20 17 기업 공장 업무 공개 실시 방안 템플릿 문 1 공장 업무 공개는 XX 당 정신을 관철하고 기층민주정치 건설을 강화하는 중요한 형식이며 당의 전심전력으로 노동자 계급의 지도 방침을 관철하는 효과적인 방법이다. 직공 대표대회를 기본으로 하는 기업사업 단위 민주관리와 감독제도를 견지하고 보완하는 효과적인 방법이다.
비공유제 기업 사업 단위 직공은 노동자 계급의 일부이며 비공유제 경제 발전을 촉진하는 중요한 힘이다. 비공유제 기업 사업 단위 근로자의 민주적 정치적 권리를 실천하는 것은 국가 법규의 요구이자 비공유제 경제를 더욱 키우고 발전시킬 필요성이다. 신향현위, 신향현 인민정부의 기업사업 단위 공장 업무 (정무) 공개제도 심화에 대한 의견에 따르면 비공업 사업 단위 공장 업무 공개제도를 추진하는 것은 앞으로의 중요한 일이다. 이 사업의 순조로운 전개를 촉진하기 위해서, 특별히 다음과 같은 실시 방안을 제정하였다.
첫째, 공장 업무의 공개 지침 원칙: 첫째, 덩 샤오핑 이론을 지침으로 삼아 따라야 하는가? 세 가지 대표 이론? 당의 16 대 정신을 진지하게 관철하고 당의 전심전력으로 노동자 계급에 의존하는 방침을 확고히 관철할 것을 요구하다. 둘째, 국가 법률과 법규와 당의 방침 정책을 따르고, 실사구시를 하고, 실효를 중시하고, 개혁과 발전의 안정에 도움이 되어야 한다. 셋째, 당위 통일지도력을 견지하고, 당정 분관기검사, 감찰, 조직, 인사, 경제무역, 노조 등을 견지하고, 직원들의 광범위한 참여를 발동해야 한다.
둘째, 공장 업무의 공개 내용
1, 기업사업 기관이 제정한 규칙과 제도.
2, 직원 해고 및 처분의 상황 및 이유.
3. 임금 지급 및 연금 실업 의료 보험 등 사회보험 지급 상황.
4, 노동 안전 위생 보호.
5. 단체 계약과 임금 단체 협약의 서명, 개정 및 이행.
근로자의 합법적 인 권리와 이익과 관련된 기타 사항.
7, 기업과 노조가 공개하기로 합의한 기타 사항.
셋째, 공장 업무 공개 절차
1. 공장 업무 공개 지도부 연구는 매 호의 공장 업무 공개 사항을 확정한다. 직능 부서는 공시의 구체적인 내용을 구현하고 지도부에 제출할 책임이 있으며, 사무실은 전체 공시 과정의 조정을 책임진다.
2. 직공 대표대회의 직권 범위 내에 속하는 공개 사항은 직공 대표대회를 열어 심의를 통과하거나 결정한 후 진행되어야 하며, 매일 공개하는 내용은 공장 업무 공개란에 공개된다.
3. 공장 업무 공개 감독팀은 직원들의 의견을 피드백하고, 본 부서의 공장 업무를 감독하며, 규정에 따라 공개적으로 정상적으로 운영한다.
넷째, 공장 업무 공개 제도
1, 본 단위의 공장 업무 공개 방안이나 제도를 마련해야 합니다.
2. 매년 최소 두 차례 직원 대표대회나 직원 민주관리회의를 개최한다.
3, 연간 공장 업무 공개 작업 자체 검사 및 평가를 수행합니다. 연간 자체 검사 및 평가를위한 구체적인 절차는 다음과 같습니다.
(1) 직원 대표대회 또는 직원 민주관리대회를 열고 공장장 (사장) 공장 업무 공개 연례 보고서를 듣고 민주평론을 진행한 후 대회에서 심의하여 해당 결의안을 작성하였다.
