창저우시 공무원 급여 1. 기본급
서기 2,800위안, 차장급 3,100위안, 차장급 3,600위안, 차관급 4,000위안, 차관급 5,500위안, 장관급 6,000위안
서기의 3주년은 섹션 멤버로 처리되며, 서기의 5주년은 대리 섹션 수준으로 처리됩니다. 섹션 수준의 10주년은 부 부서 수준으로 처리됩니다. 부 부서 수준의 10주년은 부 부서 수준으로 처리됩니다. 카운티 수준의 15주년은 부 부서 수준으로 처리됩니다. 부서급 20년차는 처음으로 전체 부서급으로 취급되며, 기본급은 누적 연수에 따라 결정됩니다. 2. 연공임금
연간 60위안, 가상 연수로 계산하여 매월 지급됩니다. 3년마다 조정됩니다. 3. 성과급
연봉은 월 300위안이며, 연간 평가에 불합격한 사람은 다음 해 1월에 자격이 정지되며, 평가에 합격한 사람은 다음 해 1월까지 계속 지급됩니다. 다음 해. 3년마다 조정됩니다. 4. 임금보조금
1. 자동차 보조금은 월급과 함께 매월 지급되며 기준=기본급 ¼을 10으로 합산한다.
2. 난방비는 1년에 1회 지급되며, 기준=기본급 ¼3, 10씩 가산될 때마다 지급된다.
3. 출석보조금: 정상 근무 시 하루 30위안, 예상치 못한 상황으로 인한 일일 공제 시 30위안, 부대장이 승인한 병가, 개인 휴가, 공휴일에는 0위안. 3년마다 조정됩니다.
4. 농촌 및 산간 지역 공무원은 산지 보조금을 받을 수 있으며, 표준 = 기본급 ¼ 10, 월 지급, 3년마다 조정됩니다.
5. 지역별 차등보조금은 지역별 실제 여건에 따라 임금차등을 결정합니다. 현행 제도에 따라 시행되는 연금, 의료지원을 제외하고 적립금, 한자녀수당 등 현행 보조금은 모두 폐지된다. 5. 신입직원의 기본급 결정 방법
고등학교, 기술학교, 기술중등학교는 서기가 결정하며, 학부생은 준학사에 의해 결정됩니다. 전체 과목 수준에 따라 결정됩니다. 6. 퇴직공무원 및 참고공무원관리자
퇴직생활비 = 퇴직 전 급여×80%. 3년마다 조정됩니다.
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