2021년 회사 자체점검 보고서 샘플(5개 기사 선정)
잊을 수 없는 직장 생활이 끝났습니다. 이 기간 동안 일을 되돌아보면 많은 것을 얻었습니다. , 또한 단점을 알면 현재 가장 비판적인 자체 검토 보고서를 어떻게 놓칠 수 있습니까! 좋은 자기 검토 보고서의 특징은 무엇입니까? 다음은 제가 정리한 2021년 기업자체점검보고서 샘플(5개 선정)입니다.
회사 자체 검사 및 자체 검사 보고서 1
20xx 연례 측량 및 매핑 회사 목표 임무 선언문에 따르면 20xx에 대한 측량 및 매핑 회사 목표 임무 자체 검사 보고서 20xx년 상반기 현황은 다음과 같습니다.
1. 사업목표 달성
1. 당사는 상반기에 655건의 사업을 처리하였으며, 설문조사를 실시하였습니다. 매핑 면적은 313,223.4평방미터, 측량 및 매핑 수익은 49억 7,284만 위안입니다.
2. "20xx년 측량 및 지도 작성 자격의 연간 등록 실시에 관한 허난성 측량 및 지도국 국의 통지"에 따라 우리는 어려움을 극복하고 성공적으로 완료하기 위해 적극적으로 준비했습니다. 20xx년 5월 29일 측량 및 매핑 자격의 연간 등록.
3. 저희 회사는 '부동산 조사 기준'을 엄격히 준수하며 우리 시의 주택 등록 및 분양 허가 발급 전 조사 및 예측을 훌륭하게 수행합니다. 부동산 측량 및 매핑 작업은 측량 및 매핑 업무와 측량 및 매핑 관리의 분리를 실현하고 측량 및 매핑 결과의 정확도는 95% 이상에 도달합니다.
4. 부동산 측량 및 매핑은 매우 정책 지향적이고 시간에 민감한 작업입니다. 특히 오늘날 급변하는 건축 형태에서는 측량 및 매핑 작업이 점점 더 어려워지고 있습니다. 지속적인 학습을 통해서만 시대의 발전을 따라갈 수 있습니다. 우리 회사는 '학습팀' 활동을 고집합니다. "측량 및 매핑법" 및 "부동산 측량 표준" 등을 진지하게 연구하고, 회사 직원의 정신을 선진 이론으로 무장시키고, 첨단 기술을 사용하여 측량 및 매핑 결과의 품질을 향상시킵니다. 올해, 부서에서 주최하는 비즈니스 시험의 합격률은 100%에 도달했습니다. 동시에 회사는 업무 중 직면한 문제에 대해 소통하기 위해 회사 직원을 조직하기 위해 매주 월요일에 정기 회의를 개최할 것을 주장합니다. 적시에, 적시에 해결하십시오.
5. 불법 건설 법 집행, 철거, 전력망 관리 및 기타 업무 적발에 참여할 당사 직원 배치를 국 사무소와 협력합니다.
6. 매월 기한 내에 성과평가실에 업무보고서를 제출합니다.
2. 영적 문명 건설 목표 완성
1. 학습 측면에서 우리 회사는 전체 조직이 주관하는 정치 및 비즈니스 연구에 직원이 참여할 수 있도록 적극적으로 조직합니다. 무더운 여름, 직원들은 낮에는 뙤약볕 아래 출근하기도 하고, 여가 시간을 쪼개어 경영학 시험 자료를 공부하고, 주택등록사 시험을 적극적으로 준비하기도 합니다. 비즈니스 학습뿐만 아니라 실제 업무에서도 우리 회사 직원들은 이론과 실습을 통합하는 데 관심을 기울이고 있습니다. 그들은 일반적으로 업무로 바쁘기 때문에 동지들은 근무 외 시간과 주말 초과 근무를 사용하여 새로운 등록 시스템을 연습하고 있습니다. 새로운 시스템을 설치한 지 일주일 만에 우리 회사의 모든 직원은 새로운 시스템의 운영 절차에 능숙해졌습니다.
