현재 위치 - 회사기업대전 - 기업 정보 공시 - 상인 국장은 어떤 등급에 속합니까?

상인 국장은 어떤 등급에 속합니까?

상인 국장은 시 모집 국장과 현 모집 국장을 포함한다. 시 모집상국장은 일반적으로 정과급이고, 현 모집상국장은 일반적으로 과급으로 부과급으로 승진할 수 있다.

모집 국의 기능은 다음과 같습니다.

1. 투자 유치 정책을 관철하고 시행을 조직하다. 시당, 시정부의 시 투자 유치에 관한 방침, 정책, 중대 의사결정을 관철하고, 시 전체의 외자 유치를 위한 발전 전략, 정책, 조치를 연구하고, 시행을 조직한다.

2. 발전계획에 근거하여 프로젝트창고를 세우고, 정보를 발표한다. 시 전체 경제발전계획에 따라 시 전체의 외국인 투자를 장려하는 산업목록을 편성하고, 시 투자 프로젝트고를 건립하고 관리하며, 정책 정보를 발표하고, 중대 투자 프로젝트를 추천한다.

3. 투자 유치 관리 및 관련 계약 수속 검토 및 문제 해결 담당: 시 투자 유치 업무를 관리, 지도 및 종합적으로 조정하고, 투자 유치 프로젝트 계약을 검토하고, 투자 유치 프로젝트를 확인하고, 투자 유치 프로젝트 승인 절차를 조정하고, 외상이 직면한 어려움과 문제를 해결하고, 각종 투자 유치 활동을 조직하고 준비한다.

4. 대외 연락, 대외 관계 수립: 전 시 투자 유치의 대외 연계를 조율하고, 전 시 투자 유치 네트워크를 구축하고, 외국 상인과의 관계를 발전시킨다.

5. 프로젝트 협상 및 불만 처리 지원: 투자 프로젝트 협상, 외국인 및 외국인 투자자의 불만 처리 수락 및 조정, 시급 불만 네트워크 구축, 관련 문제 해결 조정

6. 투자 프로젝트에 대한 평가, 추진 및 처리 절차 실행: 중대 투자 프로젝트의 사전 평가, 도킹 추진, 후속 협상 및 착지 추진, 중대 투자 프로젝트의 승인 및 신고 절차 조정

7. 업무 심사와 책임제 시행을 책임진다: 전 시 투자 유치 사업의 심사, 인정, 집계 통계를 담당하고, 투자 유치 목표 책임제의 시행을 감독한다.

8. 계약 이행을 감독하고 인센티브 정책 시행: 투자 유치 기업의 계약 이행 감독, 투자 유치 실제 투자 승인 조직, 투자 유치 인센티브 정책 시행

9. 홍보 및 홍보 정보 구축 정보 시스템 구축: 정부 정보 공개 촉진, 정부 정보 공개 작업 시스템 구축 및 개선, 관련 정부 정보 공개

10, 기타 임무 완료: 시의회가 지정한 기타 임무를 완수하다. 카운티 상인 국의 업무 기능은 다음과 같습니다.

1, 관련 정책 및 규정의 시행에 대 한 책임: 카운티 위원회, 카운티 정부 투자 정책 및 규정의 이행을 촉구 하는 책임;

2. 서비스 가이드 작성 계획, 프로젝트 라이브러리 구축: 프로젝트 계획, 현 투자 관련 자료 및 서비스 가이드 발표, 현 투자 유치 프로젝트 라이브러리 구축, 외부 발표 정보, 프로젝트 소개 3. 연간 계획 준비, 임무 할당: 전 현 투자 연간 계획 준비, 현 위원회, 현 정부 할당 전 현 투자 유치 임무;

4. 상인 유치 활동 및 계약 청부: 현위, 현정부가 조직한 각종 해외 상인 활동을 맡고 현위, 현정부를 대표하여 외국 상인에게 연락해서 협상, 계약한다.

5. 회의 준비 및 각종 수속 처리 책임: 투자 프로젝트 연석 회의, 동시 심사 및 원스톱 서비스, 조직 조정 관련 부서 공동 외상 투자 프로젝트 수속;

6. 프로젝트 진행 상황 감독: 투자 프로젝트의 진행 상황을 감독, 배치 및 보고합니다.

7. 업무 평가를 조직하고 상벌 건의를 제출한다. 각 부서, 각 부서의 투자 유치 업무에 대한 평가를 조직하고, 현위, 현정부에 상벌 건의를 제출한다.

8. 각종 문제를 조율하여 해결하다: 관련 부서에 투자 유치에서 발생하는 각종 문제를 해결하도록 독촉하다.

법적 근거:

중화인민공화국 공무원법

제 16 조 국가는 공무원 직무 분류 제도를 실시한다.

공무원 직위의 성격, 특성 및 관리 요구에 따라 공무원 직위는 종합관리류, 전문기술류, 행정법 집행류로 나뉜다. 이 법에 따르면 특수직에 대해 별도로 관리해야 하는 경우 다른 일자리 범주를 늘릴 수 있다. 각 직종의 적용 범위는 국가가 별도로 규정하고 있다.

제 17 조 국가는 공무원 직무와 직급 병행제도를 실시하여 공무원이 맡은 직무와 맡은 책임에 따라 공무원의 지도직과 직급 서열을 확정한다.

제 18 조 공무원이 지도직을 맡는 것은 헌법, 관련 법률 및 제도 규범에 부합한다.

지도직의 등급은 국가정규직, 국가부직, 성정직, 성 부직, 국정직, 국부직, 현부직, 현부직, 향부직, 향부직으로 나뉜다.

copyright 2024회사기업대전