인적 자원 관리 시스템에는 Peoplesoft, Workday, Workday 등을 포함한 많은 소프트웨어가 있습니다. 특히
1, PeopleSoft
peoples PeopleSoft 의 설립자인 David Duffield 는 198 년대 중반부터 인적 자원 관리 시스템을 하나의 시스템으로 독립적으로 홍보하고 전체 언어, 통합 개발 환경 및 해당 생태계를 구축했습니다.
2, Workday
PeopleSoft 의 설립자가 Oracle 에 의해 악의적으로 인수된 후. 돈을 들고 다시 창업을 시작했는데, 이번 회사 이름은 Workday 입니다. David Duffield 는 차세대 소인답게 25 년 Oracle 인수가 끝나자마자 새로운 플랫폼을 계획했습니다. 이번에는 SaaS 기술을 완전히 포용했고, 이후 데이터베이스도 관계형 데이터에서 벗어나 Metadata 와 MemCache； 를 채택했습니다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) < P > 시스템이 클라우드에 있기 때문에 Workday 는 신속하게 반복할 수 있으며 고객은 시스템 구현 후 업그레이드를 전혀 고려하지 않아도 됩니다. 시스템 사용은 실제 서비스 요금입니다. 이는 Saas 화 인적자원 관리 시스템을 최초로 구현한 회사이기도 합니다. 해외 중소기업에서 대량의 시장을 점유하고 있습니다. 마찬가지로 수토불복으로 국내 시장에 대한 중시, 국내 발전 상황은 보통입니다.
3, Huitong 기술 < P > 인적 자원에서 인적 자본 관리에 이르는 전형적인 대표 인적 자원 관리 시스템은 기본 인사 관리 외에 인재 인센티브를 지원하는 데 중점을 두고 있습니다. 고위층, HR, 일선 직원의 운영 권한이 분명하고, 전원 동원이 참여하고 있습니다. 대용량 데이터 분석을 통해 인적 자원을 모델링하여 기업 의사 결정 지원을 제공합니다. 이 회사는 오랜 역사를 가지고 있으며, 제품은 여러 차례 업그레이드 반복을 거쳐 시장 테스트를 거쳐 현재 국내 제조업, 특히 중대형 제조 기업에서 심층적인 시장 응용을 하고 있다.
4, 가양 < P > 노패 인적자원 관리 시스템 업체, 회사 R&D 실력이 비교적 풍부하고 기능이 완비되어 위에서 언급한 환통기술과 비슷하다. 장점: 많은 대기업의 고객 사례를 바탕으로 제품이 지속적으로 최적화되고 애프터서비스 측면에서도 잘 하고 있지만 전체 가격이 비교적 비싸고
5, I 인사
i 인사는 해외 workday 를 표기할 수 있는 기업으로 국내 최초로 인적자원 관리 시스템 SaaS 화를 실시했습니다. 선정 이유는 다음과 같습니다. HR 및 기타 인력의 사용을 용이하게 하는 모바일 엔드의 깊이 최적화 인터넷 산업에 대한 기능 심도 개발 및 대량의 실전 사례. < P > 확장 자료 < P > 1, 시스템 기능이 완비되었는지 여부 < P > 인적 자원 관리 업무가 번거롭기 때문에 좋은 인적 자원 시스템은 채용, 급여 계산, 출석 등과 같은 인적 자원 솔루션을 지원하여 인적 자원 부서가 모듈 간 데이터 * * * 를 실현할 수 있도록 지원합니다. 동시에, 기업의 어떤 발전 단계에도 적응하고 기업 정의 운영을 전개하는 것도 가장 중요하다.
2, 운영이 간편한지 여부
시스템의 간단한 운영이 가장 중요하다. 대부분의 HR 은 전문 IT 직원이 아니기 때문에 간단한 교육만 통해 사용하면 된다. 인적 자원 관리 시스템은 야근을 멀리하고 업무를 줄이기 위한 것이기 때문이다. 부담은 부담이 아니다.