인터넷 작업반 관리 조치
제1조는 인터넷 작업반의 관리를 강화하고 인터넷 작업반의 건전하고 안전하며 효율적이고 안정적인 운영을 보장하는 것입니다. 관련 국가 규정 법률 및 규정은 기업의 실제 상황과 결합하여 특별히 제정되었습니다.
제2조 본 방법에서 말하는 인터넷 작업반이란 각 단위, 각 부서, 각 프로젝트 부서 또는 기업의 직원, 이주 노동자, 노동 파견 및 건설 및 생산에 참여하는 기타 인원을 말한다. 해당 부서의 해외 직원 및 기타 인력은 작업 팀 및 직업 정체성을 기반으로 인터넷 사이트 및 모바일 인터넷 애플리케이션을 사용하여 WeChat 그룹을 포함하되 이에 국한되지 않는 그룹 온라인 업무 정보 교환을 위한 네트워크 공간을 구축합니다. , QQ 그룹, 스마트 Jiantou 그룹, DingTalk 그룹 등
제3조 인터넷 작업그룹 관리는 누가 설립하고, 누가 책임지고, 누가 관리하는지의 원칙에 따라 실시한다.
제4조 인터넷 실무그룹의 설립은 승인 및 보고제도를 시행해야 하며, 모든 실무그룹은 실명제로 관리되어야 한다.
제5조 인터넷 실무 그룹은 업무 접촉, 통신 문제, 비즈니스 학습, 경험 교환 및 기타 업무 목적으로 제한됩니다. 실무그룹 구성원은 그룹정보교류에 참여할 때 중앙위원회의 정신을 따르고 법률과 규정을 준수해야 하며 예의바르게 교류하고 합리적으로 표현해야 하며 그룹 내에서 본 방침에 부합하지 않는 정보를 발표하는 것을 엄격히 금지합니다. 중앙위원회의 정신, 국가법률 및 규정, 기업의 규칙 및 규정.
제6조: 인터넷 실무 그룹 관리의 책임은 다음과 같이 분류됩니다:
당위원회 선전부가 감독을 담당합니다. 기층당 지부 비서(기관 부서가 책임자)가 첫 번째 책임자입니다.
그룹 소유자, 관리자 및 인터넷 작업 그룹의 공개 계정 책임자는 직접 책임을 집니다. 관리;
그룹 구성원은 인터넷 사용을 감독하고 규제할 책임이 있습니다.
(2) 당 지부가 제안한 단위 공개 계정은 해당 단위 당위원회 선전부의 승인을 거쳐야 설립 및 운영될 수 있다. 기록을 위한 단위 당위원회 선전부
(3) 당 지부비서(부서장)는 단체 명칭을 단체 기능에 따라 표준화하고 단체의 운영 및 유지를 엄격히 관리해야 한다. 작업 그룹
(4) 그룹 리더는 그룹 구성원의 정보 공개, 대화형 의사소통 및 기타 일상 관리를 검토하고 모니터링할 책임이 있습니다. 각 작업그룹은 그룹 채팅 초대 확인 기능을 활성화해야 하며, 그룹 리더는 구성원의 그룹 가입 시 구성원의 실제 신원 정보를 확인하고 그룹 내 닉네임을 표준화해야 하며, 자율 규칙 및 부정적인 콘텐츠 목록을 강조해야 합니다. ;
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