후보자에 대한 이력서 심사, 심사 및 면접을 수행합니다.
채용 요구 사항을 이해하고 채용 계획을 수립하십시오.
4. 사무용 소프트웨어 Excel, Word, PPT 등을 능숙하게 사용합니다.
5. 상급 책임자가 맡긴 임무를 완수하다.
인사전문가는 주로 지식을 배운다.
1, 인력 채용, 도입, 교육 및 개발, 직원 평가 및 인센티브에 대한 실무 능력
2. 우수한 서면 및 구두 표현 능력, 친화력과 서비스 의식, 의사 소통 이해 능력, 판단의사 결정 능력 향상
3. 일은 세심하고 진지하며 원칙성이 강하며, 좋은 집행력과 전문정신이 있다.
4. 국가 관련 노동법 및 규정에 익숙하고 인적 자원 관리의 워크플로우 및 운영 방식에 익숙합니다.
강력한 적응력과 내부 및 외부 의사 소통 기술;
6. 책임감과 사업심이 강하여 큰 업무 스트레스를 견딜 수 있다.
7, 좋은 컴퓨터 기술, 사무용 소프트웨어의 숙련 된 운영; 직원 파일 유지 관리, 직원 급여 혜택 회계 등