고용주의 90% 이상이' 자신을 소개해주세요' 라는 질문을 합니다. 면접관은 사전에 단어로 기억하는 것이 좋습니다. 사실 면접관의 기본 상황은 고용주가 이미 파악했다. 이 테스트의 목적은 면접관의 언어 표현 능력, 논리 능력 및 무결성을 평가하는 것입니다. 그래서 면접관이 스스로 소개하는 내용은 이력서와 일치하고 표현 방식은 가능한 구어화해야 한다. 내용의 간결성에 주의하고 급소를 찌르며, 관련없고 쓸모없는 내용은 말하지 마라. 조직은 명확해야 하고, 수준은 명확해야 한다. 자기소개는 2 분을 넘지 말고 1 분 정도 유지하는 것이 좋습니다.
팁 2: 따뜻하고 조화로운 가족 분위기를 강조하십시오.
고용주의 70% 는' 당신의 가족에 대해 이야기' 와 같은 문제를 다룰 것이다. 면접관은 자신의 가정을 간단히 소개해야 하며, 일반적으로 부모만 소개하고, 친척이 지원한 업종과 관련이 있다면 소개할 수 있다. 대답할 때 가족 분위기의 따뜻함과 조화, 부모의 자기 교육에 대한 중시, 가족 구성원의 양호한 조건, 일에 대한 지원과 가족에 대한 책임감에 주의를 기울여야 한다.
팁 3: 음악 그룹으로 이미지를 장식하십시오.
당신의 취미에 대해 이야기' 는 합자기업과 사기업이 모두 묻고 싶은 질문입니다. 기업들은 주로 이 문제를 통해 면접관의 성격이 명랑한지, 팀워크가 있는지 알고 싶어하기 때문입니다. 그러므로 면접관은 자신이 취미가 없다고 말하지 말고, 저속하고 사랑스럽지 않은 취미를 가지고 있다고 말하지 마십시오. 취미에 대해 이야기할 때는 독서, 음악 듣기, 인터넷 접속 등 한 사람이 하는 일에 국한된 것을 말하지 않는 것이 좋다. 이렇게 하면 면접관이 지원자의 성격이 괴팍하다고 의심하게 될 수 있다. 농구, 배드민턴 등 여러분과 함께 야외에서 할 수 있는 취미를 가지고 자신의 이미지를' 장식' 하고 관객의 음악 집단과 협력 능력을 강조하는 것이 좋다.
팁 4: 시험관이 잊을 수없는 책을 잊지 마십시오.
"당신은 누구를 가장 숭배합니까? 클릭합니다 최근 2 년 동안 고용주가 시험을 좋아하는 문제이다. 면접관이 대답할 때, 자신이 누구를 숭배하지 않는다고 말하거나 자신을 숭배한다고 해서는 안 되며, 허무맹랑하거나 이름 모를 사람을 숭배하지 말고, 부정적인 이미지가 뚜렷한 사람을 숭배하지 않는 것이 가장 좋다. 면접관은 자신이 지원한 직업을' 따라잡는' 것이 가장 좋다. 자신이 숭배하는 사람의 어떤 자질과 사상이 자신을 감염시키고 동기를 부여했는지 설명한다.
팁 5: 좌우명은 당신이 지원하는 산업과 관련이 있습니다.
좌우명을 묻음으로써 고용 단위는 면접관의 앞날이 밝은지 여부를 판단할 수 있다. 면접관은 쉽게 연상되지 않는 격언을 말하지 말고, 너무 추상적인 격언을 말하지 말고, 너무 길게 말하지 마라. 좌우명은 자신의 우수한 자질 중 일부를 보여 주거나, 본 전공, 본업과 관련된 말 (예: "성공만을 위한 방법만 찾고 실패에 대한 핑계는 찾지 않는다") 을 나타내는 것이 가장 좋다.
팁 6: "무관 한" 일의 단점에 대해 이야기하십시오.
