공공기관 급여관리 업무 개요 샘플 에세이 1부: 급여관리 업무 개요
1. 20xx년 업무 리뷰
(1) 업무완료 현황
1. 정부 기관 및 기관의 20xx 연봉 보고서 통계 요구 사항에 따라 62개 단위로 보고된 데이터를 검토, 입력 및 요약합니다. 도시가 완전히 완공되었으며 제때에 구이양시 인적자원 및 사회보장국에 보고되었습니다.
2. 20xx년 기업 연간 임금 보고서 통계 작업 요구 사항에 따라 시내 86개 기업에서 보고한 데이터의 검토, 입력 및 데이터 요약을 완료하고 제출합니다. 구이양시 인적자원사회보장국.
3. 시 퇴직 간부 작업국과 협력하여 춘절 기간 동안 병에 걸려 병원에 입원한 정부 기관 및 기관의 간부 및 직원 14명에게 조의를 표합니다.
4. 재정 통합 급여 검토 업무 요구에 따라 2012년 직원 7,078명과 퇴직자 93개 단위 2,372명의 재정 통합 급여 검토를 완료하여 간부 및 직원의 급여가 적정 수준인지 확인합니다. 적시에 지불됩니다.
5. 공공기관 성과급 총액 승인에 관한 관련 규정에 의거, 서울시 81개 기관 직원 6,323명에 대한 성과급 총액이 승인됐다.
6. 2012년 정부 기관 및 기관의 정상적인 승진 및 급여 업무에 대한 구이양시의 요구 사항에 따라 시 정부 및 공공 기관을 위한 연례 평가 및 일반 승진 급여 업무 회의를 조직하고 소집합니다. 시의 정상적인 승진, 급여 검토 및 승인 업무를 준비하고 배치합니다. 2012년 3월 31일 현재 시내 106개 단위 8,250명의 직원에 대한 정상승진급여 승인이 완료되었습니다.
7. 급여 개혁 관련 정책에 따라 정부 기관 및 기관 직원 673명의 직위, 직위 변경에 대한 급여 조정 검토 및 승인이 완료되었습니다. 신입직원 936명(공공기관 855명, 공무원 81명)에 대한 수습기간 급여 결정 승인, 공안경찰직 수당 조정, 검사 승진 수당 조정 등을 완료했다. ***30명에 대한 청원 수당입니다.
8. 직원 591명의 급여 이체 절차를 검토하고 처리합니다.
9. 간부관리권한에 따라 정부기관 직원 72명이 퇴직을 승인받았다. 83명이 정부 기관 및 기관 직원 퇴직 절차를 밟았습니다. (우리 조직부 산하 국에서 퇴직 절차를 밟은 11명 포함)
10. 정부 기관 및 기관의 업무상 부상 확인 및 근속 기간 확인 관련 문서에 따라 업무상 부상 확인을 완료한 사람은 5명, 업무 관련 기간을 완료한 사람은 4명입니다. 서비스 식별.
11. 노령지원금 및 유족생활곤란지원금 적용에 관한 관련 정책 및 규정에 따라 44명이 퇴직지원금을 받았고, 86명이 유족생활곤란지원금을 받았다.
12. 구이저우 인적자원사회보장부 및 구이저우성 재정부의 "생존자 생활곤란 보조금 기준 인상에 관한 고시"(구이저우 인적자원 및 사회보장국)의 규정에 따름 부[2012년] 제12호 문서), 유족생활곤란지원금 심사·승인 기준을 350명으로 조정·인상한다.
13. 현직 및 비번 직원 청소에 대한 구이양시의 요구 사항에 따라 시 정부 기관 및 기관의 근무 직원 및 비번 직원의 청소를 완료합니다. 구이양시 조사팀의 도시 청소에 대한 자체 조사 및 자체 시정을 수락합니다. 작업에 대한 무작위 검사를 실시하고 관련 자체 검사 양식 및 자체 검사 보고서를 적시에 보고하고 청소합니다.
