 현대 서비스 분야에서 중대한 혁신을 이루고 눈에 띄는 성과를 달성한 주도적 특성을 갖춘 고급 인재를 성의 기업 및 기관에 소개하거나 성에서 기업을 이끌거나 설립합니다. 검토 및 확정을 거쳐 각 주요 인재에게 작업장, 필요한 도구 및 장비, 과학 연구 창업 자금, 작업 보조자 및 120제곱미터의 주택 및 기타 조건을 제공하는 등 그해에 100만 위안을 지급합니다. 2년차에 배우자 배치, 자녀 교육, 의료 보험, 진입 및 퇴출, 프로젝트 선언, 직함 평가 및 기타 문제 등의 문제를 해결합니다. 프로젝트가 3년차에 수용 능력에 도달하고 예상 이익 목표를 달성하면 보상 1점을 받습니다. 만원은 계속 지급됩니다. 위의 핵심 산업 개발 분야에서 독립적인 지적 재산권 및 발명 특허를 보유하거나 핵심 기술을 습득하거나 중요한 혁신적 돌파구를 보유한 1,000명의 혁신적이고 기업가적인 인재를 도입하기 위해 "천인재 혁신 및 기업가 정신 인재 계획"을 시행합니다. 현대 서비스 분야에서 성의 기업 또는 과학 연구 기관을 이끌거나 설립하거나 성의 기업 및 기관에 선도적인 인재를 소개하는 관리 인재에 대해 검토 및 확인을 거쳐 혁신적이고 기업가적인 인재 각각에게 보상이 제공됩니다. 그해 50만 위안, 100제곱미터의 지원 면적을 제공하고 배우자 배치, 자녀 교육, 의료 보험, 출입 및 프로젝트 신고, 직업 소유권 평가 등의 문제를 해결합니다. 프로젝트가 2년차와 3년차에 생산에 도달하고 예상 이익 목표를 달성하면 500,000위안의 보상이 계속 제공됩니다. 10,000명의 전문 기술 인재를 도입하고, 인재에게 임대용 아파트를 제공하며, 정부로부터 특정 임대 보조금을 제공하는 "1만 명의 전문 기술 인재 계획"을 시행합니다. 유연하게 도입된 인재의 경우 직함 평가, 프로젝트 적용 등에 있어서 우리 성의 정규 도입 인재와 동일한 대우를 받게 됩니다. 성 내 지역 인재와 해외 인재는 플랫폼, 보조금 등의 측면에서 동등한 대우를 받습니다. (주도단위: 도당위원회 조직부, 책임단위: 도인적자원사회보장부, 도과학기술부, 도재정부, 도교육부, 도경제정보기술위원회, 도부 보건부, 지방 주택 및 도시 농촌 개발부, 지방 농업부 위원회, 지방 국유 자산 감독 관리 위원회)
3. 핵심 직위에 대한 관리 인재를 적극적으로 육성하고 도입합니다. 지역 간부 육성과 외부 인재 도입의 관계를 올바르게 처리합니다.
