1. 기업에 탁월한 공헌을 한 직원들을 방문하여 기업의 관심과 사랑을 직원 집에 데려오고, 직원 가족의 직원 업무에 대한 이해와 지원에 감사드리며, 직원들이 향후 업무에서 더욱 분발하고 혁신을 개척하도록 적극 독려합니다.
둘째, 어려운 근로자 (오보가구, 직공 유가족, 노동으로 불구가 되고 병에 걸린 등) 에 대한 문위문. ), 직원 및 그 가족에 대한 직원들의 열정적인 배려와 함께 직원들이 단위 (또는 조직) 가 해결해야 하는지 여부를 이해하는 것은 상층감정 석방과 하층감정 업로드의 중계 역할을 한다.
셋째, 입가 조사는 곧 실시될 뉴딜에 대한 직원들의 의견이나 건의를 이해하고, 직원들과 밀접한 관련이 있으며, 민정 민의를 이해하고, 뉴딜의 원활한 시행을 위한 길을 닦는다.
직원 가정 방문 기록 내용 설명:
1. 가방문이 시작되기 전에 가방문의 목적을 상세히 계획하고, 가방문경로, 시간, 장소를 배정하고, 가방인과 가방문시간을 약속해야 한다. 필요한 경우 가방전 관련 자료를 수집해야 하며, 가방목적에 따라 방문 선물, 사은품, 증서, 금기 등을 준비해야 한다.
2. 가방기간: 가방목적에 따라 직원 및 가족들과 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 한걸음 동시에, 가정 방문의 목적에 따라 직원 가정 환경과 가족 정신의 면모를 적절하게 기록하다.
3. 가방 후: 가방 계획에 따라 서면 보고를 해서 관련 부서에 제출한다.