시험관이 당신의 단점을 물었을 때 면접관은 자신이 결점이 없다고 말할 수 없고, 그 명백한 장점을 단점이라고 말할 수도 없지만, 입사 지원에 심각한 영향을 미치는 단점을 골라내거나 불안하고 불편한 단점을 골라서는 안 된다. 너는 네가 지원한 직업과' 상관없는' 단점을 말할 수 있다. 심지어 일각에서는 단점으로 보이지만 장점인 단점도 말할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
시험관이 물었다: "당신은 왜 우리 회사를 선택했습니까? 클릭합니다 이 주제에서, 나는 면접관이 이 이 일에 대한 동기, 욕망, 태도를 이해하려고 노력했다. 면접관은 대우가 너무 좋다고 말하지 않는 것이 가장 좋다. "나는 귀사가 있는 업종을 매우 잘 본다. 나는 귀사가 인재를 매우 중시한다고 생각하는데, 이 일은 나에게 매우 적합하다. 나는 내가 잘 할 수 있다고 믿는다. 클릭합니다
팁 7: 질문 함정에 부딪힐 때 우회 전술을 사용한다.
"만약 내가 너를 고용한다면, 너는 어떻게 일을 전개할 거니? 클릭합니다 이것은 함정 문제이다. 지원자가 지원한 직위에 대해 충분한 이해가 부족하다면, 자신이 일을 하는 구체적인 방식을 직접 말하지 않는 것이 좋다. 면접관은 우회전술로 대답할 수 있다. 예를 들면 "지도자의 지시와 요구를 먼저 듣고, 관련 상황을 이해하고 숙지한 다음, 최근 작업 계획을 세우고 지도자의 비준을 보고한 후, 결국 계획대로 일을 전개한다" 고 할 수 있다. 구직 면접 기교
팁 8: 상사에 대한 구체적인 희망에 대답하지 마십시오.
"당신은 어떤 상사와 함께 일하고 싶습니까? 클릭합니다 면접관의 상급자에 대한' 희망' 을 통해 면접관의 자아요구에 대한 의식을 판단할 수 있는 것은 함정이자 기회다. 면접관은 이 기회를 잡으려면 상급자의 구체적인 희망을 피하고 자신의 요구에 대해 많이 이야기하는 것이 좋다. 예를 들면, "갓 사회에 발을 들여놓은 신인으로서, 나는 환경에 대한 요구가 아니라 가능한 한 빨리 환경에 익숙해지고 적응할 것을 요구해야 한다. 자신의 특기만 발휘하면 된다."
팁 9: 재치 있고 용감하고 집중하십시오.
"당신은 신선한 졸업생이라 경험이 부족합니다. 너는 어떻게 이 일을 감당할 수 있니? 클릭합니다 이 질문에 대한 대답은 면접관의 성실, 위트, 용기, 헌신정신을 반영해야 한다. 예를 들어, "신선한 졸업생으로서, 나는 확실히 업무 경험이 부족해서, 공부하는 동안 줄곧 다양한 기회를 이용하여 이 업계의 아르바이트를 하고 있다." 나는 또한 실제 일이 책보다 훨씬 풍부하고 복잡하다는 것을 발견했다. 하지만 저는 책임감과 적응력, 학습능력, 그리고 근면함이 강해서 아르바이트를 하면서 모든 일을 순조롭게 할 수 있었고, 그로부터 얻은 경험으로부터 많은 유익을 얻었습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언) 안심하세요, 우리 학교 공부와 아르바이트 경험은 나로 하여금 이 직위를 감당할 수 있게 합니다. ""
2 장: 구직면접 기술-유연한 면접 기술이란 무엇입니까? 신인에게는 신인의 면접 기술이 중요하다. 면접 기교와 주의사항을 아는 것만으로는 충분하지 않다. 이러한 지식을 유연하게 활용하는 것이 면접 성공의 관건이다. 어떤 면접 기술을 유연하게 사용할 수 있습니까?
1, 면접을 보기 위해 이력서를 많이 가져오세요. 더 많은 이력서를 요청받을 때보다 준비가 부족하다는 것을 더 잘 알 수 있는 것은 없습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 이력서명언) 이력서를 많이 가지고 오시면 한 명 이상 면접을 보실 수 있을 겁니다. 이 점을 미리 예상하고, 너의 공식적이고 빈틈없는 모습을 보여줄 준비가 되어 있다.
2. 자신의 몸짓에 주의하고, 가능한 경계심을 유지하고, 정력이 왕성하며, 시험관에게 집중한다. 눈짓을 하면 아무 말 없이 상대에 대한 흥미를 나타낼 수 있다.
3. 첫인상과 최종인상. 면접의 처음 5 분과 마지막 5 분이 가장 중요하다. 첫인상과 이별 인상을 결정하고 시험관이 너를 감상하는지 여부를 결정한다. 처음 5 분 동안 적극적으로 소통하고 떠날 때 자신이 기억되었는지 확인하세요.