지역간부 양성을 강화하고 매년 50명의 우수한 젊은 간부들을 유럽, 미국, 싱가폴 등 선진국에 보내 핵심훈련을 실시해야 한다. 우수한 젊은 간부들을 적극적으로 접촉하고 선발하여 중앙, 국가 기관, 상대적으로 발전된 지역에서 훈련을 위한 임시직을 맡으며, 대응 지원을 제공하는 우리 성의 경제 발전 8개 도시와 연결하는 데 중점을 두고 간부 상호 파견 강도를 높입니다. 임시 게시물. 표적선발, 공개선발 등 다양한 형태를 통해 군당비서단, 공원관리위원회 위원장단, 군과기부행정관, 학교장, 병원장, 원장단 등이 구성된다. 과학 연구 기관, 은행장 등 금융 인재 그룹, 국유 기업의 고위 관리 인재 그룹. (주도단위: 도당위원회 조직부, 책임단위: 도인적자원사회보장부, 도 과학기술부, 도발전개혁위원회, 도교육부, 도경제정보기술위원회, 도 보건부, 도 농업위원회, 도 국유자산 감독관리위원회, 도 관광청, 도 외무실, 도 빈곤완화실, 도 재정실)
넷째, 과학 분야에 대한 노력을 강화합니다. 기술혁신과 직업능력인재의 교육훈련 등이다. 인재고지, 과학기술혁신기지, 생태공원 등을 목표로 대학타운 건설을 가속화하고 해외 일류 대학과의 공동교육을 모색하겠습니다. 2015년 말까지 5개 이상의 단과대학이 설립되었으며, 매년 16,000명 이상의 학생이 졸업하고 있습니다. 칭전 직업교육 도시 건설을 조율하고 추진합니다. 직업 교육 도시의 상업 개발 토지와 대학교 구 캠퍼스 토지에서 발생하는 수입을 성 및 시로 나누어 전액 할당합니다. 직업교육도시 기반시설 건설과 학교 건설을 수입과 지출의 두 가지 노선에 따라 전력선 이전 등 시설 건설 지원 문제를 효과적으로 해결하고, 도립 직업교육 특별자금을 주로 지원한다. 직업교육도시 건설. 교육 '9+3' 계획을 실시하고 질 높은 직업교육 공원과 시(자치현)의 현급 직업학교 건설을 가속화하며 다수의 직업고등학교를 중등 직업기술학교로 건설할 것입니다. 2015년에는 전문대학 재학생 수 100만명을 돌파하고, 총 80만명의 전문인재를 배출할 예정이다. 국가 '중서부 대학 종합력 강화 프로젝트'로 선정된 구이저우대학교 지원에 중점을 두고, 특색 있는 선도적이고 높은 수준의 '211 프로젝트' 대학을 건설하기 위해 노력하고 있습니다. 