(2) 공장 업무 공개란에 자찰과 심사 결과를 발표한다.
(3) 자찰과 심사 결과를 상급공장 업무 공개 지도 기관에 보고하다.
4. 기업사업단위는 공장 업무 공개란, 의견상자, 감독전화를 설치하였다.
다섯째, 공장 업무의 공개 조직 업무를 이끌다
1. 공장 업무 공개 업무에 대한 리더십을 강화하기 위해 이 마을은 공장 업무 공개 지도부를 설립하고 사무실을 설립했다. 진공장 업무 공개 지도팀은 당위 부서기, 기위 서기 허임팀장, 사무실은 진총노조 사무실에 설치된다.
2. 기업사업 단위 공장 업무 공개 지도팀은 공장장 (사장) 이 팀장을 맡고, 사무실은 공장 내에 설치한다. 감독 팀은 노조 비서 또는 의장이 이끌고 있다.
3. 공장 업무 공개 지도팀은 각급당 조직, 행정, 기검, 노조, 조직, 홍보, * * 단체위, 직능 부문 책임자로 구성되어 있다.
4. 각급 공장 업무 공개 지도 기관은 상급 공장 업무 공개 지도 기관의 업무 지도, 감독 및 심사를 받는다.
20 17 기업 공장 업무 공개 실시 방안 템플릿 문 2 는 신시기 당의 노선 방침 정책을 전면적으로 관철하고 기업 민주관리를 심화시키고 직공 민주감독을 강화하고 기층민주정치 건설을 추진하며 기업 개혁 발전을 안정시키는' 중공중앙사무청, 국무원 사무청' 에 따라 국유기업, 집단기업 및 지주기업에 공장 공개제도를 더욱 추진하라는 통지' 에 의거한다.
1 공장 업무 공개 지침 원칙
1. 1 반드시 국내법, 법규, 당의 방침 정책을 준수해야 하며, 실사구시, 실효성, 기업의 개혁, 발전, 안정, 영업 비밀 보호에 도움이 됩니다.
1.2 당위 통일지도력, 당정 공동책임, 각 관련 방면이 일제히 공관을 잡고 직원들을 동원하여 광범위하게 참여해야 한다.
1.3 은 기업 생산 경영, 당풍 염정 건설, 직공 건설, 현대기업 제도 수립과 결합해야 한다.
1.4 프로젝트부는 공장 업무 공개의 중점이다.
2 공장 업무의 공개 주요 내용
2. 1 기업의 주요 의사 결정 문제. 주로 기업 중장기 발전 계획, 투자 및 생산 경영 중대 의사 결정 방안, 기업 개혁 개편 방안, 합병 파산 방안, 중대 기술 개조 방안, 직원 전환 배치 방안 등 중대 사항을 포함한다.
2.2 기업의 생산 및 운영 관리에서 중요한 문제. 주로 연간 생산 경영 목표와 완료 상황, 재무 예산 결산, 대액 자금 사용, 공사 입찰, 노무하도급, 대종 재료, 기계 설비 구매, 폐기물 처리, 경제책임제 시행 상황 및 중요한 규제제도 제정 등을 포함한다.
2.3 직원의 개인적인 이익과 관련된 문제. 주로 노동법규의 집행 상황, 단체계약과 노동계약의 서명과 이행 상황, 노동용업 상황, 직공 임금과 상여금 분배 상황, 상벌, 복지 상황 등을 포함한다. 사금? 지불 및 사용, 전문 기술 직함 평가, 평가, 안전 생산 및 노동 보호 조치, 직원 교육 프로그램 등.
2.4 기업 지도부 건설과 염정 건설과 관련된 문제. 주로 업무접대비 사용 상황, 지도 간부 민주평론 상황, 홍보 홍보 상황, 간부 선발 임용 상황, 간부 청렴청렴자율규정 집행 상황, 지도 간부 수입 상황 등을 포함한다.
