1.' 노동법' 제 50 조는 임금이 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급되어야 한다고 규정하고 있다. 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다. 고용인은 보통 다음 달에 지난달 임금을 지급하는 것이 허용된다. 예를 들어, 5 월의 임금은 6 월에 발행되며, 6 월 이후까지 연기하면 제 50 조를 위반한다.
2. 그러나 노동법은 지난달 임금 지급일을 명확하게 규정하지 않았다. 현지에 자체' 임금 지급 규정' 이 있는지 확인해 주세요. 안에 자세한 규정이 있을 거예요. 예를 들어 선전의 규정은 지불 기한이 7 일을 넘지 않아야 한다는 것이다. (주기가 매월 말인 경우 다음 달 7 일까지 발송한다. 주기가 매월 20 일이면 27 일 전에 보내주세요.