귀주 의과대학, 귀주 관광문화대학, 귀주중의과대학, 쭌이대학, 마오타이대학 등 고등교육기관 설립을 위해 교육부의 승인을 적극적으로 모색하고, 귀주 사범대학 설립을 위해 성, 장관의 승인을 위해 노력한다. . '중서부 대학 기본 역량 구축 프로젝트'에 선정된 구이저우 공과대학을 포함한 4개 고등교육기관 건설을 가속화합니다. 우리 성의 기간산업과 중점 분야의 발전에 시급히 필요한 학과와 전공을 다수 구축하고, 향후 3년 동안 30개 이상의 국가 중점 학과와 전공을 육성할 것입니다. 45개의 성급 특성 중점 학과 및 성급 종합 중점 학과 건설을 지원합니다. 50개의 개혁 시범 전공이 있습니다. 대학에서 인재양성기지의 역할을 충분히 발휘하여 매년 8만여 명의 다양한 유형의 인재를 양성합니다. (주도 단위: 도 교육부, 책임 단위: 도 당위원회 조직부, 도 발전개혁위원회, 도 과학기술부, 도 보건부, 도 문화부, 도 경제정보기술위원회, 도 인적자원 및 사회보장부, 성 토지자원부, 성 관광국, 구이양 시당 위원회 및 시 정부, 구이안 신구당 실무 위원회 및 관리 위원회, 구이저우 전력망 회사)
5. 풀뿌리 수준의 전문 기술 인재 팀 구축을 강화합니다. 매년 도의 풀뿌리 교육, 보건, 농업, 임업, 수자원 보호, 수자원 보호 분야에서 우수한 성과를 거두는 1,000명의 청년과 중년층을 선발하고 육성, 육성, 안정화 및 개발할 수 있는 풀뿌리 인재를 위한 작업 메커니즘을 구축합니다. 건설, 관광 및 문화 홍보 시스템. 전문 기술 인재는 추가 연구를 위해 성 안팎의 대학, 직업 대학, 의료 기관 또는 인재 기지로 파견됩니다. 향(읍)에 부고위 전문직, 기술직을 설치하고 분류된 평가기준을 실시하며 평가 후 즉시 채용한다. 교사 1만 명, 의사 1만 명에 대한 양성 및 도입 계획을 적극 추진할 것이며, 직접 평가를 통해 준고급 이상의 전문 직급을 채용할 수 있습니다. 성 외부의 고급 기술자 도입에 주의를 기울이고 이주 노동자 훈련을 늘립니다. 기층 전문기술인재에 대한 근로수당을 전면적으로 실시하고 기층연금 보상체계를 확립한다. 과학기술위원 기술혁신 실증사업을 실시하고 '1인1기업1정책' 사업 지원 방식을 채택하며 매년 80개 팀의 과학기술위원을 선발해 풀뿌리 봉사를 펼친다. (주도단위: 도 인적자원사회보장부, 책임단위: 도 당위원회 조직부, 도 과학기술부, 도 교육부, 도 문화부, 도 보건부, 도 농업위원회, 도 부 산림부, 도 수자원부, 도 주택도농부 건설부, 시 및 주 당위원회 및 정부)
6. 과학기술 성과의 전환을 가속화합니다. 과학기술 혁신 플랫폼을 소개합니다.
