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중국 사무직 근로자의 생산직 수입 기준은 무엇입니까?

화이트칼라의 연간 소득 기준은 5 만 ~ 20 만원이다. 순정신노동에 종사하기 때문에, 일자리마다 월급도 다르다.

금릉반 연봉은 654.38+0 만 5000 ~ 40 만 사이이다. 사회 엘리트의 고도로 집중된 계층이며, 나이는 25 세에서 45 세 사이에 좋은 교육을 받았고, 일정한 업무 경험, 상업 기획 능력, 전문 기술, 일정한 사회적 관계 자원을 가지고 있다.

블루칼라의 임금 기준은 보통 결정할 수 없다. 블루칼라는 기본적으로 기술에 의지하여 밥을 먹기 때문에 블루칼라는 기술형이고, 누구의 기술 함량이 높고, 누구의 임금이 높기 때문이다. 공장의 수리공, 공사장의 프로젝트 매니저, 공사장 관리, 일반 임금은 그다지 좋지 않고, 대부분 반복적인 육체노동에 종사한다.

고급 블루칼라는 설계도와 같은 과학 연구원과 설계원, 새로운 프로젝트를 개발하는 것과 같다. 중과원 원사 같은 슈퍼 블루칼라 전문가. 임금 격차도 크다.

블루칼라 노동자들이 모두 정규 학교 교육을 받은 것은 아니지만, 그들은 직장에서 상당히 경험과 지식을 가지고 있다. 일정한 경험을 쌓은 후에, 그들은 통상 승진의 기회를 얻는다. 화이트칼라는 일반적으로 높은 학력과 업무 경험을 가지고 있으며, 그 실용적인 가치취향은 화이트칼라 계층의 생활태도에 관통한다.

권세 있는 총지배인부터 사치품 상무센터에 출입하는 서민, 기계를 조작하는 일반 노동자에 이르기까지 김칼라, 화이트칼라, 파우더 칼라, 그레이 칼라, 블루칼라가 모두 직장에서 선두를 달리고 있다. 옷깃의 색깔도 새로운 직업 개념을 설명했다.

결론적으로, 화이트칼라, 블루칼라, 골드칼라는 한 분야에서 계속 따라가면 어느 정도 높이에 이를 수 있다.

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