4. 이미 이력서를 가지고 있더라도 회사 양식을 완전히 작성하세요. 이력서를 가지고 와도 많은 회사에서 서류를 작성하라고 할 것이다. 당신이 이 양식을 처음부터 끝까지 작성하길 원한다면, 당신이 정규적이고, 처음부터 끝까지 일을 잘 해준다는 메시지를 전달해 줄 것이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
5. 각 면접의 목적은 채용을 위한 것임을 기억하십시오. 너는 반드시 너의 개성과 전문성을 보여야만 이 일을 얻을 수 있다. 면접이 끝날 때, 다음에 무엇을 해야 하는지, 고용주가 언제 결정을 내릴 것인지를 확실히 알아야 한다.
6. 고용주의 수요를 이해하고, 회사에 대한 당신의 가치를 보여주며, 환경에 대한 적응력을 보여줍니다.
7. 기분이 좋고 열정적이에요. 사람들은 쉽게 어울리고 회사를 자랑스럽게 여기는 사람을 고용하는 것을 좋아한다. 공식적이고 진중하여 너의 정력과 흥미를 드러내다.
8. 적절한 기술을 가지고 자신의 장점을 알고 있는지 확인합니다. 당신은 어떻게 자신의 학력, 경험, 훈련, 보수를 다른 사람과 비교합니까? 네가 어떻게 잘 하는지 아는 일에 대해 이야기해라. 이것이 너의 다음 직업의 관건이다.
9. 열심히 일하고 단체 목표를 추구할 수 있는 능력을 보여줍니다. 대부분의 시험관들은 창의적이고 성격이 좋아서 집단에 들어갈 수 있는 사람을 찾고 싶어한다. 너는 반드시 네가 상대방에게 주는 좋은 점을 강조하여 상대방이 네가 이 두 방면에서 모두 훌륭하다는 것을 믿게 해야 한다.
10, 중요한 점은 당신의 모든 장점을 팔아야 한다는 것입니다. 당신의 기술 자질, 일반 능력, 성격 우세를 포함해서요. 고용주는 두 가지 일에만 관심이 있다: 너의 이력과 너의 개인적인 성격. 과거 실적에 기초하여 일하여 회사 문화에 적응할 수 있습니까? 당신의 성격의 긍정적인 측면에 대해 이야기하고, 실례로 상대방에게 당신이 구체적인 일에서 어떻게 할 것인지를 알려 주십시오.
1 1, 목표 응답과 구체적인 결과를 제공합니다. 자신의 성적을 이야기할 때마다 구체적인 예를 들어 설명하면 더욱 설득력이 있다. 상대방에게 당시의 실제 상황, 네가 사용한 방법, 시행 후의 결과를 말해라. 반드시 있어야 할 화살
12. 너의 잘못을 인정하는 것을 두려워하지 마라. 고용주는 네가 무슨 잘못을 저질렀는지, 어떤 결점이 있는지 알고 싶어한다. 과거의 잘못을 인정하는 것을 두려워하지 말고, 자신의 장점을 적극적으로 강조하고 자신의 단점을 장점으로 바꾸는 방법을 견지해야 한다.
13. 과거 성취와 관련된 이야기. 과거의 성과는 너의 미래 성과에 대한 가장 좋은 총결산이다. 만약 당신이 한 회사에서 성공한다면, 그것은 당신이 다른 회사에서 성공할 수 있다는 것을 의미합니다. 당신의 독창성과 특징을 판매할 준비가 되어 있습니다.
14, 면접을 보기 전에 잠재적 고용주에 대한 모든 것을 이해하고, 그들의 필요에 맞게 답을 조정하고, 상대방의 말투로 회사, 고객, 그리고 미래의 가능한 일을 이야기해야 합니다.
15, 면접 전에 자신을 예습하고, 당신이 물어볼 질문과 답을 시도해 보세요. 당신이 물어볼 수 있는 모든 질문을 짐작할 수는 없지만, 이러한 질문들을 생각하는 과정은 면접에서 덜 긴장하고 자신감을 갖게 할 것이다. (존 F. 케네디, 자신감명언)
16, 어려운 질문에 대답하는 방법을 알면 대부분의 주요 질문을 미리 예측할 수 있습니다. 그러나, 항상 당신이 스트레스를 받고 있는 것을 관찰하기 위해 어색한 문제들이 있을 것이다. (토마스 A. 에디슨, 자신감명언) 이런 문제를 해결하는 가장 좋은 방법은 준비무환을 갖추고 냉정하게 자신의 생각을 정리하고 가능한 냉정하게 대답하는 것이다.