과학 기술 성과의 변혁과 산업화를 가속화하기 위해 성 정부는 2013년부터 2017년까지 신소재, 첨단 장비 제조, 생물의학에 중점을 두고 과학 기술 성과의 변혁과 산업화를 위한 특별 지도 기금에 10억 위안을 투자했습니다. , 에너지 절약과 환경보호, 전자정보, 신에너지 등 100대 과학기술 성과 전환 및 산업화 프로젝트를 추진해 핵심 경쟁력을 강화하겠습니다. 하이테크 산업 개발구와 경제 기술 개발구 건설을 가속화합니다. 2015년에는 성 내에 4개의 국가급 개발구와 80개의 성급 개발구가 설립되었으며, 핵심 기관 도입을 가속화합니다. 중국과학원 등 대학을 구이저우에 분교 R&D 기관 설립, 구이저우성 산업기술개발연구소, 구이저우성 응용기술연구소 설립, 기술 비즈니스 인큐베이터, 대학 과학단지 등 20개 기술 혁신 및 기업가 정신 기반 구축 , 대학생 창업파크, 해외학생 창업파크 등이 있다. 기업을 주체로 30개 성급 이상의 공정기술연구센터, 공정연구센터, 기업기술센터, 중점실험실, 공정실험실, 학자 작업장 및 기타 과학기술 혁신 플랫폼을 구축하고 100개 성급- 기업 수준의 기술 혁신 플랫폼 30개를 완성하고 "2011년 계획"을 적극적으로 실행하며 20개의 성급 "2011년 협력 혁신 센터"를 건설하고 1~2개 국가 수준의 협력 혁신 센터를 만들기 위해 노력합니다. 교육부 산하 국가급 실험교육시범센터와 핵심연구소(공학연구센터)를 3개 이상 건립하기 위해 노력한다. 장점을 바탕으로 일련의 "125개 계획" 프로젝트를 선택하고 자금을 지원하며, 핵심 기술 연구를 수행하고, 10개의 성급 과학 연구 및 교육 팀을 설립합니다. (주도 단위: 성급 과학기술부, 담당 단위: 성급 편집위원회 사무국, 성급 재정부, 성급 경제정보기술위원회, 성급 개발개혁위원회, 성급 농업위원회, 성급 상무부, 성급 교육부 , 성위생부, 성통계국, 성관광국, 구이저우과학원, 구이안신구당 실무위원회 및 관리위원회)
7. 기업을 주체로 전략적 제휴. 산업, 학계, 연구를 통합하는 방향을 확고히 파악하고 우리 성의 핵심 기업, 성 안팎의 대학, 과학 연구 기관 또는 기타 조직에 의존하고 기업의 발전 요구와 모든 당사자의 공동 이익을 기반으로 합니다. 산·학·연이 함께 산업기술혁신 역량 제고를 총체적인 목표로 삼고 법적 구속력이 있는 계약을 담보로 다수의 기술혁신협력기구 구축과 성과전환 및 산업화 협력기구 구축을 가속화하겠습니다. 성 안팎의 기업, 과학 연구 기관, 대학을 지원하여 공동으로 기술 혁신을 수행하고, 구이저우의 과학 기술 성과 전환과 산업화 프로젝트 건설을 지원하는 데 중점을 둡니다. 수백 개의 기업을 지원하는 학자와 전문가, 그리고 공원에 입장하는 교수와 의사 등 심도 있는 활동을 펼칠 예정이다. 2015년까지 100개 주요 산학연 협력 프로젝트를 추진하고, 40개 성급 산학연 협력 시범 기지를 구축하며, 20개 이상의 국가 및 성급 산업 기술 혁신 전략 동맹을 육성 및 구축하는 데 중점을 둘 것입니다. (주도 단위: 성급 경제정보기술위원회, 담당 단위: 성급 발전개혁위원회, 성급 과학기술부, 성급 교육부, 성급 농업위원회)
8. 혁신적인 선도 기업과 주요 혁신 프로젝트를 소개합니다. 국내외 일류 수준을 목표로 "하나의 기업, 하나의 정책"과 같은 방법을 채택하고 대규모 우위, 강력한 혁신력 및 개발 잠재력을 갖춘 핵심 기업 그룹을 선택하고 기업 실험 구축을 지원합니다. 국내외 최고의 기술 조건과 연구 개발 수준을 갖춘 실험실 또는 과학자 스튜디오는 국내외 최고의 인재와 팀을 모으고 연구 개발을 강화하며 수많은 산업 수준의 주요 독창적이고 협력적인 기술 성과를 습득하기 위해 노력합니다. , 그리고 우리 성의 핵심 산업 발전을 이끄는 수많은 혁신적인 선도 기업을 창출합니다. 전략적 신흥 산업 프로젝트 건설을 위한 연계 작업 메커니즘을 구축하고 정기적으로 주요 프로젝트를 연구 및 출시하며 관련 성 부서가 협력하여 자금을 조성하고 통합하여 지원을 제공합니다. 2015년까지 15개 이상의 국가급 혁신 기업과 120개 이상의 성급 혁신 기업이 설립되어 독립적인 지적 재산권을 갖춘 다수의 주요 과학 기술 성과의 변혁과 산업화를 촉진하고 다수의 고성장 과학 기술을 육성할 것입니다. 명백한 경쟁 우위와 빠른 발전을 갖춘 하이테크 기업 그룹이 설립되었으며, 400개의 하이테크 기업이 도입 및 육성되었습니다. (주도 단위: 성 과학기술부, 책임 단위: 성 발전개혁위원회, 성 경제정보기술위원회)
9. 연구 기관. 과학 연구 기관의 법적 자율성, 대학의 자율성, 의사 결정, 고용 및 경제의 자율성을 더욱 강화하고 확대하며, 전문 기술 인재 채용 방식의 혁신을 촉진하고 면접 평가 활용을 모색합니다. 공공기관 채용을 위한 성과점검 및 기타 방법 적합한 전문 인력이 시급히 필요합니다.