공장 업무가 공개한 내용은 기업의 실제 상황에 따라 중점을 둘 수 있다. 관련 정책 근거와 본 기관의 관련 규정, 구체적인 내용, 표준 및 청부 부서를 공개해야 합니다. 결과를 공개해야 할 뿐만 아니라 절차도 공개해야 한다. 직원들의 의견과 건의, 그리고 근로자의 의견 처리 상황을 공개하여 공장 업무 공개가 시종 근로자의 광범위한 참여와 감독하에 진행되도록 해야 한다.
프로젝트부는 프로젝트 자금 관리 및 사용, 노무하도급, 대종 재료, 기계 설비 조달, 대량의 폐기물 처리 등을 중점적으로 공개해야 한다. 팀은 생산 임무 완료, 출석 및 상벌, 원가 관리, 직원 수입 등에 중점을 두어야 한다. 공장 업무를 통해 공개하고, 경영 활동을 규범화하고, 원가 통제를 강화하고, 관리 수준과 경제적 효과를 효과적으로 높이다.
3 공장 업무 공개 형식
3. 1 직원 대표대회와 직원 민주관리대표대회 또는 민주관리대표대회는 공장 업무 공개의 기본 형식이며, 회의 의제는 공개 내용에 따라 충실해야 한다. 직원 대표 대회의 폐회 기간에는 직원 대표단 (그룹) 책임자의 합동 회의 역할을 발휘해야 한다.
3.2 공장 업무 공개란은 공장 업무 공개의 필수 형식이다. 각 부서는 눈에 띄는 위치에 고정 공개란을 설치해야 하며, 모든 공개내용은 원칙적으로 공개란에 발표해야 한다.
3.3 각종 회의, 문서, 정보, 철도 건설 신문, 인터넷, 방송, 텔레비전, 게시판, 벽보 등. 공장 업무가 공개하는 일상적인 형식으로 실제 상황에 따라 끊임없이 혁신할 수 있다. 한편 공시가 끝난 후에는 의견상자, 직원 간담회, 직원 대표 순시 검사 등에 주의해야 한다. , 직원의 반응을 이해하고 지속적으로 업무를 개선하십시오.
4. 공장 업무 공개 절차
4. 1 책임 분담 및 시한 요구 사항에 따라 관련 부서는 공개 정보를 제공하고, 공장 업무 공개 지도부는 공개 내용의 진실성을 심사하며, 공장 업무 공개 사무실은 규정된 형식으로 실시한다.
4.2 공장 업무 공개를 담당하는 관련 지도자, 조직, 책임 부문은 여러 가지 형식을 취하고, 공장 업무에 대한 직원들의 의견과 건의를 광범위하게 듣고, 시정 조치를 제정하고, 해답이나 설명을 하고, 제때에 직원에게 시정 상황을 발표하고, 근로자의 평의와 감독을 받아야 한다.
5 조직 및 직무 책임
5. 1 각 부서는 당위, 행정, 기위, 노조 지도자로 구성된 공장 업무 공개 실시 의견을 제정하고, 공장 업무 공개 내용과 중대 사항을 심사하고, 실시 중인 문제를 연구하고, 감독 심사를 잘 하고, 공장 업무 공개 책임제와 책임 추궁제를 건립해야 한다.
5.2 각 단위는 기검, 노조원, 직원 대표로 구성되어 있다.
공장 업무 공개 감독 검사팀은 공장 업무 공개 내용이 진실하고 포괄적이며 공개가 시기적절한지, 절차가 규정에 부합하는지, 직원의 의견과 건의가 이행되는지, 직공이 공장 업무 공개 업무를 감독하는 것을 감독할 책임이 있다. 공장 업무가 공개하는 감독 검사 방법을 건전하게 세워 제약과 인센티브 메커니즘을 형성해야 한다.