14. 구이양시의 통일된 조치에 따라 103개 정부 기관 및 기관의 퇴직자 2,857명에 대한 보조금 기준 인상 승인 절차가 완료되어 퇴직자의 임금이 정책 규정에 따라 적시에 처리됩니다.
15. 제1시립병원 출신 퇴직 소아과 전문가들을 조직해 홍펑후진 보건소에서 2차례 의학지식 강의를 진행해 병원 의료진들의 호평을 받았다.
16. 상급 부서 및 국장이 할당한 기타 업무를 완료합니다.
(2) 채택된 관행 및 조치
1. 급여 정책 문서의 정신을 깊이 이해하고 관련 규정을 엄격히 준수하여 직원 급여, 수당 및 보조금을 검토 및 승인하며 표준화된 정책을 시행합니다. 관리.
2. 모든 업무는 계획대로 진행하고, 업무가 기한 내에 완료되도록 하세요.
(3) 혁신 하이라이트
1. 노동 능력 평가 신청 및 절차를 표준화하여 새로운 상황에서 노동 능력 평가 작업을 공개적이고 투명하게 만들고 사회적 감독 요구를 의식적으로 수용합니다. .
2. 연말 일회성 생활비 및 기타 복지혜택에 대한 퇴직자들의 불만 사항에 대한 정책 설명 및 답변을 제공하여 문제가 성공적으로 해결되도록 하십시오. 동시에, 생명과 연금 문제를 반영하여 도시의 마을 단위 동물 전염병 예방 담당자의 청원 사건을 해결하는 데 시 농업국을 지원했습니다.
(4) 기존의 어려움과 문제점
1. 부서 직원은 급여 정책에 대한 철저한 이해가 없으며 일용 업무에 능숙하지 않습니다. 급여 정책 문서를 이해하고 비즈니스 역량을 연구하고 향상시킵니다.
2. 각 부서의 급여 관리자가 자주 변경됩니다. 급여 시스템을 사용하여 다양한 급여 업무를 처리하는 데 익숙하지 않아 시간이 많이 걸리고 효율성이 떨어집니다.
2. 20xx년 업무계획
(1) 총체적 구상
우리는 '3개 대표'의 중요한 사상과 과학적 발전관을 바탕으로 중국공산당 제18차 전국대표대회, 제11차 성대표대회, 칭전시 제5차 대회의 정신을 전면적으로 시행할 것입니다. 주요 임무이며 도시의 경제 및 사회 건설에 봉사합니다.
(2) 일상 업무
1. 안정 유지 작업을 최우선적인 정치적 과제로 삼고 시 농업국과 적극적으로 협력하여 마을 단위 동물 전염병 청원서를 완료합니다. 예방 담당자 및 지방자치단체 교육국의 목재회사 불만사항 및 불만사항 사건 해결 및 조정 사무소는 정책 홍보 및 해석 분야에서 훌륭한 업무를 수행하고 있습니다. 임금 및 보조금에 관한 민원은 '세부사항보다는 광범위해야 한다'는 원칙에 따라 18대 국회에서 사회안정을 위한 정책의 취지를 무너뜨리지 않고 민원이 해결될 수 있도록 최선을 다해 노력하겠습니다. .
2. 공무원 수당 및 보조금 조정의 두 번째 단계에 대한 구이양시의 요구 사항과 시 당위원회와 시 정부의 통일된 합의에 따라 시의 정부 기관 및 기관은 일을 잘 수행해야 합니다. 현직 직원에 대한 수당 및 보조금(성과 임금)의 표준 인상을 검토하고 승인합니다.
3. 정부 기관 및 기관의 연간 평가를 위한 일반 승진 급여에 관한 관련 정책 및 규정과 구이양시의 규정에 따라 일반 승진 급여를 승인하는 일을 잘 수행하십시오. 2011년 연례 평가와 시 정부 기관 및 기관 직원을 위한 2012년 평가입니다.