17. 당신의 장점을 업무 성과와 복지, 고용주가 필요로 하는 것과 관련된 용어로 바꾸다. 자신의 업무와 관련된 우세에 대해 확신하고 있다면, 상대방에게 가져다 줄 수 있는 좋은 점에 초점을 맞추고, 가능하다면 상대방이 필요로 하는 예를 들어 보자. (존 F. 케네디, 일명언)
18, 당신의 전문성과 흥미를 설명하십시오. 고용주에게 가장 유익한 일 중 하나는 당신이 당신의 사업을 사랑하는 것입니다. 면접을 보기 전에, 너는 네가 가장 좋아하는 직업이 무엇인지, 그것이 고용인에게 어떤 이득이 되는지 알아야 한다.
19. 대부분의 고용주에게 자신의 교제 언어를 아는 것은 매우 가치 있는 일이며, 이는 교육을 잘 받고 경쟁력이 있는 상징이다. 자신이 어떻게 소통하는지 알고, 다른 사람과 접촉하고, 최선의 방향으로 자신을 드러내려고 노력한다.
제시간에 도착하지 마라-일찍 도착한다! 너의 시험관이 네가 길에서 만난 의외의 상황을 아무리 용서해 주더라도 부정적인 첫인상을 극복하는 것은 거의 불가능하다. 가능한 모든 것을 제때에 할 수 있도록, 발생할 수 있는 의외의 시간을 미리 남겨 두는 것을 포함한다.
2 1, 면접에서 만나는 모든 사람을 중요한 사람으로 여기고 만나는 모든 사람에게 예의를 갖춰야 합니다. 그들이 누구이든, 그들의 직위가 무엇이든간에, 당신에 대한 모든 사람의 견해는 면접에 매우 중요할 수 있습니다.
22. 완전한 문장과 실질적인 내용으로 질문에 답한다. 당신의 시험관이 당신이 회사에 가져올 수 있는 것을 판단하고,' 예' 와' 아니오' 로 질문에 대답하지 말라는 것을 기억하십시오. 당신이 회사의 요구와 어떤 관계가 있는지 사람들에게 알리고, 당신이 누구인지 사람들에게 알려 줄 수 있는 완전한 답을 제시한다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
기술을 사용하여 불안을 줄입니다. 공인은 스트레스를 완화하는 여러 가지 방법이 있어 면접을 볼 수 있도록 도와 줄 것이다. 면접이 다가올 때 어떻게 긴장을 풀 수 있는지 연습하십시오. 예를 들어 천천히 말하고 심호흡을 해서 자신을 진정시키는 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언) 긴장을 풀면 할수록 편안함을 느낄 수 있고, 자신감을 나타낼 수 있다. (존 F. 케네디, 자신감명언)
24. 질문을 준비하고 일, 고용주, 조직 전체와 관련된 몇 가지 질문을 준비한다. 이러한 문제들은 일에 대한 관심, 지혜, 열정을 표현하는 효과적인 정보를 얻을 수 있어야 한다.
3 장: 구직면접 기교-1 분 안에 자신을 소개하는 방법 (1) 우선 예의 바르게 아주 간단한 소개를 하고 모든 면접관에게 신호를 보내고 면접관은 다른 일에 주의를 기울여야 한다. 면접관이 당신의' 초점' 에 집중할 때까지 잠시 기다려도 된다. (윌리엄 셰익스피어, 면접관, 면접관, 면접관, 면접관, 면접관, 면접관, 면접관)
2) 시간을 잡다. 자기소개 시간이 정해져 있다면, 너무 길거나 너무 짧지 않도록 주의하세요. 그래서 평소 집에서 2 분짜리 자기소개를 준비하거나 1 분 자기소개를 준비할 수 있습니다.
