1. 노동사회보장청은 노동 및 사회보장 업무를 담당하기 위해 노동 및 사회보장 업무를 중대하게 수행하는 읍·면에서 설치하거나 정한 기관이다. 재취업을 촉진하고 노동보장에 대한 사회화된 관리를 구현하기 위해 국가가 설립한 풀뿌리 노동보장 플랫폼입니다. 2. 직무: 1. 노동 및 사회 보장에 관한 당과 정부의 정책, 법률 및 규정을 홍보 및 구현하고 노동 및 사회 보장 정책에 대한 상담 및 서비스를 제공합니다. 2. 거리(향) 사무소와 구(군) 노동보안 행정 부서의 지도 하에 관할권 내 노동 및 사회보장 업무를 종합적으로 조정하고 관리한다. 3. 관할권 내 해고자 및 실업자와 취업난자의 상황을 파악하고, 필요에 따라 해고자 및 실업자, 특히 취업난자의 고용상태에 대한 계정을 구축하고 정기적으로 고용통계 보고서를 제출합니다. 그리고 업무정보. 4. 지역 여건에 따라 다양한 형태의 고용 기관 및 지역사회 비공식 노동 조직의 발전을 촉진합니다. 사회적 세력을 장려하고 조정하며, 다양한 채널을 통해 일자리를 늘리고 개발하며, 고용을 적극적으로 확대합니다. 해고자와 실업자가 다양한 형태로 재취업할 수 있도록 격려하고 지도하며, 고용 서비스를 제공하고, 우대 정책 시행을 돕습니다. 5. 노동 시장 정보 네트워크를 구축 및 개선하고 구직 등록, 진로 지도, 진로 소개 등 '원스톱' 취업 서비스를 실시합니다. 6. 관할권 내 노동 조기 경보 및 예측 시스템 구축을 지원합니다. 발생할 수 있는 생산 노동 분쟁에 대한 정보를 적시에 제공하고 관할권 내에서 노동 관계 조정 및 노동 분쟁 조정을 지원합니다. 7. 퇴직자 기본정보 데이터베이스를 구축하고 통계보고서 등 관련 정보를 정기적으로 제출한다. 사회보장 컨설팅 및 문의 서비스를 제공합니다. 퇴직자를 위한 의료혜택 실시를 지원합니다. 퇴직자 일상 관리에 대해 지역사회를 지도하고 퇴직자를 위한 사회 관리 서비스를 수행합니다. 8. 관할 구역 내의 지역 사회 노동 및 보안 워크스테이션을 관리하고 지역 사회 노동 및 보안 직원이 업무를 수행하도록 지도할 책임이 있습니다. 이상은 호적 소재지의 읍·면 노동사회보장사무소가 무엇인지에 대한 관련 답변입니다.