일반 규칙
제 1 조는 회사의 비밀을 지키기 위해 회사의 권익을 보호하고, 특별히 본 제도를 제정한다.
제 2 조 회사 비밀은 특정 절차에 따라 결정된 것으로 일정 기간 동안 일정 범위의 사람에게만 알려진 회사 권익과 관련된 사항 (기술 비밀 및 기타 영업 비밀을 포함하되 이에 국한되지 않음) 을 가리킨다. 기술 비밀은 대중에게 알려지지 않고, 기업에 경제적 이익을 가져다 주고, 실용성을 가지며, 기업이 비밀을 지키는 비특허 기술 및 기술 정보를 말한다. 기술 비밀에는 기술 시나리오, 엔지니어링 설계, 회로 설계, 제조 방법, 배합표, 프로세스, 사양, 컴퓨터 소프트웨어, 데이터베이스, 연구 개발 기록, 기술 보고서, 테스트 보고서, 실험 데이터, 테스트 결과, 도면 및 샘플이 포함되며 이에 제한되지 않습니다.
제품, 원형, 모형, 금형, 사용 설명서, 기술 문서, 관련 서신 등 고객 목록, 마케팅 계획, 구매 정보, 가격 정책, 재무 정보, 구매 채널 등을 포함한 기타 영업 비밀
제 3 조 회사 소속 기관, 지사 및 직원은 회사 비밀을 지킬 의무가 있다. 매니저, 기술자, 재무인, 영업사원, 비서, 보안 등 기업 영업 비밀에 접촉하는 임원은 회사 비밀을 지킬 특별한 책임이 있다.
제 4 조 회사의 비밀 유지 업무는 비밀과 편리한 업무의 원칙을 따라야 한다.
제 5 조는 회사의 비밀을 보수하고 보호하고, 기밀 기술 및 조치를 개선하는 데 성과가 뛰어난 부서나 직원에게 상을 주어야 한다.
보안 범위 및 보안 수준 결정
제 6 조 회사 비밀은 본 제도 제 2 조에 규정된 범위와 다음과 같은 비밀 사항을 포함한다.
(a) 회사의 주요 의사 결정에서 비밀 문제.
(2) 회사가 아직 실시하지 않은 경영 전략, 경영 방향, 경영 계획, 경영 프로젝트 및 경영 결정.
(3) 계약, 합의, 의견, 실현가능성 보고서 및 회사 내에서 열리는 중대 회의록.
(4) 회사 재무 예산 보고서 및 각종 재무제표 및 통계명세서.
(5) 회사가 아직 시장에 진입하지 않았거나 공개하지 않은 각종 정보를 장악하고 있다.
(6) 회사 직원의 인사 기록, 임금 및 노동 소득 및 정보.
(7) 회사가 기밀로 유지해야 한다고 생각하는 기타 사항.
일반 결정, 결의, 통지, 통지 및 행정 자료와 같은 내부 문서는 기밀이 아닙니다.
제 7 조 회사 비밀은 극비, 비밀, 비밀 3 급으로 나뉜다.
극비는 가장 중요한 회사 비밀이며, 유출은 회사의 권익에 특히 심각한 손해를 입힐 수 있다. 비밀은 중요한 회사 비밀이며, 유출은 회사의 권익에 심각한 손해를 입힐 수 있다. 비밀은 일반적인 회사 비밀이며, 누설은 회사의 권익을 손상시킬 수 있다.
제 8 조 회사의 비밀 등급 결정:
(1) 회사의 업무 발전에서 회사의 권익에 직접적인 영향을 미치는 중요한 의사 결정 문서 및 기술 자료는 극비리에 속한다.
(2) 회사의 계획, 재무제표, 통계, 중요한 회의록 및 회사의 경영 상황은 기밀 범위에 속한다.
(3) 회사의 인사 기록, 계약, 계약, 직원의 임금 수입 및 아직 시장에 진입하지 않았거나 공개되지 않은 각종 정보는 모두 비밀로 기재되어 있다.