4. 정부 기관의 임금 개혁에 관한 관련 정책 및 규정에 따라 인사, 직위, 전직, 신입사원의 인턴십 기간 임금에 대한 급여 조정을 검토하고 승인합니다. 5. 정부 기관 및 기관의 재직자 특별직 수당에 관한 관련 정책 및 규정에 따라, 공안담당 경찰직 수당, 검사 진급 수당 조정, 청원수당 등이다.
6. 공무원의 업무 관련 부상 식별에 관한 관련 정책 및 규정에 따라 공무원의 업무 관련 부상을 식별하고 정당한 권리를 효과적으로 보호해야 합니다. 그리고 공무원의 이익.
7. 정부 기관 및 기관의 연공서열 인정에 관한 관련 정책 및 규정에 따라 정부 기관 및 기관 직원의 연공서열 인정을 보장합니다.
8. 20xx 기업 효율성 연계 최종 회계에 대한 성 및 구이양시 노동부의 요구 사항에 따라 시 효율성 연계 최종 회계에 참여하는 기업의 예산 및 최종 회계는 다음과 같습니다. 규정에 따라 적시에 완료되어야 합니다.
9. 정부 기관 및 기관의 기술 근로자 기술 등급 평가에 관한 관련 정책 및 규정에 따라 다음 상위 기술 등급으로 승진할 수 있는 조건을 충족하는 기술 근로자를 우리 시에 조직합니다. 귀양시에서 개최되는 기술등급 평가훈련에 참가합니다.
10. 정부 기관 및 공공 기관의 퇴직에 관한 간부 관리 권한과 관련 정책 및 규정에 따라 정부 기관 및 공공 기관의 직원 퇴직에 대한 승인 및 절차를 완료합니다.
11. 중등 인재 개발에 관한 성 및 구이양시의 관련 요구 사항에 따라 우리 시에서 은퇴한 전문 기술 인력을 적극적으로 조직하여 기술 지원 활동을 수행합니다.
12. 퇴직자 노령 보조금 및 유족 생활곤란 보조금에 관한 관련 정책 및 규정에 따라 퇴직자 및 생활곤란 노인 보조금에 대한 심사 및 승인을 잘 수행합니다. 생존자에 대한 보조금.
13. 근무 시간 계산 및 승인에 관한 관련 정책 및 규정에 따라 정부 기관, 공공 기관의 근무 시간 계산 및 승인에 대한 심사 및 승인을 계속해서 잘 수행합니다. 기관, 대중 조직 및 지방 자치 단체.
14. 20xx년 정부 기관 및 기관 연봉 보고서 통계 업무에 대한 상급 부서의 요구 사항에 따라 시 정부 기관 연봉 보고서 통계 업무를 종합적으로 완료하고 기한 내에 구이양시 인적자원사회보장국에 제출하십시오.
15. 20xx년 기업 연간 임금 보고서 통계 업무에 대한 상급 부서의 요구에 따라 시 기업의 연간 임금 보고서 통계 업무를 완료하고 기한 내에 구이양시 인적자원사회보장국에 제출하십시오.
16. 상급부서와 국장들이 배정한 기타 임시업무를 완수한다
(3) 혁신 강조과제
1. 인사 및 급여 관리" "시스템"의 심사 및 검색 기능을 통해 2013년 퇴직 연령에 도달할 인력을 사전에 선별 및 예측하고, 인사 파일을 기반으로 생년월일을 파악하고, 퇴직 연령에 도달할 인력의 목록을 작성합니다. 2013년 매월 퇴직 연령을 정하고, 퇴직 보고를 위해 사전에 회사에 통보합니다. 승인 양식은 퇴직 연령에 도달한 사람이 제때에 퇴직할 수 있도록 하고 모든 퇴직 혜택이 적시에 시행되도록 합니다.
