신종 코로나바이러스에 감염된 환자에 대한 진료를 보다 잘 수행하기 위해 건강 보호와 중증 질병 예방이라는 목표를 달성하고 항만 의료 서비스의 정상적인 발전을 보장하기 위해 규정에 따라 "흑룡강성 공공 기관 직원 공개 채용" "세부 규칙"(헤이헤이 서파[2014] 제63호) 및 "우리 현 및 향 기관의 공개 채용 업무를 더욱 개선하는 데 관한 고시"와 같은 문서의 정신에 따라 성'(헤이헤이서파[2018] 제6호), 쑤이펀허시당 위원회와 시정부는 공개적으로 의료 및 보건 기관의 의료진을 모집하기로 결정했습니다.
관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 채용 원칙
채용 업무는 공개, 평등, 경쟁, 능력의 원칙을 준수합니다.
II. 채용 계획
이 계획은 의료 및 보건 기관(정식 기관)에서 97명의 의료진을 공개적으로 모집하는 것입니다. 전문 자격에 대한 자세한 내용은 "2023년 쑤이펀허시 의료보건기관 의료진 공개 채용 계획(I)"(별첨 1, 이하 "모집 계획(I)") 및 "2023년 쑤이펀허시 공개 채용 계획"을 참조하세요. 의료보건기관 의료진 계획(1)'2)》(별표2, 이하 “모집계획(2)”이라 한다).
직위의 직업 배치는 "흑룡강성 시험 및 채용을 위해 모집하는 공무원 직업 배치에 관한 지침 목록"(부록 3)을 기반으로 합니다.
3. 모집 조건
(1) 기본 조건
1. 중화인민공화국 국적을 보유하고 중화인민공화국 헌법을 지지한다. 품행이 선량한 자
2. 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 신체조건을 갖춘 자
3. 만 35세 이하(1987년 1월 20일 이후 출생자) 주니어 전문직 및 기술직 또는 박사 후보자의 경우 연령은 40세(1982년 1월 20일 이후 출생)로 완화됩니다. 전염병 예방 및 통제 분야의 최전선 업무 경험이 있는 비직원 의료인의 경우 연령은 45세까지 완화(1977년 1월 20일 이후 출생), 중급 전문직 및 기술직 이상 보유자는 시험에 응시할 수 있으며, 연령은 적절하게 완화될 수 있습니다.
4. ) 학력자격은 대학원생에 한하며, 최초학력 지원자는 국내 일반대학 학사학위를 소지하여야 합니다.
동시에 해외학력자격은 교육부 해외유학지원센터에서 인정하는 동등한 외국(해외)학력증명서를 취득해야 하며, 수학한 전공은 해당 전공과 동일하거나 유사한 것이어야 한다. 직위의 전문적 요구 사항.
(2) 다음 사람은 신청할 수 없습니다.
1. 쑤이펀허시 정부 기관 및 기관의 직원
2. 범죄로 인해 공직에서 사임하거나 해고된 사람
3. 규율이나 법률을 위반하여 검토 및 조사를 받고 있는 사람, 또는 당 규율이나 정부 제재를 받은 사람, 그리고 형벌의 유효기간이 지나지 아니한 경우
4. 법령에 따라 공공기관 채용이 불가능한 자
5. 정책 규정상 피해야 할 사람이 있다.
IV. 채용절차
본 공개채용은 합격자 발표, 등록, 자격심사, 시험, 평가, 신체검사, 공고, 채용의 절차에 따라 진행됩니다.
(1) 공지
쑤이펀허시 인민정부 웹사이트(www.suifenhe.gov.cn) 및 춘펑 인재 네트워크(/sfh2023ws.ibaoming.net)
등록 시간: 2023년 2월 6일 09:00 ~ 2월 9일 16:00.
주의사항:
1. 자세한 등록 절차는 등록 홈페이지를 참고하세요. 그림.
2. 수수료 안내
①'모집계획(1)'에 해당하는 직무에 지원하는 분에게는 소정의 기준에 따라 응시료가 부과됩니다. '모집계획(2)'에 해당하는 직위에 대해서는 응시료가 부과되지 않습니다.
② 응시료 결제 방법: 온라인으로 납부합니다. 지방 기관 직원 시험'. 고시'(헤이 재정 및 세무 [2020] 제3호)에는 필기 시험(공공 및 전문 과목 포함)이 1인당 45위안, 총 90위안이라고 규정되어 있습니다.