5.3 각급 당위원회는 공장 업무 공개에 대한 리더십을 충분히 발휘해 공장 업무 공개를 통일적으로 조직해야 한다. 행정은 생산경영, 개혁발전, 직공의 절실한 이익과 관련된 중대한 사안의 공개를 담당한다. 기위는 당풍 염정건설 선전, 지도 간부 청렴결청렴결결 자율과 공장 업무 공개 감독 심사를 담당한다. 노조는 공장 업무 공개 제도의 일상 업무를 추진할 책임이 있다.
6 검사, 평가 및 책임
6. 1 공장 업무 공개에서 공개의 진실성과 유효성을 확보하고 공장 업무 공개를 경영관리의 난점, 직원들의 관심의 초점, 당풍 염정 건설의 중점 확장을 추진해야 한다. 기업 발전을 촉진할 수 있는지, 직원들이 만족하는지 여부는 공장 업무의 공개 효과를 검증하는 중요한 기준이다.
6.2 각 부서는 6 개월마다 공장 업무 공개에 대한 만족도에 대해 자찰과 민주평가를 실시하고, 검사 및 평가 결과를 그룹 공장 업무 공개사무실 (전화: 87864739) 에 보고한다. 그룹 회사 공장 업무 공개 감독 검사팀은 반년마다 중점 점검을 실시하고 연말에 전면 검사를 실시한다.
6.3 공장 업무 공개는 각 부서의 지도부 건설, 당풍 염정건설, 민주관리, 노동조합 업무를 심사하는 중요한 내용으로 삼아야 한다. 심사 결과는 각급 지도자 심사에 대한 중요한 근거로 상벌 임면과 연계되어 있다.
6.4 다음 행위 중 하나가 있는 경우 단위와 지도자의 자격 예심을 취소한다. 줄거리가 심하면 규정에 따라 관련 당사자에게 상응하는 규율처분을 줄 것을 건의합니다.
6.4. 1 공장 업무 공개 거부
6.4.2 규정된 내용과 절차에 따라 공개되거나 허위로 공개되지 않았습니다.
6.4.3 직원 대표대회 결의와 공장 업무 공개 관련 규정을 위반하고, 근로자의 합리적인 의견에 대해 시정이나 답변을 하지 않아 갈등이 격화되어 기업과 사회의 안정에 영향을 미친다.
6.4.4 공장 업무 공개에서 법에 따라 직무를 수행하는 고발자나 직원에게 보복을 가하다.
6.4.5 평가를 거쳐 대부분의 직원들은 공장 업무에 대해 공개적으로 불만을 나타냈다.
20 17 기업 공장 업무 공개 실시 방안 모델 3 은 회사' 공장 업무 공개 제도 발행에 관한 통지' 정신을 진지하게 관철하기 위해 회사 공장 업무 공개 업무의 전면 추진을 촉진하고, 당군 관계를 더욱 밀접하게 하고, 기업 민주 정치 건설과 사상 건설을 강화하고, 회사 제도 개혁, 발전, 안정을 촉진하고, 현대 기업 제도 수립의 요구에 부응한다.
첫째, 지도 사상
공장 업무는 공개적으로 요구합니까? 세 가지 대표 이론? 그리고 당의 16 대 정신; 민주관리 강화, 민주감독 강화, 민주정치건설 추진에 중점을 두고, 직공 대중의 관심 이슈를 해결하는 데 중점을 두고, 공장 업무 공개의 투명성을 더욱 높이고, 기업 관리와 경제효과를 새로운 차원으로 끌어올리고, 기업 두 문명 건설이 전면적으로 발전하도록 보장한다.
둘째, 공장 업무 공개의 주요 내용:
1, 기업의 주요 경영 결정 (기업 개혁, 개제 방안, 내부 청부, 직원 감원, 전환, 배치 방안 등 주요 사항 포함)
2, 경영 상황 (연간 생산 경영 지표 및 완료, 수리건설 프로젝트 입찰, 자재 조달 등 포함). ).