2. 각 부서별 급여관리자의 잦은 교체와 급여제도를 이용한 다양한 급여업무 처리가 익숙하지 않은 점을 감안하여, 급여업무 시스템 운영지식 교육을 연 2회 실시할 예정이다. 각 부서의 급여관리자를 도와주세요. 사무실 직원은 급여 업무 및 급여 시스템 업무 운영 절차를 최대한 빨리 숙지해야 합니다. 강화된 교육 및 지도를 통해 업무 효율성을 향상시킵니다.
(4) 업무조치
1. 안정유지를 정치적 과제로 삼고 이를 매우 중시하며 각종 청원사건을 적극적으로 해결 및 조정하여 일을 잘 수행한다. 선전 및 통역 작업. 임금 및 보조금에 관한 불만사항은 '세부사항보다는 광범위해야 한다'는 원칙에 따라 사회안정을 위한 정책의 취지를 무너뜨리지 않고 불만사항을 해결할 수 있도록 최선을 다해 노력하겠습니다.
2. 급여정책문서의 정신을 깊이 이해하고, 관련 규정을 엄격히 준수하여 인사급여, 수당, 보조금을 검토 및 승인하며 표준화된 관리를 실시한다.
3. 계획에 따라 각종 업무를 충실히 수행하고, 업무가 기한 내에 완료되는지 확인합니다. 2장: 급여관리업무 요약
20xx가 어느새 끝나가네요. 2년 반 동안 인사업무에 종사했고, 급여관리자로서도 일을 해왔습니다. 1년 반 동안. 20xx년, 우리 회사는 기업 자금 조달이 점점 더 어려워지고, 기업 생산이 어려움을 겪고 있으며, 회사의 내부 및 외부 운영 조건이 급격히 악화되었으며, 직원 임금도 크게 하락했습니다. 감소한 적도 있습니다.
이러한 경제적 여건 속에서 그는 인사부서의 일원으로서 일반적인 업무 외에도 회사 주변 환경과 회사의 급여 현황에 관심을 가지기 시작했고, 기록을 남기기 시작했다. 그룹 급여 결정의 기초.
또한, 회사 내부 급여 분배 계획의 조직화와 표준화를 강화하고, 진정으로 공정하고 정의로운 기업이 되도록 노력하겠습니다. 동시에 우리는 그룹의 급여 분포에 대한 통계 분석을 수행하고, 직접적인 정보를 습득하고, 직원 급여 수준을 적시에 이해하고, 적시에 관련 부서와 소통하며, 그룹의 핵심 및 핵심 인재를 진정으로 유지합니다.
직장에서의 문제:
1. 월급 할당량을 정할 때 데이터가 부정확하고 인력 비대칭에 문제가 있습니다. 향후 작업에서는 각 부서에서 제출한 급여 정보를 주의 깊게 확인하고 적시에 각 부서와 통신 및 조정하여 정보의 정확성과 데이터의 완전성을 보장해야 합니다.
2. 월급할당 승인서 및 각 부서에서 제출한 급여명세서가 시간표대로 작성되지 않았습니다. 앞으로의 업무에서는 시간을 합리적으로 배치하고, 업무 효율성을 높이고, 각 부서와 적극적으로 소통하고, 급여 보고서를 적시에 완료하고, 업무의 우선순위를 정하고 핵심 사항을 파악하도록 촉구해야 합니다.
3. 각 부서의 급여 명세서 검토가 충분히 주의되지 않았습니다. 일상 업무에 매우 주의를 기울여야 하며 가볍게 여겨서는 안 됩니다. 현실적으로 업무를 수행해야 하며 데이터를 명확하게 검증해야 하며 부주의하거나 성공을 열망해서는 안 됩니다.
4. 연구 작업이 충분히 철저하지 않고, 전문적인 학습이 충분하지 않습니다. 월급을 반쯤 받고 일을 시작했고, 동료들과 시간을 맞추기 위해 데이터에 대한 민감도가 부족합니다. 정상적인 업무 과정에서 우리는 계속해서 비즈니스 지식을 배우고, 품질을 강화하며, 전문 지식을 향상시켜야 합니다. 주변 사람들에게 겸손히 배우고, 그들의 업무 경험을 통해 배우며, 자신의 업무 수준을 향상시키세요.