응시자는 즉시 Alipay를 개설하여 관련 업무를 처리해야 합니다.
온라인 결제 마감일은 2023년 2월 10일 14시까지입니다. 기한 내에 결제하지 않으신 분들은 자동으로 자격을 포기한 것으로 간주됩니다.
3. 각 후보자는 한 직위에만 지원할 수 있습니다. 자격심사를 통과한 후에는 다른 직위에 지원할 수 없습니다.
4. 응시자는 유효한 2세대 주민등록증으로 등록해야 합니다.
5. 응시자는 파란색 배경의 최근 2인치 전면 컬러 전자 사진을 제출해야 합니다.
6. 졸업증명서, 전문직 자격증, 전문 자격증 등의 취득 마감일은 2023년 1월 20일(포함)입니다.
쑤이펀허시 외부의 정부 기관 및 기관에서 인력을 모집할 경우 소속 부서 및 관할 부서의 동의를 받아야 하며 신청하려면 동의서가 발급되어야 합니다.
7. 지원자는 등록 시 '청렴 서약서'를 자세히 읽어야 하며, 제출한 정보 및 자료의 진위 여부에 대해 책임을 져야 하며, '모집 계획'의 요구 사항과 일치해야 합니다. 그렇지 않으면 승인되지 않습니다.
기입한 사항이 허위, 허위, 약속을 지키지 아니한 사실이 확인되거나, 채용과정에서 지원자가 채용조건을 충족하지 못한 것으로 확인된 경우에는 해당 자격을 확인 후 합격이 취소되며, 이에 따른 불이익은 응시자 본인이 부담합니다.
8. 이번 공개모집의 모든 사항은 쑤이펀허시 인민정부 홈페이지와 등록 홈페이지에 공지되며, 다른 방법으로 공지되지 않습니다.
9.
기술
정책
감독 및 보고 핫라인: 0453—3997760
(3) 자격 심사
자격 심사와 온라인 등록이 동시에 진행되며, 시의 의료 및 보건 기관 의료진 공개 채용 선도 그룹 사무실에서 후보자의 자격에 대한 예비 심사를 실시합니다. 사전심사를 통과하고 결제를 완료한 지원자만이 현장자격심사 절차에 들어갈 수 있습니다.
(4) 시험
'채용계획(I)' 직무에 지원하며, 필기시험과 면접을 병행하여 '채용계획(I)'에 지원합니다. II)" 해당 직무에 대한 시험은 면접 형태로 진행됩니다.
시험 시간과 장소는 추후 공지해드리겠습니다.
1. 시험 응시 비율
채용 직위 인원 대비 자격심사 합격자의 비율은 3 이상을 원칙으로 한다. :1. 3:1에 도달하지 못하는 경우, 연구 후 해당 직위에 대한 시험 비율을 적절하게 줄일 수 있거나 시험 전에 합격 점수 라인을 설정할 수 없다는 데 동의합니다. , 시험 점수는 지정된 합격 점수 라인 이상이어야 하며, 해당 직위의 모집 인원이 줄어들거나 모집 인원이 줄어들거나 모집이 취소될 수 있습니다.
지원한 직무가 취소된 경우, 후보자는 지정된 기간 내에 다른 자격을 갖춘 직무에 지원할 수 있습니다.
관련 정보는 영업일 기준 7일 이내에 쑤이펀허시 인민정부 웹사이트와 춘펑 인재 네트워크에 공개됩니다.
2. 필기 시험
필기 시험의 내용은 공공 과목과 전문 과목으로 나누어지며, 만점은 각각 100점입니다.
공안과목 필기시험 내용은 치안기본지식으로 필기시험 점수의 30%를 차지한다.
전문과목 필기시험의 내용은 지원한 직무와 관련된 전문지식으로, 필기시험 점수의 70%를 차지한다.
필기시험 총점 = 공공과목 필기시험 점수×30% + 전문과목 필기시험 점수×70% + 정책 가산점
①정책 가산점
정책 보너스 포인트를 누리는 후보자는 "2023년 쑤이펀허시 의료 및 보건 기관 의료진 정책 보너스 포인트 공개 채용 지침"(부록 4)의 요구 사항에 따라 운영되어야 합니다.