3) 1 분 자기소개: 이름, 직장 경험, 시간 등 이력서는 모두 간단히 언급해야 합니다. 이력서에 소개가 충분하기 때문입니다. 이때 이력서에 없는 것, 즉 이 직무에서의 우세, 업무 경험, 성적에 초점을 맞춰서 당신이 이 직위를 잘 맡을 수 있다는 것을 증명해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
4) 1 분짜리 자기소개는 집중해야 하는데, 이것도 가장 예의가 없는 것이다. 주위를 둘러보면, 무심코, 만약 당신이 면접관이라면, 당신은 이런 사람을 원할 것입니까? 자세는 한 자세를 유지할 수 있다. 결국 시간이 짧기 때문이다.
5) 1 분 자기소개 연설이 끝난 후, 연설이 끝난 후 면접관에게 꼭 감사하고 당신의 소개를 참을성 있게 들어야 한다. 짧은 자기소개는 다음에 더 깊은 이해를 위한 준비일 뿐이다.
제 4 장: 구직면접 기교-면접 긴장을 완화하는 방법. 면접 전에 긴장하면 어떡하죠? 다음 8 가지 조치가 완화되었다.
미리 예상하고 체험을 보다.
대부분의 긴장은 알 수 없는 불확실성에서 비롯된다. 따라서 면접 과정을 미리 계획하고 면접 경험을 다른 사람에게 더 많이 알게 되면 심리적으로 어느 정도 준비될 수 있으며, 확실히 어찌할 바를 모를 것입니다.
마음가짐을 조정하고 면접 자신감을 가져라.
면접 때의 태도가 특히 중요하다. 너는 자신감을 세우고, 자신의 능력을 믿고, 시험 전에 긴장을 풀어야 한다.
자신의 기술을 제고하고 충분한 준비를 하다.
연예인들은 모두 대담하다. 지나치게 긴장하지 않는 가장 효과적이고 실용적인 방법은 충분한 준비를 하고, 자신의 기술을 전면적으로 향상시키고, 면접에서 자신의 가중치를 높이는 것이다.
완벽을 추구하지 않고 면접 성적을 과소평가하다.
면접을 볼 때 수험생은 자신이 자신의 실제 수준을 완전히 발휘하지 못했다고 느꼈다. 완벽을 추구하기 싫어하고 보완하기 위해 생각을 멈추는 경우가 많다. (아리스토텔레스, 니코마코스 윤리학, 노력명언) 면접 때 보충해야 하고, 보충할수록 보충해야 한다. 결과는 득보다 실이 적다.
긴장을 완화하는 보조 기술
긴장할 때 심호흡을 세 번 하는 것이 효과가 있는지 의견이 분분하다는 자료가 있다. 사람이 적은 곳에 가서 몇 번 외치며 내면의 긴장을 풀 수도 있다.
자기적극적 암시
"두려워하지 마라! 괜찮아' 등의 암시는 심리학의 관점에서 볼 때, 이것은 무의식 중 부정적인 의식의 강화일 뿐, 단지 너를 더욱 긴장시킬 뿐이기 때문이다. "나는 매우 침착하고, 나는 매우 침착하고, 나는 매우 침착하고, 나는 매우 자연스럽다 ..." 라는 긍정적인 어휘로 자신을 암시하면 예상치 못한 효과가 있을 수 있다.
면접 현장에 미리 도착하다
너는 스스로에게 면접 장소에 도착할 충분한 시간을 남겨야 한다. 서둘러 면접 현장에 도착하면 시험관에게 좋지 않은 인상을 줄 수 있고, 심지어 몇 분 늦었기 때문에 일자리를 잃을 수도 있고, 한편으로는 초조함 때문에 더욱 긴장될 수도 있다. 반대로, 만약 당신이 쉽게 그 곳에 도착한다면, 당신은 더욱 긴장을 풀고 면접에서 자신의 최고의 수준을 발휘할 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자신감명언)
옷으로 자신감을 키우다
자신이 좋아하는 면접에 적합한 옷을 한두 벌 준비하고, 품위 있고 편안한 옷을 입는다. 사람들은 때때로 기분이 상쾌하고 자신감이 넘치면 그렇게 긴장하지 않을 때가 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자신감명언)
제 5 장: 구직면접 기교-면접 복장 주의사항 1, 화장하지 않거나 진한 화장.
여자에게 메이크업을 좋아하지 않더라도 최소한 면접할 때 밑창을 하고 주근깨와 다크서클을 적절히 덮어서 자신을 더 잘 보이게 해야 한다. 하지만 가짜 속눈썹 사용, 크리스털 손톱 만들기 등 너무 강한 분장도 피해야 한다. 면접관에게 화려함을 느끼게 할 수 있다.