제 9 조는 회사 비밀에 속하는 서류와 자료는 본 제도 제 7 조와 제 8 조의 규정에 따라 밀급을 표시하고 기밀 기한을 확정해야 한다. 비밀 유지 기간은 영구, 장기, 단기로 나뉘며, 일반적으로 밀급에 해당하며 특수한 경우를 제외하고는 표기한다. 비밀 유지 기간이 만료되면 스스로 암호를 해독한다.
안전조치
제 10 조 회사 비밀에 속하는 문서, 자료 및 기타 물품의 제작, 수신, 전달, 사용, 복사, 발췌, 보존 및 파기는 사무실이나 주관 부사장이 위임한다. 컴퓨터 기술을 통해 액세스, 처리 및 전송되는 회사 비밀은 컴퓨터 부서에서 기밀을 유지합니다.
제 11 조 기밀 문서, 자료 및 기타 물품에 대해서는 다음과 같은 기밀 유지 조치를 취해야 한다.
(1) 사장이나 주관 부사장의 승인 없이는 복제하거나 발췌할 수 없습니다.
(2) 접수, 발송 및 소지, 지정인에 의해 진행되며 필요한 안전 조치를 취한다.
(3) 잘 갖추어 진 안전 장치에 보관하십시오.
제 12 조 회사의 비밀에 속하는 장비 또는 제품의 개발, 생산, 운송, 사용, 보존, 유지 관리 및 폐기는 회사에서 지정한 전문 부서에서 수행해야 하며 적절한 기밀 유지 조치를 취해야 합니다.
제 13 조 대외교류와 협력에서 회사 비밀을 제공해야 한다면 사전에 사장의 비준을 받아야 한다.
제 14 조 회사의 비밀에 관한 회의 및 기타 활동은 주최 부서에서 다음과 같은 기밀 조치를 취해야 한다.
(a) 기밀 유지 조건을 가진 회의 장소를 선택한다.
(2) 업무의 필요에 따라 회의 참석자 범위를 제한하고 기밀 사항과 관련된 회의 참석자를 지정합니다.
(3) 기밀 유지 규정에 따라 회의 장비를 사용하고 회의 문서를 관리한다.
(d) 회의 내용이 전달되고 전달되는지 여부를 결정합니다.
제 15 조는 사적인 교제와 통신에서 회사 비밀을 누설하는 것을 금지하고, 공공장소에서 회사 비밀에 대해 이야기하는 것을 금지하고, 다른 방식으로 회사 비밀을 전파하는 것을 금지한다.
제 16 조 회사 직원들이 회사 비밀이 유출되었거나 유출될 가능성이 있다는 사실을 알게 되면 즉시 시정 조치를 취하고 제때에 사무실에 보고해야 한다. 사무실은 제보를 받은 후 즉시 처리해야 한다.
제 17 조 다음 상황 중 하나가 있는 경우 경고를 하고 임금원 이상을 공제한다.
(a) 회사의 비밀을 누설하여 심각한 결과나 경제적 손실을 초래하지 않았다.
(2) 본 제도 제 10 조, 제 12 조, 제 13 조, 제 14 조, 제 15 조에 규정된 비밀 내용을 위반한 것이다.
(c) 회사 비밀을 누설했지만 이미 시정 조치를 취했다.
제 18 조 다음 상황 중 하나가 있는 경우 해고를 하고 경제적 손실을 적절하게 배상한다.
(a) 고의적이거나 과실로 회사 비밀을 누설하여 심각한 결과나 중대한 경제적 손실을 초래한 경우
(2) 이 비밀 유지 제도의 규정을 위반하고, 훔치고, 정탐하고, 매수하거나, 불법적으로 다른 사람에게 회사 비밀을 제공하는 것;
(3) 직권을 이용하여 다른 사람에게 비밀 규정을 위반하도록 강요하다.
제 19 조 회사는 중요한 비밀을 접한 직원과 비밀 계약을 체결했다. 기밀 유지 계약은 서면으로 체결되며 주요 조항은 다음과 같습니다.