정책 가산점을 충족한 후보자 명단은 쑤이펀허시 인민정부 홈페이지와 춘풍인재 홈페이지에 게시되며, 이의가 없을 경우 필기 총점에 포함된다. 시험.
정책 보너스 검토 시간과 장소는 추후 공지해드리겠습니다.
②필기시험 점수 확인
지원자는 Chunfeng Talent Network를 통해 자신의 필기시험 점수를 확인할 수 있습니다.
3. 면접
면접은 기술적인 방식으로 진행되며 지원자의 직업적 자질, 논리적 사고력, 적응력 등을 주로 평가합니다.
면접점수는 100점이며, 60점 미만자는 채용되지 않습니다.
1 면접 대상자 결정
'모집계획(1)' 직위 지원자 : 지원한 직위에 대한 필기시험 총점에 따라, 상위 순으로 면접 응시자 수에 따라 지원 희망자 대비 3:1 비율로 면접 후보자를 결정하여 현장 자격을 취득하게 됩니다. 심사를 통해 동점자에 한하여 면접명단에 추가할 수 있으나, 채용예정인원 대비 비율이 5:1을 초과할 경우에는 그 비율을 초과할 수 없습니다. 필기시험에서 전문과목 최고점수를 취득한 자를 면접대상자로 선발하여 현장자격심사에 들어갑니다.
'모집계획(2)' 포지션에 지원하는 지원자 : 예비자격심사를 통과한 후 면접지원자로 결정되며 현장자격심사에 들어간다.
② 현장 적격심사
면접 대상자로 결정된 지원자는 반드시 본인이 수험표(온라인으로 출력), 2세대 유효한 주민등록증, 졸업증명서를 지참해야 합니다. , "교육부 학력증명서" 전자등록양식'을 제출하여야 하며, 유학을 마치고 귀국한 자는 외국(해외)학위증명서 등 직무자격 관련 구비서류 원본 및 사본을 제출하여야 합니다. 교육부 유학지원센터에서 현장자격확인을 인정한 자입니다. 시간 및 장소는 추후 공지하겠습니다.
3면접대상자 발표
면접대상자는 현장자격심사를 통과하고 '채용계획(1)' 직무에 지원한 후 필기시험 총점과 면접 합격자 명단은 3일차에 발표됩니다.
현장자격심사 및 공고시, 자진 포기하거나 해당 직무에 부적합하다고 판단되어 면접에서 탈락한 지원자가 있을 경우, 지원자 순으로 지원자격을 보완합니다. 필기시험 총점 "채용계획" 지원 (2) 해당 직무의 경우 면접 합격자 명단을 영업일 기준 3일 동안 공개합니다.
4. 시험 총점 계산
'채용계획(1)'직위 지원자 총점 계산 : 시험 총점은 그 중 필기시험 총점 60%, 면접점수 40%를 백분율로 계산합니다. 즉, 총점 = 필기시험 총점 × 60% + 면접점수 × 40%입니다. ; '모집계획(2)' 직무 지원 시 총점 산정 : 면접점수는 환산되지 않고 바로 총점에 포함되며, 정책점수 충족자에게는 가산점이 부여되지 않습니다. 동점자의 라인 의료진을 먼저 채용합니다.
시험점수와 총점은 소수점 이하 2자리에서 반올림 처리되며 반올림을 사용하지 않습니다.
5. 총점 및 평가 대상자 발표
면접 후 총점 순으로 1:1 비율로 평가 해당 직위의 후보자 수에 맞춰 평가 및 신체검사에 동일한 수로 응시할 후보자를 결정합니다.
전체 시험 점수가 동점일 경우 면접 점수 상위 순으로 선발하며, 최고 점수를 받은 지원자가 평가 및 신체검사에 응시하게 된다.
면접 결과가 여전히 동점일 경우, 일선 의료진 채용 우선순위가 없을 경우에는 다시 면접을 보게 됩니다.
면접이 끝난 후 총점과 평가 및 신체검사 대상자 명단은 쑤이펀허시 인민정부 홈페이지와 춘펑인재네트워크를 통해 발표될 예정이다.
(5) 평가
평가 작업은 의료 및 보건 기관의 의료진 공개 채용을 위한 시 지도 그룹 사무소에서 조정하며 관련 부서는 조직 및 시행을 담당합니다. 그것.