지방 과학 연구 기관의 개혁과 재편을 촉진하고, 자격을 갖춘 변화된 과학 연구 기관을 적극적으로 지도 및 장려하여 재산권 시스템 개혁을 심화하고, 현대 기업 시스템을 구축하여 공공 복지 과학 연구 기관이 현대적인 연구소 시스템을 구축하도록 지원합니다. 건전한 기업지배구조를 적극적으로 탐색하고 확립해 나가겠습니다. 통합 혁신, 성과 전환 및 산업화 역량을 강화하기 위해 첨단기술 성과 전환 센터와 기술 거래 서비스 기관을 설립합니다. 전문 직함 평가 개혁을 심화하여 과학기술 성과의 변혁과 산업화에서 상당한 이익을 얻은 과학기술 인력을 예외적으로 기술직으로 승격시킬 수 있다. (주관 단위: 도 과학기술부, 도 교육부, 담당 단위: 도 편집위원회 사무국, 도 인적자원사회보장국, 도 개발개혁위원회, 도 경제정보기술위원회, 도 농업위원회, 주 보건부)
10. 인재 개발과 과학 기술 혁신을 장려하기 위한 정책을 개선하고 시행합니다. 무료 공장 건물 제공, 특별 과학기술자금 지원, 관리비 인하 등의 조치를 취해 1만 개의 새로운 민간 과학기술 기업을 육성할 것이다. 창업 프로젝트를 주도하고 고용을 창출하며 1년 이상 정상적으로 운영되는 대졸자에게는 일회성 창업 보조금 5000위안이 지급된다. 기술 혁신을 지원하고 기업가 정신과 고용을 장려하기 위해 국가가 제공하는 다양한 세금 우대 정책을 잘 활용하십시오. 우리 성에서 근무하는 도입인재의 소득에 대해 그들이 납부하는 개인소득세 중 성급 유보분은 정부 지출 방식으로 개인에게 보상될 수 있습니다. 인재보상을 직무, 업무성과, 실제 기여도, 성과변환에 따른 혜택과 직접 연계하고, 성과중심의 인재평가 시스템 및 메커니즘을 구축합니다. 국영기업, 과학연구기관, 대학, 의료기관의 부문 이하 과학기술 인력이 과학기술 성과를 지닌 과학기술 기업을 설립, 주도, 공동설립하도록 격려하고 지원한다. 과학 기술 인력은 기업에 참여하고 지분을 보유할 수 있습니다. 귀하는 고용된 기간 동안 시간제로 과학 기술 성과 전환 및 산업화 활동에 참여할 수 있습니다. 소득은 기업, 과학 연구 기관, 대학에서 고용 발명 성과로 전환하여 발생하는 소득에서 비용을 공제한 후 60% 이상의 비율로 대중에게 지급될 수 있습니다. 팀은 독립적으로 할당되거나 형평성 형태로 전문적이고 기술적인 재능을 보상받을 수 있습니다. 자격을 갖춘 기업과 기관이 지분 인센티브를 위한 특별 기금을 마련하도록 지원합니다. 선도적인 과학 기술 기업가 인재가 설립한 기업의 경우 지적 재산권과 같은 무형 자산을 주식으로 사용하면 전환율이 70%에 도달할 수 있습니다. 지분 인센티브 조건을 충족하는 팀 및 개인에 대해서는 지분 인수, 보유, 지분 취득 단계에서 개인소득세 선납 등 금융 지원을 제공합니다. 비준을 받아 풀뿌리 기업이나 서비스 기업에 배치된 과학 기술 인력은 3년 이내에 원래의 신분과 직위를 유지하며 급여는 정상적으로 승급됩니다. 혁신과 기업가 정신에서 특히 뛰어난 성과를 낸 사람에게는 "Qianling 과학 기술 공헌상"이 수여되고 인재 개발에서 특히 뛰어난 성과를 낸 고용주에게는 재능에 대한 "Bole Award"가 수여됩니다. (주도 단위: 성급 과학기술부, 담당 단위: 성급 경제정보기술위원회, 성급 국유자산 감독관리위원회, 성급 교육부, 성급 인적자원사회보장부, 성급 재무부, 성급 국세국, 성급 지방세무국, 성급 공상국, 성급 공상행정관리국, 성급 재무위생국, 성급 농업과학원, 구이저우과학원, 시 및 국가 당위원회, 정부 )