2. 징계 측면에서 출석 제도는 일반적으로 사업 규모가 크다. 한 사람이 휴가를 요청하면 사업 진행에 심각한 영향을 미치며 전체 등록 절차에도 영향을 미칩니다. 우리 회사의 모든 직원은 최후의 수단으로 휴가를 요청해서는 안 됩니다. 일부 직원은 "휴직을 요청하는 것은 단지 도면을 급히 요청하는 전화일 뿐이므로 부서에서 일하는 것이 좋습니다. ."
3. 업무 스타일 측면에서 당사는 "기술 혁신, 조사 및 매핑 개선, 배려 있는 서비스, 시대에 따른 발전"이라는 품질 정책을 준수하며 "공정성 서비스"를 준수합니다. , 정직성, 전문성, 속도'라는 철학을 바탕으로 항상 비즈니스 품질, 서비스 품질 및 경제적 이익 향상을 경력 개발의 기초로 간주합니다. 지속적으로 야근을 하게 되더라도 회사의 직원들은 좋은 근무환경과 열정을 가지고 업무에 전념할 수 있습니다.
4. 저희 회사는 정보제공이나 위생상태가 좋지 않아 하루 업무량이 많고 아침에 문을 열고 10분 이내에 오고가는 경우가 많습니다. , 담배꽁초가 땅바닥에 많이 버려져 있습니다. 서비스 직원들도 쓸데없는 담배꽁초를 여기저기 던지고 있지만 고객은 신이기 때문에 억지로 막을 수는 없습니다. 우리는 매일 퇴근할 때 세심하게 청소만 합니다. 이 방법은 아직까지는 큰 효과가 없습니다. 우리 회사는 앞으로도 계속 노력해야 합니다.
3. 하반기 기존 문제와 노력
1. 덩펑(Dengfeng) 부동산 시장은 날이 갈수록 변화하고 있으며 측량 및 매핑 작업에서 새로운 문제가 발생하고 있습니다. 우리 회사는 부동산 측량 및 매핑의 역동성을 강화해야 합니다. 이 교육을 통해 회사 직원은 국가 부동산 측량 및 매핑의 새로운 동향을 파악하고 새로운 운영 절차 및 발표된 구현 세부 사항을 이해하고 숙지할 수 있습니다. 다양한 성 및 시에서 조사 및 매핑 결과를 더욱 엄격하게 발행합니다.
2. 직원들이 측량 및 매핑 장비를 능숙하게 작동함과 동시에 실제 작업에서 장비 작동을 연습할 수 있도록 장비 교육을 정기적으로 구성하여 측량 및 매핑 결과를 보다 정확하게 만들고 작업 수준을 향상시킵니다. 현장 측량의 효율성.
3. 계속해서 팀의 질적 구축을 강화하고 결속력과 전투 효율성을 더욱 강화하며 서비스를 개념으로 삼고 사고를 통일하며 조화로운 팀을 만듭니다. 비즈니스 학습을 준수하고 회사 전체에 강력한 학습 분위기를 조성하며 회사 직원의 전반적인 품질을 종합적으로 향상시킵니다. 회사 자체 검사 및 자체 검사 보고서 2
Weixin 카운티 교육국의 "시 교육국의 학생 보험 징계 및 법률 위반 사례 및 부담 경감 규정 통지 문서 전달에 관한 통지"의 요구 사항에 따름. 우리 학교는 즉시 향 전체 교장 회의를 열고 중앙 교장 Yang Wen을 팀장으로, Wu Jun을 부팀장으로, 사무실의 다른 교사들을 구성원으로하여 리더십 그룹을 구성하여 자체 점검 및 자체 점검을 수행했습니다. 학생 보험 업무에 대한 정정. 현재 자가진단 상황을 다음과 같이 보고하고 있습니다.
1. 학생들의 보험가입 기본정보입니다.
우리 학교 학생을 위한 핑안 보험은 중국 생명 보험 회사 웨이신 지점에서 인수했습니다. 20xx년에 우리 학교의 총 학생 수는 2,837명이었고, 보험에 가입한 학생은 1,558명이었습니다. 비율은 54.9%였으며 보험료는 학생당 30위안이었습니다. 20xx년 우리 학교의 총 학생 수는 2,799명이었고, 1,658명의 학생이 보험에 가입했습니다. 보험료는 59.2%, 보험료는 학생당 50위안이었습니다.
