엔터프라이즈 프레임워크의 접근 방식:
첫째, 조직 구조가 기업 전략을 수행합니다. 다양한 기업 전략에는 다양한 조직 구조 모델과 기능이 있으며 이는 목표별 관리 조직 구조를 어느 정도 반영합니다.
둘째, 단순성과 효율성의 원칙입니다. 부서를 많이 두지 마십시오. 부서가 많을수록 자연스럽게 관리자가 많아질 것입니다. 관리자가 많아지면 없어도 되는 일이 많을 것입니다. 물론 기업의 현실과 특수한 상황도 고려해야 한다.
3. 조직 구조가 시장과 고객의 요구에 잘 부응합니다. 조직 구조를 설계할 때 시장과 고객의 요구에 더 빠르게 대응할 수 있는 방법을 고려해야 합니다.
넷째, 조직 구조는 관리 단위와 내부 통제의 요구 사항을 고려합니다. 예를 들어, 상장회사는 건전한 기업지배구조를 갖추어야 합니다.