11. 인재봉사체계 구축을 강력히 추진한다. 성 및 구이양시 인재 시장의 변화와 업그레이드를 가속화하고 각 도시(자치주)의 인재 서비스 시스템의 표준화 및 표준화를 촉진합니다. 2015년 이전에 성 및 9개 시(자치현)는 인재를 위한 '원스톱' 종합 서비스 센터를 구축하고, 적격 도시(자치현)에 인력 서비스 파크 설립을 장려하며, 민간 인재 서비스 기관 육성을 지원하고, 인재 그룹을 지원하고 훈련합니다. 국내 경쟁력을 갖춘 인력 서비스 조직은 3~5개의 유명한 국제 및 국내 인력 서비스 조직을 도입하여 우리 성에 지점을 개설해야 합니다. 중국 구이저우 인재 박람회를 개최하고 대표단을 조직하여 국내외 인재 모집을 중앙 집중화함으로써 국내외 고급 인재 자원 도입 채널을 개발할 것입니다. 고급인재를 위한 주택구입(임대)보조금, 무상숙박 등 정책을 실시하고 다수의 인재아파트와 커뮤니티 건설을 가속화할 것입니다. 도·시·군 정부는 1만5000세대의 인재아파트를 제공하고, 각 시(자치도)는 시급히 필요한 선도인재, 수준 높은 혁신·기업가적 인재, 전문기술인재 입주를 위해 특별히 표준화된 인재커뮤니티를 구축할 예정이다. . 각 지방에서는 다수의 공공임대주택 건설에 박차를 가하여 지방의 주택안전조건에 맞는 인재들의 주택수요를 효과적으로 충족시켜야 합니다. 그린 서비스 채널을 구축하고 고급 인재 서비스를 위한 그린카드 제도를 시행합니다. 국제 인재 서비스 영역, 국제 인재 학교 설립 등의 조치를 취하여 국내외 고급 인재와 귀주에서 봉사할 외국 전문가를 효과적으로 도입할 것입니다. (주도 단위: 도 인적자원사회보장부, 담당 단위: 도 당위원회 조직부, 도 교육부, 도 주택 및 도시농촌개발부, 도 공안부, 도 보건부)
12. 과학기술의 탄탄한 발전 서비스 시스템 구축.
합리적인 배치, 전문 인력, 과학적 프로세스, 효율적이고 투명한 다양한 기술 거래 플랫폼의 전환, 업그레이드 및 구축을 가속화하고 성 외부의 자격을 갖춘 과학 기술 중개 조직이 우리 성에 지점을 설립하여 기술을 수행하도록 장려합니다. 거래, 컨설팅 및 평가, 정보 및 기타 중개 서비스는 모범적인 과학 기술 중개 기관의 발전을 지원하고 사회화되고 네트워크화된 과학 기술 중개 서비스 시스템을 구축하는 데 우선 순위를 둡니다. 2015년까지 성내에는 150개의 생산성 촉진 센터가 설립될 예정이며 그 중 9개는 국가 차원의 기술 거래 플랫폼입니다. 20,000개의 과학 기술 성과가 도서관에 저장되어 100억 위안의 생산 가치를 창출할 것입니다. 과학기술 혁신 성과의 특허화를 촉진하고 핵심 기술 혁신을 촉진합니다. 주요 특허 출원 및 승인 건수는 매년 평균 30% 이상 증가하며 지적재산권 우위 기업 육성 프로젝트를 시행합니다. 명백한 지적 재산권 우위와 강력한 시장 경쟁력을 갖춘 150개 기업 육성에 중점을 두고 150개 주요 핵심 기술 특허 또는 특허 그룹을 형성합니다. 중국에서 다수의 유명 상표와 귀주성에서 유명 상표를 육성하고 형성합니다. (주도 단위: 성급 과학기술부, 책임 단위: 성급 지식재산권청, 성급 경제정보기술위원회, 성급 산업상무국)