1. 기밀 내용 및 범위
기밀 유지 계약 당사자의 권리와 의무;
기밀 유지 계약 기간;
4. 기밀 유지비 금액 및 지불 방법;
5. 위약 책임.
기밀 유지 계약의 유효 기간 동안 직원은 다음과 같은 의무를 이행해야 합니다.
1. 기업의 비밀제도를 엄격히 준수하여 기업의 기술 비밀이 유출되는 것을 방지하다.
기업의 기술 비밀을 다른 사람들에게 공개하지 마십시오.
3. 회사의 서면 동의 없이는 이 기술 비밀을 생산경영 활동에 사용해서는 안 되며, 이 기술 비밀을 새로운 연구개발에 사용해서는 안 된다.
제 20 조 고위 직원에 대한' 경업금지' 제도를 실시하여 관리자 기술자 재무원 영업원 비서 보안 등 고위 직원의 다음과 같은 행위를 제한한다.
1. 회사와 경쟁하는 회사를 직접 설립하다.
우리 회사의 경쟁자를 위해 일하십시오.
경쟁 기업에서 파트 타임으로 일하십시오.
기업의 다른 직원들이 사임하도록 유도하십시오.
기업에서 고객을 유치하십시오.
6. 이직 후 기업과 경쟁하는 기타 행위.
고위 직원이 아닌 직원은' 비경쟁 금지' 제도를 집행하지 않고 기밀 유지 계약을 체결하지 않는다. 그러나 회사의 기술 및 기타 영업 비밀을 침해하여 회사에 손해를 입힌 경우 회사는 법에 따라 그에 상응하는 책임을 추궁해야 한다는 증거가 있다.
제 21 조 회사의 영업 비밀과 관련된 협력, 대리인 또는 거래 계약 또는 계약은 "기밀 유지 조항" 을 첨부하고 계약 당사자에게 기밀 유지 의무를 첨부해야 합니다. "기밀 유지 조항" 에는 다음이 포함되어야합니다.
1. 계약과 관련된 영업 비밀을 기밀로 유지해야 하는 범위를 명시합니다.
2. 계약의 상대방 및 상대방의 모든 직원 및 대리인은 기밀 유지 조항의 적용을 받습니다.
3. 허가 없이, 제한된 기밀 의무자는 본 계약의 목적 이외의 목적으로 영업 비밀을 제 3 자 또는 제 3 자에게 공개할 수 없습니다.
4. 제한된 기밀 의무자는 기밀 정보가 포함된 자료, 문서 및 물품을 기밀 구역에서 꺼내서는 안 됩니다.
5. 기밀 의무자는 외국 인터뷰를 받거나 제 3 자와 소통할 때 계약서에 규정된 영업 비밀을 포함해서는 안 된다.
관련없는 직원이 영업 비밀에 접근하거나 이해하는 것을 허용하지 마십시오.
계약이 해지 된 후 기밀 정보를 반환해야합니다.
8. 기밀 유지 기간은 계약이 종료된 후에도 유효합니다.
9. 기밀 유지 의무를 위반하면 명확한 위약 책임을 져야 한다.
제 22 조 보증금 제도를 실시하다. 경영진, 기술자, 재무인, 영업사원, 비서, 보안 등 고위 직원들은 본인의 월급의 65,438+00% 에 따라' 보증금' 을 인출해 회사 전용 계좌에 예치했고, 회사는 은행 동기 금리에 따라 보증인에게 이자를 지급했다. 예금을 5 년 이상 연속 인출하여 더 이상 인출하지 않는다. 보증인이 이직하거나 퇴직하고 기밀 유지 계약을 체결하고 3 년 이내에 위약 행위가 없는 경우 보증인에게 본이자를 반환해야 한다.
제 23 조 본 제도의 해석권은 회사의 총지배인 사무실에 속한다.
제 24 조 본 제도는 공포일로부터 시행된다.