산업재해는 어떤 상황을 인정합니까? 실생활에서는 매년 산업재해가 발생하는 노동자가 많고, 산업재해도 결과에 따라 나뉜다. 근로자가 부상으로 인해 받는 보상도 다르다. 산업재해는 어떤 상황을 인정합니까?
산업재해 사례는 어떤 것들이 있나요? 1 7 가지 법정 산업재해 상황이 있습니다.
산업재해보험조례 제 14 조는 7 가지 법정상황이 산업재해로 인정되어야 한다고 규정하고 있다.
(1) 근무시간과 직장에서 사고로 피해를 입은 사람;
감정 요점은 근무 시간과 직장에서 피해를 입었고, 고용인이나 사회보험행정부는 비근무 원인으로 인한 것을 증명할 증거가 없고, 산업재해로 인정될 수도 있다.
(2) 근무시간 전후 직장에서 업무와 관련된 준비나 마무리성 작업에 종사하여 사고로 피해를 입은 사람.
이른바' 준비 작업' 이란 작업 시작 전 합리적인 시간 동안 작업과 관련된 준비 작업을 말한다. 운송, 재료 준비, 공구 준비 등. "정리 작업" 이란 퇴근 후 합리적인 시간 동안 청소, 안전 보관, 정리 도구, 의류 등 업무와 관련된 정리 작업을 말한다.
(3) 근무 시간과 직장에서 업무 직무 수행으로 폭력 등 의외의 상해를 입었다.
"직무 수행으로 폭력 등 의외의 피해를 입었다" 고 인정한다는 것은 폭행 피해와 직무 수행과 인과관계가 있음을 의미한다.
(4) 직업병을 앓고 있는 사람;
직업병 진단 감정 및 진단 논란은' 직업병 예방법' 관련 규정에 따라 진행되어야 한다. 법에 따라 직업병 진단 증명서나 직업병 진단 감정 증명서를 받은 경우 사회보험행정부는 더 이상 조사를 하지 않고 산업재해로 직접 인정될 수 있다.
(5) 공사 출장 중 업무상의 이유로 부상을 당하거나 행방불명
(식별 지점) 외출 작업 중에는 다음이 포함됩니다.
1. 직원은 고용주나 업무 요구로 인해 직장 밖에서 직무와 관련된 활동 기간에 종사한다.
2. 직원은 고용주에 의해 배움이나 회의를 위해 외출을 배정받았다. 3. 직원들은 업무상 외출활동 기간이 필요하다.
근로자는 근무기간 동안 업무와 무관한 개인 활동이나 고용인 배정으로 외출 학습, 회의 상해를 입은 것으로 인정해서는 안 된다.
직원이 외출하는 동안 사고 행방이 발생한 경우 사고 발생 당월 이후 3 개월 이내에 직원 임금을 지급하고, 넷째 달부터 임금을 지급한다. 산업재해 보험 기금은 마땅히 매달 공양친족 보조금을 지급해야 한다.
생활이 어려운 사람은 일회공망보조금의 50% 를 선불할 수 있다. 직공이 인민법원에 의해 사망을 선언한 것은 본 조례 제 39 조 직공이 노동사망으로 인한 규정에 따라 처리한다.
(6) 출근 도중 본인 주요 책임이 아닌 교통사고나 도시궤도교통, 여객운송페리, 기차사고로 피해를 입었다.
"출퇴근 중" 의 식별점은 다음과 같습니다.
1, 합리적인 시간 내에 왕복과 숙소, 상습거주지, 기숙사의 합리적인 노선.
2. 합리적인 시간 내에 출퇴근길에 배우자, 부모, 자녀 거주지의 합리적인 노선에 있습니다.
3. 일상 업무와 생활에 필요한 활동에 종사하며 합리적인 시간과 노선으로 출퇴근길에 있습니다.
합리적인 시간 내에 다른 합리적인 노선을 통해 출퇴근한다.
본인의 주요 책임이 아닌 사고에는 본인의 주요 책임이 아닌 교통사고와 본인의 주요 책임이 아닌 도시궤도교통, 여객운송페리, 기차사고가 포함됩니다.
"교통사고" 는 "도로교통안전법" 제 119 조에 규정된 차량의 도로상의 잘못이나 사고로 인신상해나 재산손실을 초래한 사건을 말한다.
"차량" 은 자동차와 비 자동차를 의미합니다. "도로" 는 도로, 도시도로, 단위 관할하에 있지만 사회자동차 통행을 허용하는 장소 (광장, 공공주차장 등 대중통행을 위한 장소 포함) 를 말한다.
(7) 법률, 행정법규는 산업재해로 인정되어야 하는 기타 상황을 규정하고 있다.
산업재해를 인정하려면 어떤 자료를 준비해야 합니까?
산업재해인정은 부상 후 직접 회사에 증명서를 제출하는 것이 아니라 산업재해인정을 신청하고 등급을 매겨야 산업재해대우를 받을 수 있다.
산업재해인정 신청은 산업재해인정 등기표, 산업재해인정 신청서, 산업재해인정 증거목록을 작성해야 한다. 다음 자료를 제출합니다.
1, 노동계약서 사본 또는 성립 유효증명,
부상당한 직원의 직원 주민등록증 사본;
3. 의료기관에서 발행한 병력 또는 직업병 진단 증명서 (또는 직업병 진단 증명서)
4, 두 명 이상의 방증 (증인 증언)
다음과 같은 경우 관련 증빙 자료도 제공해야 합니다.
(1) 업무상의 이유로 업무여행에서 교통사고나 기타 의외의 상해를 당한 경우, "파견서", "출장통지" 또는 업무일정을 증명할 수 있는 기타 "원본증명" 등의 자료를 제출해야 합니다.