5. 직장에서 세세한 부분까지 주의를 기울이지 않습니다. 급여 사무원의 직무는 엄격해야 하며 데이터가 정확해야 합니다. 그러므로 앞으로의 일에서 우리는 일에 대한 관심을 높이고 사명감을 높이며 직장의 모든 것을 진지하게 받아들여야 합니다. 직장에서는 말과 행동에 주의를 기울이고 모든 컨설턴트를 친절한 태도로 대하며 부서 전체의 이미지를 유지하도록 노력해야 합니다.
비즈니스 업무가 점점 익숙해질수록, 때로는 부주의해지는 것이 불가피할 때도 있습니다. 급여관리자로서 임금은 매우 민감한 사안이므로 임금자료의 정확성과 공정성은 회사의 안정성에 큰 영향을 미치게 되므로 임금자료를 잘 검토하고 통계화하는 것이 필요합니다. 동시에 우리는 급여 관리 지식에 대한 연구를 강화하고, 우리 자신의 지식 비축을 완성하고, 이론으로 우리 마음을 진정으로 무장시켜야 합니다.
앞으로도 열심히 해서 앞으로의 작품에서도 더 높은 수준에 도달할 수 있기를 바랍니다. 제3장 급여관리 업무 요약
시간이 화살처럼 지나갑니다. 눈 깜짝할 사이에 2013년의 끝이 다가왔습니다. 회사의 상반기를 되돌아보면 뿌듯함을 금할 수 없습니다. 지도자들의 도움과 지도력, 동료들의 공동 노력으로 나는 적극적인 노력을 통해 성공적으로 업무를 완수했으며 동시에 특별한 시험과 화를 경험했습니다. 저는 저에게 성장을 위한 이러한 플랫폼을 제공해준 회사에 매우 감사드립니다. 이를 통해 직장에서 계속 배우고 발전하며 천천히 제 자질과 재능을 향상시킬 수 있습니다. 다음은 올해 제가 수행한 업무를 요약한 것입니다:
1. 급여 회계 및 지급 업무
1. 20xx년 10월 Zhengheng Company의 인사 파일이 성공적으로 외부로 이관되었습니다. 그룹화되어 보관되었습니다.
2. 동시에 청두은행 급여카드 발급을 완료합니다. 일괄 카드 개봉 업무를 담당하는 인원은 총 17명입니다.
3. 8월부터 12월까지 급여 정산 및 지급을 성공적으로 완료했습니다. 8월에는 5명에게 총 33,316위안(지급 예정)이 지급되었고, 9월에는 9명이 총 37,892.19위안(지급 예정)이 지급되었으며, 10월에는 17명이 총 66,209.92위안(지급 예정)이 지급되었습니다. 11월에는 18명이 총액 70,895.07위안(지급)을 지급받았습니다. ), 12월에는 20명이 총액 84,855.32위안(지불해야 함)을 지급받았으며 *** 총 69명입니다. 총 293,168.5위안(지불해야 함)을 지급받았습니다.
2. 사회보험 업무
1. 사회보험 계좌 개설 업무.
회사 리더와 부서장의 지지와 지도, 그리고 사회보장기관과의 적극적인 소통을 통해 당사는 2013년 10월 연금 계좌 개설과 의료보험 등 계좌 개설을 성공적으로 완료했습니다. 십일월.
2. 사회보험 회계 및 납부업무
2013년 11월 ***3명이 연금보험에 가입하여 12월에는 총 2,244.76위안, 사회보험 ***7명; 총 6,960.26 위안 *** 총 10 명은 9205.02 위안입니다. 3. 사회보험의 증감 및 이전.
시안 사회 보장 센터의 지불 시간 규정과 회사의 규칙 및 규정에 따라 사회 보험 양도, 직원 증감 및 기타 회사 직원의 사회 보험 변경 사항을 적시에 처리해야 합니다. 동시에 월별 사회보장 지급 인원 목록을 작성 및 요약하고 회사의 사회보험 지급을 제때에 완료합니다. 12월 현재 ***10명이 회사의 보험에 가입했습니다.
