인적자원사회보장부 사무국은 최근 '기업을 위한 '5개 인증' 통합' 사회보험 등록 업무 수행에 관한 고시'를 발표했다(인사사회보장국 [2016) ] 제130호), 인증서가 통합된 후 "5가지 인증서가 하나로" 기업 등록 및 보험금 지급 행위를 표준화합니다. 구체적인 적용 범위는 무엇입니까? 기업의 사회보장 등록 절차에 어떤 변화가 생겼나요? 직장보험 가입은 어떻게 연결하나요? 아래를 읽어보세요 ↓
사회보장 관리 '5개 인증' 적용 범위
2016년 10월 1일부터 기업 및 농민 전문 협동조합이 공상업에 등록되었습니다. 사회보험 등록증은 "1증명서, 1사진, 1코드" 등록 시스템을 통해 관리됩니다.
'5개 증명서, 하나의 면허증, 하나의 코드' 등록 시스템 관리에 포함되지 않은 국가 기관, 공공 기관, 사회 단체 및 기타 단위는 여전히 사회 보험 기관에 가서 등록해야 합니다. 사회보험취급기관은 사회보험등록증을 발행하고 점차적으로 등록증 관리에 통일된 사회신용코드를 채택한다.
단순화된 기업 사회 보장 등록 절차
새로 설립된 회사가 산업 및 상업 등록을 신청할 때 동시에 회사의 사회 보장 등록을 완료해야 합니다. "5개 증명서 일체" 시스템 개혁 이전에는 기업이 사회보험 등록 시 은행 계좌 번호 및 기타 지표를 제공해야 했습니다. 개혁 이후 기업은 직원의 사회보험 등록 시 이를 제공해야 했습니다.
기업이 '5개 인증 일체' 등록을 처리한 후 사회보험 기관은 적시에 공상 부문에서 교환한 데이터를 수신하고 기업의 '사회 보험 등록 양식'을 생성해야 합니다. 규정에 따라 보관합니다. 기업등록정보가 변경되거나 취소된 후, 사회보험취급기관은 공상부서의 교환자료에 기초하여 기업의 사회보험 등록정보를 즉시 업데이트해야 합니다. 그 중 사회보험에 가입한 기업은 산업 및 상업 등록 말소를 완료한 후에도 여전히 사회보험 기관에 가서 등록 말소를 처리해야 합니다.
기업 사회 보장 등록과 보험 등록을 연결하는 방법
상공 부문에서 공유하는 기업 사회 보험 등록 정보를 받은 후 사회 보험 기관은 공개 서신을 통해 전달해야 하며, "5개 증명서 일체" 사업 허가증을 신청한 기업은 채용 후 30일 이내에 즉시 사회 보험 기관에 가서 직원의 보험 등록 절차를 완료해야 함을 상기시키고 촉구합니다. 기한이 지나도 직장보험 등록 절차가 완료되지 않은 경우, 처리 기관은 관련 부서에 사용자가 법에 따라 직장보험 납부 의무를 이행하도록 요구하도록 요청해야 합니다.
기업이 직원의 보험 등록 절차를 처리할 때 사회 보험 기관은 '5개 증명서 일체' 영업 허가증을 확인해야 합니다. 공상 부문으로부터 데이터 정보를 획득한 기업의 경우, 사회 보험 기관은 해당 단위의 기본 정보를 직접 검색하고 은행 계좌 번호 및 기타 관련 정보를 보완하며 고용 보험 등록을 완료할 수 있습니다. 근로자보험 등록 시 보충한 관련 정보가 변경된 경우 기업은 사회보험취급기관에 변경수속을 밟아야 한다.
사회보장 가입 및 납부 허위 신고는 처벌됩니다
기업사회보험 등록증 신청 절차를 간소화하고, 사회보험 등록증 정기 확인 및 갱신 요건을 취소한 후, 사회 보험 기관은 연간 지불 기반을 보고하고 확인하는 일을 계속해서 훌륭하게 수행해야 합니다. 기업은 사회보험 등록증명서 원본을 정기적으로 검증하는 과정에서 사회보험 가입자 수, 지급한 임금 총액, 납부한 보험료, 미납된 사회보험료 등을 기업 연차 보고서에 보고해야 합니다. , 기업은 자체적으로 공상부서에 보고하고 이를 대중에게 공개해야 한다.
'5일 증명서' 영업 허가증을 취득하고 근로자를 고용한 기업의 경우, 보험금 납부 증명서와 보험금 납부 증명서를 확인하여 법에 따라 보험금 납부 의무를 이행했는지 확인해야 합니다. 사회 보험 개인 권리 기록. 허위홍보, 사회보험 가입 및 납부 신고 등이 있는 경우 기업에 시정을 촉구하고 상황이 심각할 경우 관련 부서와 협의하여 합동처벌한다.