방법, 프로세스, 진행 추적 지점, 세부 사항 (예: 시간, 장소, 회사 내 말 등) 등 같은 특징을 가진 커뮤니케이션 플랫폼을 구축해야 할 필요가 있다고 생각합니다. 이것이 기본이고, 둘째는 소통에 영향을 미치는 요인이다. 정보 전송기와 수신기, 통신 매체, 피드백 시스템 등 회사의 실제 상황에 따라 명확하게 다듬고 정리해야 한다.
또한 의사 소통의 목적, 방식, 태도 등에서 배울 점이 많이 있습니다. 예를 들어, 전원 또는 부서 직원의 교육은 좋은 의사 소통 플랫폼 및 방법입니다. 우리 회사는 이전에 마남을 초청하여 훈련을 했는데, 소통은 그녀의 트레이너 과정의 일부이다. 커뮤니케이션 섹션을 선택하여 직원들에게 교육을 주선할 수 있습니다.