3. 근로계약서 작성
회사의 급속한 발전과 함께 근로계약 체결 등 일련의 업무로 신입사원이 꾸준히 입사하고 있습니다. 신입사원 비밀유지서약서 체결률, 정식근로계약서 및 비밀유지서약서 체결률은 모두 100건으로 업무를 잘 마무리하였습니다.
근로계약서 및 비밀유지서약서를 체결한 인원은 다음과 같습니다.
8월 : 근로계약서 4명, 비밀유지서약서 1명, 9월 : 근로계약서 4명
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10월: 8명이 노동 계약을 체결하고 2명이 비밀 유지 계약을 체결했습니다. 11월: 1명이 노동 계약을 체결하고 1명이 기밀 유지 계약을 체결했습니다. *총계 : 근로계약 19명, 비밀유지계약 4명.
4. 회사 시스템 작업
기업 인사 행동 강령 시스템, 직원 핸드북, 직원 정규화 프로세스 및 직원의 공식화 및 수정을 완료합니다. 보상 및 복지 제도 인사 관리 제도의 개정 및 초안 작성 및 개정.
5. OA 정보 신고 및 기타 업무
1. 신입사원 OA 계정 신청을 기한 내에 완료하고 직원이 OA 운영 체제를 사용할 수 있도록 지원합니다. 현재 회사의 모든 직원은 OA시스템을 정상적으로 사용하고 있습니다.
2. 리더가 할당한 기타 임시 작업을 완료합니다.
모든 훌륭한 직원은 자신의 업무 내용을 명확히 이해하고 자신의 업무에 능숙하며 능숙해야 합니다. 엄격하고 세심한 작업 태도가 필요할 뿐만 아니라 탄탄한 이론적 지식도 필요합니다. 하지만 제가 쇼핑몰 업계에 익숙하지 않고 전체적인 작업 모듈을 포괄적으로 파악하지 못하기 때문에 완벽할 수는 없기 때문에 작업 과정에서도 부족한 점과 부족한 점들이 많이 있었고, 실수도 많이 했습니다. 하지만 이를 통해 나는 더 열심히 일하고, 겸손하고 신중하게 다른 사람들로부터 배우고, 업무 능력을 최대한 향상시켜 내 위치에서 가장 큰 역할을 수행하고 업무를 더 빠르고 정확하게 완료할 수 있습니다. 한 사람의 능력은 제한되어 있고 모든 일의 성공은 집단적 지혜에 달려 있기 때문에 동료들과의 단결은 리더가 할당한 업무를 성공적으로 완료하기 위한 전제 조건이기 때문에 매우 중요합니다. 이는 업무뿐만 아니라 일상에서도 마찬가지입니다. 인생이기 때문에 다른 동료들을 하나로 묶는 것은 개인적인 문제일 뿐만 아니라 업무의 의무이기도 합니다.
과거를 되돌아보고 미래를 기대합니다! 과거의 이익과 손실에 대해서는 유리한 요소를 흡수하여 업무 능력을 강화하고 향후 업무에서 불리한 요소를 제거하여 반년도 채 안 된 근무 시간을 통해 자격을 갖춘 길을 계속해서 나아갈 수 있었습니다. 나는 나의 노력을 통해 동료들의 협력과 리더들의 지도 하에 개인의 능력을 마음껏 발휘할 수 있는 훌륭한 직원이 될 것이라고 믿습니다. 또한 제가 회사에 기여할 수 있도록 적합한 직책을 맡겨주신 리더님께도 감사드립니다. 비록 제가 한 일이 최고는 아니지만 앞으로도 열심히 일할 것이라고 믿습니다. 하루만 이 일을 하는 한 최선을 다하고 모든 에너지를 다 쏟아부을 것입니다. 업무에 활용하시면 잘하실 수 있을 거라 믿습니다 ;