1. 기업편성 이해: 기업편성의 의미와 특징을 이해해야 합니다. 기업 편성이란 사업이나 행정 단위의 체제 외 인원을 말한다.
2. 신청 조건 결정: 신청 기업의 설립 조건과 요구 사항을 이해합니다. 여기에는 학력, 나이 요구 사항, 업무 경험 등이 포함될 수 있다.
3. 채용 정보 찾기: 기업이 작성한 시험 채용 정보 (시험 시간, 시험 과목, 시험 내용 등) 를 이해합니다.
4. 신청 시험: 채용 정보에 따라 정해진 시간과 방식으로 신청합니다.
5, 시험 준비: 시험 전에 충분한 시험 준비를 잘 한다.
6. 시험 참가: 시험 일정에 따라 제때에 시험을 본다.
7. 결과 대기: 시험이 끝난 후 시험 결과가 발표될 때까지 참을성 있게 기다린다.