13. 혁신 서비스 시스템. 과학기술과 금융의 합동 회의 시스템을 구축하고, 국영 벤처 캐피탈 기관에 대한 성과 평가, 제한 및 인센티브 메커니즘을 구축하고, 과학 기술 신용 시스템을 구축하고 이를 은행 신용 시스템에 통합합니다. 은행, 보험, 증권 및 기타 금융 기관이 신용, 청구서, 보증, 재무 관리 및 기타 방법을 통해 기술 혁신 기업에 특별 서비스를 제공하도록 장려합니다. 보험 기관이 구이양시에서 기술 보험 사업을 시작합니다. 대학, 과학 연구 기관, 산업 협회가 인재 개발을 위한 비공개 기금 설립을 모색하도록 안내합니다. 성급 재정과학기술 벤처캐피탈 규모 확대, 사회자본 투자 50억 위안 추진, 벤처캐피탈 기관, 보증기관, 재보증기관, 과학기술 소액대출 기관 규모 확대, 성 과학기술 금융서비스 능력은 200억 위안에 이른다. 2015년까지 각 시(자치현)는 적어도 하나의 전문 과학기술 금융 기관을 설립할 예정이며, 각 기관의 총 자본금은 20억 위안에 달합니다. (주도 단위: 도 당위원회 재정 실무위원회, 도 재정실, 담당 단위: 도 재정부, 도 개발개혁위원회, 도 과학기술부, 도 교육부, 도 상공부, 도 국세국, 성 지방세국, 중국인민은행 구이양 센터 분점, 중국 은행 규제위원회 구이저우 감독국, 중국 증권감독관리위원회 구이저우 감독국, 중국 보험감독관리위원회 구이저우 감독국)
14. 금융투자를 더욱 늘려라. 성, 시, 군 재정 차원에서 각각 연간 공공재정수입(비세수입 제외)의 3% 이상으로 인재개발을 위한 특별기금을 편성하는 규정을 시행하고 국가 재정 지원을 위해 노력합니다. 지방 재정 배분에 따라 관련 지방 특별 자금이 일정 비율로 투자되며 국내외 기관, 기업 및 개인이 자금을 후원하거나 조달하여 귀주 지방 인재 개발 기금을 설립하고 주요 프로젝트의 인재 개발 자금 조달에 중점을 둡니다. 그리고 지방의 주요 프로젝트 건설. 성, 시, 군 차원의 과학기술 투자의 연평균 증가율은 같은 수준의 일반 재정수입 증가율보다 계속해서 높다. 20% 이상의 비율로 2015년에 8억 위안에 도달했습니다. 위. 기존 지방 재정 제도에서 지방 개발 및 개혁, 교육, 경제 및 정보 기술, 교통, 농업, 주택 및 도시-농촌 건설, 환경 보호, 수자원 보존, 관광 및 기타 분야에 관련 자금의 3~5% 할당을 실행합니다. 해당 비율은 기술도입, 소화흡수, 성과전환, 혁신플랫폼 구축 규정 등에 활용됩니다. 전략적 신흥 산업 벤처 캐피탈 기금 설립에 국가 지분 참여를 적극적으로 신청하십시오. (주도 단위: 도 재정부, 책임 단위: 도 당위원회 조직부, 도 개발개혁위원회, 도 교통부, 도 수자원부, 도 과학기술부, 도 인적자원사회보장부 , 지방 경제 및 정보 기술 위원회, 지방 교육부, 지방 농업 위원회, 지방 주택 및 도시-농촌 개발부, 지방 보건부, 지방 환경 보호부, 지방 관광국)
15. 인재 개발과 과학 기술 혁신을 조정하고 촉진합니다. 당과 정부의 주요 책임동지들이 인재개발과 과학기술혁신을 직접 담당하는 책임체계를 견지하고 사업, 과학기술혁신, 인재의 3위 1업무 체계를 실시한다. 성급 관련 부서는 업무 메커니즘을 개선하고 이 분야의 인재 개발과 과학 기술 혁신을 촉진해야 합니다. 각 도시(자치주)는 정부 기관 개혁을 통합하고, 별도의 현급 과학 기술 관리 기관 설립 요구를 이행하며, 과학 기술 자원의 효과적인 배분을 위한 전반적인 관리 메커니즘을 구축 및 개선해야 합니다. 인재육성, 과학기술진보 및 혁신을 위한 특별통계체계를 보완하고 매년 통계공보를 발간하여 연간발전보고서를 작성하겠습니다.