(2) 출퇴근길에 자동차 사고로 피해를 입은 경우 출퇴근 시간표와 직장에서 직원 숙소까지 정상 노선도를 제출한다. 공안교통관리부의' 교통사고책임인정서' 와' 교통사고손해배상조정서'; 개인이 자동차를 운전하여 교통사고를 당한 사람은 자동차 운전면허증이 필요하다.
(3) 교통사고 탈출에 속하는 경우 공안교통관리부의 관련 증명서를 제출해야 한다.
(4) 노무를 대여하거나 수출하는 사람은 쌍방 단위의 협의를 제출한다. 차용 또는 노동 수입 단위의 사고 조사 보고서; 그리고 노동관계가 있는 기관은 노동계약문이나 기타 노동관계 확립에 대한 유효한 증명서를 신고하고 제출한다. 노동 수출자 명단 (양 당사자가 도장을 찍어서 확인);
(5) 직계 친족이 산업재해를 대리하여 산업재해확인을 신청한 경우, 유효한 위탁증명서와 직계 친족 증명서를 제출해야 한다.
(6) 직장노동조합단체가 산업재해직자를 대표해 산업재해확인을 신청한 경우, 직장노동조합 소개서와 경영인 신분증도 제출해야 한다.
6. 구 산업재해 신고담당부서가 고소인이 제공한 자료를 받은 후 꼼꼼히 심사한다. 자료가 완비되어 신고 조건에 부합하는 경우, 접수통지서를 발행하여 쑤저우시 노동사회보장국에 심사 확인을 제출한다. 산업재해 인정 범위에 맞지 않는' 기각통지서' 를 발행하다.
산업재해는 어떤 상황을 인정합니까? 2 산업재해 신고 절차는 다음과 같습니다.
응용 프로그램
받아들이다
심사 후 60 일 이내에 특수한 경우는 30 일 연장하여 산업재해 인정 결론을 단위와 개인에게 알릴 수 있다.
인정 조건에 맞지 않는 사람은 신청인에게 통지해야 한다.
산업재해 신고에 필요한 자료:
1, 산업재해 인정 신청서;
2, 고용주와의 노사 관계 증명;
3, 사례, 진단 및 기타 의료 기록;
4, 직업병, 진단증명서나 직업병 진단검진을 제공해야 합니다.
5. 교통사고 등 제 3 자 침해권은 관련 부서에서 발행한 증명 자료를 제공해야 한다.
법적 근거: 산업 재해 보험 조례 제 23 조.
고용인 단위, 산업재해 근로자 또는 그 근친은 구설구 시 노동능력평가위원회에 신청서를 제출하고 산업재해 인정과 산업재해 의료에 관한 관련 자료를 제공해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해)
산업재해는 어떤 상황을 인정합니까? 1. 산업재해인정 과정은 어떤 과정이며, 어떤 자료가 필요한지 판단합니까?
1. 근로자가 산업재해를 당한 후, 고용인은 산업재해를 신청한다. 근로자가 사고상해를 입거나 직업병 예방법의 규정에 따라 진단받고 직업병으로 판정되는 경우, 고용인은 법에 따라 산업재해를 신청해야 한다. 이는 법적 의무다.
2. 산업재해직원이나 직계친족 또는 노동조합단체가 산업재해인정을 신청한다. 고용인이 정해진 기한 내에 산업재해인정을 신청하지 않은 경우 산업재해직원이나 직계친족이나 노동조합조직은 법에 따라 산업재해인정을 직접 신청할 수 있다.
이에 따라 이런 신청은 반드시 한 가지 전제조건을 만족시켜야 한다. 즉, 고용인이 규정된 기한 내에 산업재해인정 신청을 제출하지 않았다는 것이다. 비직공이 사고상해를 입거나 직업병 예방법의 규정에 따라 직업병으로 진단받고 감정된 경우, 상해직공이나 직계 친족이나 노조조직이 직접 산업재해확인을 신청할 수 있다.
산업재해 식별에 필요한 정보:
1. 노동사회보장부가 제정한 산업재해 인정 신청서를 작성하다.
2. 고용인과의 노동관계 증명 (노동계약서 사본 또는 기타 노동관계 수립의 유효증명)
3. 의료 진단 증명서/직업병 진단 증명서 (의료기관에서 발급한 산업재해 진단 증명서 또는 직업병 진단 증명서 (또는 직업병 진단 증명서);
직원 신분증;
5. 기업법인 영업허가증/베이징기업신용망 조회의 기업정보/사업단위 법인증명서/민간비영리단체 등록증명서/기관법인 임면통지 또는 관련 행정기관 승인문
조직 코드 카드 및 사회 보험 등록증을 조직하십시오.
7. 단위 사고 보고, 증거 자료, 증인 신분증 및 증인 노사 관계 자료
8. 사회보험등록증, 농민노동상해보험지급협정, 건설프로젝트명, 총건설가격, 공사 기간 등을 포함한 하청계약 (건설단위) 등.
9. 근로자는 고용 기관에 업무 관련 상해 확인을 신청하는 위탁서, 고용 기관이 업무 관련 상해 확인을 신청하는 위탁서, 의뢰인 신분증 (고용 단위 신청) 을 의뢰한다.
10, 근로자와 근친관계 증명서, 산업재해 인정 위탁서 신청, 위탁인 주민등록증 등 신분증 (비고용인 단위 신청);
1 1. 신청자가 제공한 자료가 완전하지 않은 경우 노동보장행정부는 즉석에서 또는 15 일 (영업일 기준) 이내에 신청자에게 수정이 필요한 모든 자료를 서면으로 통지해야 합니다.
12, 필요한 정보를 적절하게 제공하십시오.