3. 재정수지 (주로 주영 업무소득과 각종 지출 등 포함) ).
4. 근로자의 절실한 이익과 관련된 중요한 사항 (단체 계약과 노동계약의 서명 및 이행, 연금, 의료, 임금, 상여금 분배, 사회보험기금 납부, 안전생산, 노동보호 및 기타 공개해야 할 사항 포함)
5. 지도부 건설과 당풍 염정 건설과 밀접한 관련 문제 (주로 민주평의, 민주평가, 업무접대비 사용, 지도자 임금, 보너스, 자동차, 통신도구 사용 등). ).
셋째, 공장 업무 공개 원칙:
1,? 요점을 강조하시겠습니까? 원칙은 공장 전체의 중대한 경영 결정과 직공의 이익, 대중의 관심, 그리고 강한 이슈를 반영하는 데 초점을 맞추고 있다.
2,? 실사구시? 공장 업무 공개 제도의 원칙은 실사구시, 실질적 효익에 중점을 두어야 하며, 공개한 내용은 반드시 진실하고, 믿을 만하고, 정확하고, 믿을 수 있어야 한다.
3,? 대중을 편리할까요? 공장 업무 공개의 원칙은 대중의 감독을 받고 일을 더 잘 하는 것이기 때문에 대중을 편리하고, 간단하고 실현 가능하며, 대다수의 직공 군중이 이해하고 받아들여야 한다는 것이다.
4,? 따라야 할 장이 있습니까? 원칙, 공개 내용 확정 후. 우리 공장은 관련에 근거할 것이다
부서는 실제에서 시작하여 구체적이고 주도면밀하며 운영가능한 시행 방법을 제정하여 공개 내용 형식, 절차, 표준, 시간 및 감독 심사 방법을 명확히 규정할 것을 요구한다. 동시에, 제때에 국 관련 부서와 소통하여 감독 검사를 받아야 한다.
5,? 서비스 센터? 기업의 모든 업무는 서비스와 생산경영의 중심에 복종하고 단결, 안정, 발전의 대국적 원칙에 복종해야 한다.
6,? 계층 개방? 원칙은 공개 내용에 따라 공장 전체의 다양한 수준과 범위에서 제도, 절차, 감독, 집행 4 공개를 달성한다.
넷째, 공장 업무 공개 제도의 형식.
1. 공장 업무 공개란을 건립하다.
2. 신문 갤러리 등 홍보 형식을 이용하여 공개해야 할 내용을 발표한다.
3, 간부, 당원, 직원대표대회를 통해 공개해야 할 내용을 제때에 공개한다.
4. "주인 사서함" 을 설치하여 직원 대중의 건의와 요구를 수집하여 공개하기 쉽다.
동사 (verb 의 약자) 민주적 감독 방법.
1, 구축? 이메일 제안 및 감독? 전 공장 간부 직공의 중요한 건의, 위법한 사람과 일의 폭로를 모두 통과할 수 있습니까? 이메일 감독? 제때에 관련 지도자에게 반영하다.
2. 공장 노조는 몇 명의 노동자와 퇴직노동자를 공장 업무 공개 감독 정보원으로 초빙하여 자주 그들과 교류한다.
3. 직공 대표가 참가하는 좌담회를 조직하여 전 공장 직원의 정확한 의견과 요구를 구하고, 제때에 구두나 서면으로 관련 지도자와 부서에 보고한다.
4. 통과? 민주감독전화? 제때에 근로자의 반영과 호소를 듣고, 제때에 연구 해결하다.
5. 회사 공장 업무 공개 지도팀과 감독평가팀은 제때에 회의를 열어 직원 대표의 의견과 건의를 듣고 연구해야 한다.