2. 학생 보험 측면에서 우리 학교는 '1실시'와 '3불'을 달성했습니다.
학생 보험 업무에 있어서 우리 학교는 학생 안전 보험이 상업 보험에 속한다는 점을 매우 잘 이해하고 있으며, 이는 항상 평등과 자발적 원칙을 바탕으로 하며 학생과 학부모 모두가 참여할 수 있습니다. 독립적으로 보험을 선택하세요. 학교와 우리 학교의 학생 보험을 담당하는 중국 생명 보험 회사 웨이신 지점 모두 관련 법률 및 규정을 엄격히 준수하여 필요한 홍보와 긍정적인 지도를 실시하여 학생들의 안전 보험 업무에서 부적절한 행동을 효과적으로 방지했습니다. 우리 작업 전반에 걸쳐 "실행".
하나의 "실행": 윈난성 물가국과 윈난성에서 발행한 "우리 성 초중등 학교의 서비스 요금 및 요금 징수 관리와 관련된 추가 표준화 문제에 관한 통지"를 엄격히 이행합니다. 교육부(Cloud Price Charges [20xx] No. 30), 학생 보험은 정부 및 관련 부서의 행정적 개입이 없으며, 학교로서 학생과 학부모가 자발적으로 참여할 수 있으며 학부모의 희망과 선택에 따라 결정됩니다. 그리고 학생들은 존경받습니다.
세 가지 "아니오":
1. 어떤 형태로든 의무적인 학생 보험이 없으며 학생들이 지정된 보험 회사에서 보험을 구입하도록 요구하지 않습니다. 현재 우리 학교 학생들이 보험에 가입하고 있는 중국 생명 보험 회사의 웨이신 지점은 보험 업무에 대한 신뢰성을 강조하고 원칙을 준수하며 사고로 인한 부상 후 학생들에게 즉시 보상을 제공합니다. 대다수의 보험 학생과 학부모는 매우 만족하고 자발적으로 보험에 가입했습니다. 이 회사는 학교 학생의 보험료율이 약 55%로 전체 인구의 약 절반을 차지합니다.
2. 보험기관과 이익공유 행위가 없습니다. 학교의 모든 교직원은 보험회사로부터 향응이나 리베이트를 받은 적이 없습니다. 보험회사의 입장에서 학교 교직원에게 선물을 주거나 돌려주는 현상은 없으며 모든 것이 원칙에 따라 처리됩니다.
3. 보험료 징수에는 교직원이 참여하지 않으며, 보험회사 영업사원이 직접 징수합니다.
즉, 자체 점검을 통해 우리 학교의 학생 안전 보험 업무는 모두 정상이며 관련 법률 및 규정이 효과적으로 시행되었으며 학생 부모의 이익이 효과적으로 보호되는 동시에 갈등이 해소되었습니다. 해결되었으며 학교의 위험은 이전되었습니다. 회사 자체 검사 보고서 3
풀뿌리 간부의 작업 스타일을 효과적으로 변화시키고, 서비스 수준을 더욱 향상시키고, 서비스 환경을 최적화하며, 지역 위원회와 지역 위원회의 통합 배치에 따라 경제 발전을 촉진하기 위해 우리 지방정부는 탄탄한 시정을 단행했습니다. 우리는 중앙위원회 8개 규정, 도당위원회 '여러 의견', 시당위원회 '시행조치', 지구 10개 규정을 신중하게 시행했습니다. 당위원회는 개발 환경을 최적화하고 9가지 유형의 불량 행위에 대한 자체 점검 및 자체 교정에 중점을 두는 특별 활동을 수행합니다. 자체 점검을 다음과 같이 보고합니다.
1. 주요 관행.
(1) 폭넓게 의견을 구합니다.
