회사의 과거 필기시험 문제를 이해하는 방법은 다음과 같습니다.
필기시험에 응시한 선배들에게 물어보세요
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Qiu 채용을 위한 일반 필기시험은 무엇인가요?
직위마다 필기시험 문제가 다르지만 공통적으로 필수 질문이 있습니다.
가장 일반적인 문제는 CDB에서 제공하는 SHL 테스트와 같이 제3자가 제공하는 일부 온라인 테스트 문제입니다. 예를 들어, 은행(Deutsche Bank, UBS, UOB)과 빠르게 변화하는 소비재 회사(Procter & Gamble, Unilever)는 시험을 더 자주 볼 것입니다.
유사한 유형의 온라인 테스트는 일반적으로 다음과 같이 나뉩니다.
수치 추론, 언어 추론, 논리적 추론, 성격 테스트, 전문 행동 테스트 등
▼ 수치추론▼
일반적으로 두 가지 유형이 있습니다.
1. 많은 계산 없이 더 많은 표에서 문제를 빠르게 찾습니다.
2. , 다른 연도의 콘텐츠는 더 많은 덧셈, 뺄셈, 곱셈 및 나눗셈 연산을 수행합니다
▼언어 추론▼
'예', '아니요', '할 수 있습니다'와 같은 답변이 있습니다 그것으로부터 추론하지 마세요." 등등.
예를 들어 SHL 질문: 먼저 기사 단편의 일반적인 아이디어를 읽고 주제의 중심 단어에 해당하는 기사 부분을 찾아 문장의 의미를 이해하고 선택하십시오. 문장이 주제 내용을 다루지 않으면 추측할 수 없습니다.
▼인성검사▼
지원하는 직업에 따라 다릅니다. 많은 사람을 상대하는 직업이라면 리더십 능력, 모험심, 분석이 많이 필요한 직업이라면 철저한 업무 : 책임감 강조, 디테일한 능력, 내성적인 엄격한 자질
▼전문행동테스트▼
가장 중요한 것은 다음 원칙을 따르는 것입니다.
1. 올바른 도덕적 성품, 공평성, 규칙과 법률 준수,
2. 업무 수행 능력
3. 합리적인 팀워크, 상생, 상사와 동료에게 불필요한 문제를 일으키지 않습니다.