평가는 객관적이고 공정한 태도를 견지하며, 개별면담, 방문, 서류심사 등을 통해 구성원의 사상정치적 성과, 도덕적 성품, 직업적 능력, 업무능력 등을 평가한다. 채용할 인력을 평가하고, 채용한 인력의 자질을 심사하여 평가에 불합격한 자는 채용하지 않습니다.
(6) 신체검사
신체검사는 '공무원채용 신체검사 일반기준(재판)'에 따라 구성·시행한다. Grade II A 이상의 종합병원에서 실시할 것. 신체검사 시간, 장소는 추후 공지함.
지정된 시간과 장소에 불참한 자는 신체검사를 포기한 것으로 간주됩니다.
신체검사 결과에 응시자가 이의가 있을 경우 시의료기관 의료진 공개채용 선도그룹 사무실에서 재검사 결과를 정리한다. 신체검사에 불합격한 자는 채용되지 않습니다.
평가나 신체검사를 포기하거나 불합격한 사람은 동일 직위에 지원하고 공고문의 요구사항과 조건을 충족한 사람과 높은 순으로 균등하게 충당받을 수 있다.
평가와 신체검사는 각각 1회씩만 진행됩니다.
(7) 공고 및 채용
시험, 평가, 신체검사 결과에 따라 채용 후보자를 선정하여 쑤이펀허시 인민정부 웹사이트에 공고합니다. 근무일 기준 7일 동안.
공고기간 만료 후에도 이의가 없거나 신고된 문제가 채용에 지장이 없는 경우에는 「공공기관 인사관리규정」(국가)에 따라 처리한다. 의회 명령 번호 652).
우리시 채용인력의 최소 근무기간은 5년이다. 근무기간을 지키지 못한 자는 계약위반에 대한 책임을 져야 한다.
공공기관 공개채용 인력에 대해 수습기간 제도를 시행하고 있다. 채용인원의 수습기간은 '흑룡강성 공공기관 직원 공개채용 시행규칙'(헤이헤이성)에 의거 시행된다. 사회발전[2014] 제63호) 수습기간은 다음과 같습니다. 고용계약 기간은 일반적으로 6개월을 초과할 수 없습니다(신규 졸업생의 경우 1년을 초과할 수 없음). 국가에서 별도 규정을 정한 경우 해당 규정을 따릅니다.
수습기간 종료 후 평가에 합격한 자는 정식 채용되며, 시험에 합격하지 못한 자는 고용계약이 해지된다.
5. 징계 감독
본 공개 채용 업무는 징계 검사 및 감독 기관과 각계의 감독을 받습니다.
공개모집에 참여하는 단위 및 직원은 '공공기관의 기강위반 및 공개채용 위반 처리 규정'(인적자원부 및 사회보장명령 제35호) 등을 엄격히 준수해야 한다. 관련 채용 규정, 지원자는 제출한 정보의 진위 여부에 대해 책임을 져야 합니다. 사기를 저지르거나 시험 및 채용 규정을 위반한 것으로 밝혀진 사람은 시험 및 채용 자격이 박탈됩니다.
공모에 참여하는 단위, 직원, 지원자가 규율 및 규정을 위반한 것으로 판명될 경우 관련 규정에 따라 처리할 예정이다.
VI.기타 사항
(1) 지원 자격 검토, 심사 등을 바탕으로 시의료진 공채 선도 그룹 사무국의 동의를 얻어야 합니다. 의료보건기관, 모집인원, 관련자격 등이 조정됩니다.
(2) 본 채용은 지도서를 특정하지 않으며, 상담교육 강습을 개최할 기관을 보유하거나 위탁하지 않습니다.
(3) 다루지 않는 기타 문제는 의료 및 보건 기관의 의료진 공개 채용을 위한 시립 선도 그룹 사무소에서 설명해야 합니다.
쑤이펀허시 의료보건기관 선도 그룹 사무소 의료진 공개 모집
2023년 1월 20일
별첨: 1. '2023년 쑤이펀허시 공개 모집 "의료보건기관 의료진 채용 계획(1)"
2. "2023년 쑤이펀허시 의료보건기관 의료진 공개모집 계획(2)"
3. "성 고시 채용 공무원 전문직 환경에 대한 헤이룽장 지도 카탈로그"
4. "쑤이펀허 의료 및 보건 기관의 공공 채용 시 의료진에 대한 보너스 포인트에 대한 지침 2023년 도시'
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