우리는 지구 산하 및 지구 기반 건설 회사, 건축 설계, 감리, 탐사 및 기타 단위 및 프로젝트 본부에게 200 개의 공개 서한을 발행하여 우리 국이 다양한 사업 및 서비스 업무를 처리하고 있음을 명확하게 알렸습니다. 부적절한 행위에 대한 신고 및 신고가 적시에 접수되었으며, 신고 전화번호, 이메일 주소 및 수신자가 *** 지역 산하 건설업체, 도시 건설 프로젝트 및 부서(역) 사무소장과 함께하는 심포지엄을 공개했습니다. 국의 대표자들은 대면하여 업무 의견과 제안을 듣고 Shili, Wuli, Lianhua, Saiyang, Gutang 및 Xingang에서 건설 중인 도시 건설 프로젝트의 건설 현장을 방문했습니다. 인민대표대회와 중국인민정치협상회의는 주로 도시주택정착지, 농민아파트, 행거점 등을 방문하여 지원마을 주민들에게 직접 물어보고 국과 직원들에 대한 그들의 의견과 제안을 겸허하게 받아들였습니다. 동시에 시 건설국 입찰실, 품질 감독국, 안전 감독국, 시 정원 관리국, 시 행정국 및 기타 단위를 방문하여 상급 기능 부서의 의견을 들었습니다. 우리 국의 업무에 대해 다단계를 통해 지구 지도자들의 의견을 구합니다. 행정법 집행, 기능적 감독, 서비스 태도, 업무 효율성, 정직성 및 자기 훈련 등에 대한 우리 국의 문제를 종합적으로 이해합니다. 문제를 정확하게 파악합니다.
(2) 개인별 자가진단.
직무와 결합하여 9가지 나쁜 행동 유형을 각각 확인하고, 자체 분석, 자체 평가, 성과를 명시하고, 위험 요소를 지적하고, 근본 원인을 분석하고, 각 동료가 '개인 보고서'를 작성합니다. 자가진단 양식'을 참조하세요. 주요 지도자들은 담당 지도자들에게 개선을 위한 서면 제안을 제출하고, 담당 지도자들은 각 부서의 동지들에게 강화 및 개선 제안을 제출하며, 각 동지들에 대한 포괄적인 요구 사항을 제시합니다.
(3) 부서에서 자체 점검을 실시합니다.
단위, 부서(역) 및 사무실은 요청된 의견과 결합하여 법 집행, 감독, 서비스, 업무, 성실 및 기타 측면에 존재하는 문제에 중점을 두고 집단 토론, 공개 방법을 채택합니다. 평가 및 자기 발견, 리더십 포인트 및 기타 방법, 깊고 자세하게 파헤쳐 현상을 제시하여 위험을 조사하고 근본 원인을 파헤치고 사실에서 진실을 찾고 숨기지 말고 중요한 것을 피하지 마십시오. 발견된 문제점에 대해 "부서 자체 점검 양식"을 작성하고, 주요 리더와 담당 리더가 각각 개선 제안 및 업무 요구 사항을 제시했습니다.
(4) 자체 점검 보고서를 작성합니다.
자기 성찰과 자기 교정 작업의 타당성과 효율성을 효과적으로 높이고 자기 개선, 자기 개선, 자기 완성에 중점을 두기 위해서는 자기 성찰 보고서가 다음과 같이 요구됩니다. 객관적이고 사실이며 정확하고 효과적입니다. 이를 위해 각 동지들은 자신의 문제와 부족한 점을 바탕으로 심층 분석을 실시하고 신중하게 자기를 공개하며 노력 방향을 명확히 하고 개선 방안을 마련합니다. 사상적 문제는 학습을 강화하고 이해를 심화하며 행동 문제는 올바른 생각을 하고 편차를 수정하며 심각한 교정을 하고 행동을 표준화합니다. 즉시 개선할 수 있는 부분은 즉각적인 결과를 보여야 하고, 즉시 개선이 어려운 부분은 기한을 명확히 하고 기한 내에 시정을 완료해야 합니다. 특별한 교정을 통해 우리는 사고의 상당한 개선, 스타일의 상당한 변화, 작업의 상당한 개선, 개인의 질의 상당한 향상을 효과적으로 달성할 수 있습니다.
2. 문제가 있습니다.
주의 깊게 분류 한 결과 현재 우리 국 간부들의 업무 스타일 구성에있어 주요 문제는 다음과 같습니다. 그 중 일부는 단지 몇 가지 현상 일 뿐이지 만 전체 단위 구성에 영향을 미칩니다. .
