회사 법률 컨설턴트가 되려면 변호사 자격이 필요한가요? , Bar Online의 기업 법률 컨설턴트는 모두 변호사 자격이 있습니까?
1. 변호사를 회사의 법률고문으로 고용하려면 법무법인과 정식 계약을 체결해야 하며, 당연히 변호사 자격증도 있어야 합니다.
2. 회사 내부 법무직원, 이른바 법률고문이라면 그건 회사 고유의 업무이고, 기준은 회사가 스스로 정합니다. 그러나 대부분의 회사에서는 법적 자격이나 경험이 필요합니다. 변호사가 아닌 사람도 기업 법률 고문이 될 수 있나요?
예. 법은 이러한 행동을 제한하지 않습니다.
다만 변호사가 아닌 사람이 법률고문으로 활동할 경우 증거조사 및 수집, 소송대리 등의 절차가 변호사보다 많다는 점이다. 베이징의 고위 기업 법률 고문
베이징에서 장렌장(Zhang Rezang) 변호사는 여전히 훌륭한 기업 법률 고문입니다.
그렇다고 해서 변호사 자격증이 있어야 하는 것은 아닙니다. 필요한데 이것마저 가지고 있다면 회사가 이 법률고문을 어떻게 믿을 수 있겠습니까? 변호사 자격증 없이도 회사의 법률고문을 채용할 수 있나요?
네, 기업이나 기업의 법률고문으로 일한다고 반드시 변호사 자격증이 필요한 것은 아닙니다.
보험회사 법무직원은 변호사 자격증을 가지고 있어야 하나요?
변호사 답변:
꼭 필요한 것은 아니지만 현재 보험회사 업무의 대부분은 소송이 포함되어 요구 사항이 상대적으로 높기 때문에 일부 회사에서는 경험이 풍부한 변호사만 채용합니다. 하지만 반드시 그런 것은 아닙니다! 회사의 변호사가 회사를 대신하여 법정에 출두할 수 있나요?
그가 변호사인지 확인해 보세요. 변호사는 기업 법률 고문으로 활동할 수 있지만 모든 법률 고문이 변호사인 것은 아닙니다. 텐진에서 기업 법률 고문을 고용하는 데 비용이 얼마나 드나요?
다음과 같이 지역마다 일정한 차이가 있습니다.
없음 재산 분쟁 사건: 재산과 관련되지 않은 일반적인 민사, 경제, 행정 사건, 수수료는 사건의 성격, 복잡성, 작업에 소요되는 시간, 기타 요인, 기타 민사, 경제, 행정 소송은 부과되지 않습니다. 재산과 관련된 경우 대행 수수료는 20,000위안 이상이어야 합니다.
변호사 대리는 다음과 같은 유형으로 나뉩니다.
유형 1: 일반적인 표현. 변호사 직업윤리에 따라 사건의 의뢰인을 대리하고 의뢰인의 권익을 보호합니다. 일반적으로 분쟁 주제의 3~5%를 차지합니다. 입찰가가 높을 경우 이 비율보다 낮을 수 있습니다.
두 번째 유형: 위험 요인. 대행수수료는 당첨금액에 따라 지급되거나, 획득한 금액에 대한 비율로 지급되거나, 감소된 지급액에 대한 비율로 지급되는데, 이는 당연히 일반대리 수수료보다 높습니다.
세 번째 유형: 준위험 에이전트. 일정한 기본 수수료가 주어지고 나머지는 위험 대리인에 따라 계산됩니다. 물론 일반 대리인과 위험 대리인의 비율입니다. 기업의 법률 고문으로서 변호사의 역할은 무엇입니까?
기업법률고문이란 기업이 법무법인과 법률자문계약을 체결하고, 법무법인이 현직변호사를 선임하여 기업의 법률고문으로 활동하는 것을 의미하며, 기업의 내부 구성원이 되는 것은 아니다. 하지만 기업이 고용한 외부 법률 컨설턴트입니다.
기업 법률자문 서비스 내용] 기업 법률 서비스 상품은 무형의 법률 서비스 중 유형의 상품입니다. 사업 운영 및 관리 과정에서 발생하는 특정 법률 문제에 대해 기업의 요구 사항을 분석하고 관련 법규와 실무 경험을 결합하여 법률 솔루션을 체계화하고 표준화하여 법률 서비스의 효율성과 효과를 높입니다.
서비스 내용의 특징: ⒈ 체계적인 법률 솔루션, ⒉ 표준화된 법률 서비스 결과, ⒊ 표준화된 법률 운영 절차.
서비스 내용의 구성: ⒉ 법적 운영 지침, ⒋ 관련 사례 색인.
서비스 콘텐츠 카탈로그 ⒈기업 법률 리스크 관리 프로젝트, ⒊기업 매출채권 관리 법률 업무, ⒌기업 직원 온보딩 관리, ⒍법률 운영 관행 직원 퇴직 관리 ⒎기업 영업 인력 관리를 위한 법적 업무 관행 ⒏기업 영업 비밀 보호를 위한 법적 업무 관행.
기타 서비스 내용: ⒈ 각종 계약서 및 합의서를 포함한 회사의 법적 파일을 작성하고 감사합니다. ⒉ 회사 직원에게 법적 상담 및 지도를 제공하고 회사 직원의 법적 문제 해결을 지원합니다. ⒊ 회사 비즈니스 결정에 참여합니다. 법률에 따라 법률 문서를 제안합니다. ⒋ 지적재산권 관리, 산업 및 상업 문제, 중재 및 소송 등의 분야에서 회사의 법률 업무를 조직합니다. ⒌ 회사 업무에 대한 법적 감독을 수행합니다. 회사 업무 관행의 합리성 및 적법성 ⒍ 관련 회사 담당자 및 관련 부서와 업무 관련 사항을 논의하도록 지원합니다. 관련 법적 문제를 협상합니다.