6, 대중의 평의를 잘 하는데, 무슨 일이 있습니까? 공장 업무가 공개됩니까? 앞으로 감독평의팀은 직공 대표를 제때 조직하여 간담회를 열어 공개한 내용, 형식, 효익, 진실성에 대해 평론을 하고, 평의 결과를 해당 지도자에게 제때에 반영해야 한다.
여섯째, 공장 업무 공개 시간:
공장 업무가 공개되는 시간은 프로젝트, 내용, 대중의 관심의 정도에 달려 있다.
연말 목표 임무 완료 진도, 접대비 사용 상황, 지도 간부 민주평의상황, 지도 간부 청렴결결 자율상황 등. 6 개월마다 한 번씩 공개할 수 있고, 나머지는 시간에 따라 월, 분기별로 공개할 수도 있고, 언제든지 공개할 수도 있습니다.
일곱째, 조직 리더십:
공장 업무 공개 지도부를 설립하다.
팀장: 고영천, 안옥평초
부팀장: 손맹규, 왕장희베를린
팀원: 왕발국 초송세보
위장보군 이진국 푸코 조품강
여덟, 공장 업무 공개 선도 그룹의 책임:
1, 당의 노선 방침 정책을 진지하게 관철하고 당위와 임업국의 지시정신을 단호히 집행하며 국가 법규를 엄격히 준수한다.
2. 공장 업무 공개를 진지하게 조직하고 역무, 행정, 재무책임을 제대로 행사하며 공장 전체에 책임을 지고 직원을 위해 봉사한다.
3. 정치적 입장이 확고하고, 근면하고 실용적이며, 진리를 견지하고, 진실을 말하고, 실제적인 일을 하고, 모든 일은 경제 업무와 전 공장 직원의 생활에 복종한다.
4. 조직지도부 구성원들을 이끌고 염정건설을 잘하며, 반년마다 직원들에게 염정자율사업의 전개를 보고한다.
5. 당 조직의 정치 핵심에 대한 감독 보장 역할을 강화하고, 팀 구성원에 대한 사상 정치 교육을 강화하고, 회사의 두 문명 건설을 위해 봉사한다.
Ix. 공장 업무 공개 감독 팀
팀장:
부팀장: 팀원:
X. 공장 업무 공개 감독 팀의 책임:
1, 국가 법규를 진지하게 집행하고 공장 업무의 공개 감독을 조직하여 당 조직이 염정교육을 진행하는 것을 돕는다.
2. 행정을 감독하고 협조하며, 사람, 재정, 물건의 관리를 잘해서 명확하고 정확하게 한다.
3. 제때에 반, 당원, 사무원에게 직원의 부정과 위법 현상을 반영하고 시정을 촉구합니다.
Xi. 공장 업무 공개 감독 팀의 권리:
1, 공장 지도자들에게 염정건설 문제를 건의하고 제기할 책임과 권리가 있다.
2. 규율과 원칙을 위반한 당원 지도 간부를 비판할 책임과 권리가 있다.
3. 우리 공장에서 일어나고 있는 위법행위를 제지할 책임과 권리가 있다.
4. 책임자에게 공장 업무의 공개 내용을 묻고 건의를 할 책임과 권리가 있다.
12, 공장 업무 공개 감독 팀의 의무:
1, 직공에게 국당위원회와 임업국의 지시정신을 자주 전달하고, 공장의 중대한 의사결정을 전달하고, 직공의 사상작업을 잘 한다.
2. 지도부 구성원들에게 자율적인 일을 잘 하도록 독촉할 의무가 있다.
3. 본 공장에서 공장 업무 공개 업무를 잘 하도록 돕고, 존재하는 문제에 대해 시정을 돕고, 직공 군중의 해석 작업을 잘 할 의무가 있다.
4. 권리를 올바르게 행사하고, 모범적으로 공장의 규칙과 제도를 준수하며, 입장이 확고하고, 애증이 뚜렷하며, 언행이 다르고, 표리가 다르다.