2, 브랜드 이름 온통
면접에 참가하려면 설치비가 좀 들겠지만 반드시 명품을 입어야 한다는 뜻은 아니다. 아무리 돈이 많은 가정이라도 이럴 필요도 없고, 모두 명품이다. 보통 근로를 견디지 못한다는 부정적인 인상을 준다. 하지만 신발과 핸드백은 더 좋은 재료를 사용해야 하지만 로고로 덮여 있지 않아야 합니다.
코티지 "날카로운 형제"
지금은 때를 모방하여 일부러 주름을 잡는 전위 의류가 유행하고 있다. Www.3lian.com 에게 평소 입는 것은 쿨할 수 있지만 면접 복장의 금기입니다. 이렇게 입으면 네가 빈둥거리고 있는 것 같아 성의가 없다. 옷차림이 깔끔하다는 것을 잊지 마세요. 면접 복장의 최우선 과제입니다. 적어도 네가 가기 전에 빨래를 좀 다려라.
4. 귀여운 척하다
네가 사회에 발을 들여놓으면, 너는 더 이상 부모의 총아일 뿐이다. 누가 시간과 인내심을 가지고 직장에서 너를 달래느냐? 내면의 애티를 접고, 너의 모든 동물 펜던트, 딸기 머리핀, 카툰백, 면접을 보러 가자!
제 6 장: 구직 면접 기술-면접 성공 방법? 첫째, 자신의 위치를 인식하고, 자신의 우세와 열세를 충분히 분석하고, 개인 발전 목표를 확정한다.
둘째, 어떤 직업을 찾고 있는지 알고 목표를 설정하십시오.
셋째, 면접을 보기 전에 이 회사의 상황을 알아보자.
① 회사의 규모와 성격: 합자회사든 국유 민영회사든, 조직의 규모와 기관의 크기는 각각 장단점이 있으며, 자신의 실력, 포지셔닝, 흥미에 따라 기관이 자신의 선택에 적합한지 판단해야 한다.
② 회사 경영 관리자
③ 회사의 사업 범위
(4) 지원한 부서: 행정보조에 지원한다면 상대방에게 특별한 요구가 있는지 주의해야 한다.
⑤ 인력 구성: 높은 자질 직원의 비율에서 당신의 힘이 이 조직에서 중용될 수 있는지, 도전적인 일을 감당할 수 있는지를 예측할 수 있습니다.
⑥ 일의 성격: 주된 목표가 보수가 아닌 자기 계발을 목표로 하는 구직자에게는 도전적이고 다양하며 성취감을 가진 일이 더 매력적이다.
⑦ 승진 기회:
이 기관의 승진 시스템이 공정하고 합리적인지 여부;
만약 당신이 열심히 노력한다면, 재능 있고 성취할 수 있는 승진 기회가 매우 적고, 직원들의 진보에 불리하며, 또한 이 기관이 선택할 가치가 없다는 것을 설명한다. 면접을 볼 회사의 상황을 충분히 이해해야만 자신이 이 일에 적합한지, 감당할 수 있는지, 그리고 앞으로의 일에서 발전할 수 있는지를 알 수 있다. (존 F. 케네디, 일명언)
⑧ 재직 훈련: 한 조직의 재직 훈련 정책에서 해당 조직이 직원의 자질 향상과 인적 자원에 대한 투자 전략을 중시할지 여부를 판단할 수 있다.
⑨ 기업문화: 회사가 혁신적인 직원을 위주로 하는지, 온건한 사람을 위주로 하는지, 물론 일자리마다 요구 사항이 다를 수 있습니다.
4. 이 회사에 신청할 수 있는 직위가 있는지 확인합니다.
5. 면접을 보러 갈 때 옷차림이 깔끔하고 깨끗하며 대범하고 품위가 있으면 좋습니다. 반드시 더 고급스러울 필요는 없고, 더욱 신경을 써야지, 과장된 액세서리는 있어서는 안 된다.
여섯째, 진실을 말하고 거짓을 꾸미지 않는다.
7. 말을 긴장하지 말고, 무슨 말을 해야 하는지, 무엇을 물어야 하는지, 특히 자신의 이익과 관련될 때 분명히 물어봐라.
8. 면접 성공 여부에 관계없이 매너 유지에 주의해야 한다.