첫째, 정신이 충분히 흥미롭지 않습니다. 몇몇 동지들은 오랜 시간 일하고, 나이가 많고, 배가 부두에 도착하고 차가 역에 도착한다는 사고방식을 갖고 있으며, 일할 의욕이 부족하고, 장점을 추구하지 않고 허물도 추구하지 않습니다. 적극적이지 않고 상사나 리더가 지시한 일을 시키지도 않고, 시키지도 않고, 생각하지도 말고, 움직이지도 말고, 기꺼이 평범하게 행동하라.
둘째, 서비스가 충분히 세심하지 않습니다. 사업하러 오시는 분들을 따뜻하게 맞이할 수는 있지만, 공지사항의 해석에 있어서는 빡빡한 시간과 바쁜 업무로 인해 해석이 자세하지 않고, 구체적이지 않고, 인내심이 부족합니다. 프로젝트 검사, 감독, 집행 시 어조가 무뚝뚝할 때가 있습니다.
셋째, 공개가 시의적절하지 않았다. 당과 정무를 공개하는 업무는 아직 과학적이고 표준화되지 않았으며 시의적절하고 효과적이지 않습니다. 특히 도시 건설 프로젝트에 대한 정보 업데이트가 사회적 요구를 충족시키기에 시의적절하지 않습니다.
넷째, 규율 준수만으로는 충분하지 않습니다. 기관 효율성에 대한 감독 및 관리가 강화되었음에도 불구하고, 일부 사람들은 근무 시간을 핑계로 개인적인 일을 하거나 업무와 관련 없는 일을 온라인으로 하는 경우가 여전히 있습니다.
다섯째, 작품의 깊이가 부족하다. 건설사 직원에 대한 교육이 미흡하여 강화할 필요가 있습니다. 건설시장의 입찰 후 감독을 더욱 강화할 필요가 있다. 일부 건설현장의 품질과 안전 개선이 제대로 이루어지지 않았고, 골목길과 골목길의 도로, 가로등 등 지원시설도 완비되지 않아 국민들의 통행에 불편을 초래하고 있습니다.
위 문제의 근본 원인은 한편으로는 전문성과 책임감이 약한 소수의 간부들로 인해 부정확하고 비현실적인 업무 방식이 부족하다는 것입니다. 교육, 방만한 관리, 비효과적인 조치로 인해 감독이 부족하면 성급한 업무 방식이 발생합니다.
3. 시정 조치.
1. 교육을 심화하고 탄탄한 기업가적 사고방식을 구축합니다.
간부 팀은 우리 대의의 핵심 강점입니다. 간부들이 삶과 가치관, 경력에 대한 올바른 전망을 확립하도록 교육해야 합니다. 자신의 직업을 간부들이 자신의 사업을 시작할 수 있는 플랫폼으로 활용하고, 현실적이고, 열심히 일하고, 유망합니다. 모든 간부는 일을 하고 싶어하고, 일을 할 수 있고, 일을 성공적으로 수행하고, 문제에 빠지지 않아야 합니다. 공이 없으면 허물이고, 평범함은 과오이며, 자리를 잡으면 본분을 다해야 하며, 아무것도 하지 않으면 자리를 포기한다는 것을 확고히 확립하십시오. "시간은 누구도 기다리지 않는다"는 정신으로 근면, 근면, 인내를 통한 영감, 최초가 되는 용기, 일류 업무 성과를 창출합니다. 간부교육을 정규화, 제도화하고 지속적으로 일관되게 실시하며 우리 국 간부팀의 활력을 항상 유지한다.
2. 개념을 바꾸고 서비스 역량을 향상시킵니다.
이념을 효과적으로 바꾸고, 일이 봉사라는 이념을 확고히 확립하고, 사람 중심을 고수하고, 대중을 위해 열성적으로 봉사하고, 프로젝트에 열성적으로 봉사하고, 발전에 열성적으로 봉사해야 합니다. 직장에서는 오만하고 자기 중심적이어서는 안 되며, 들어가기가 어렵고, 얼굴이 못생기고, 일을 처리할 수 없는 사람이 되어서는 안 됩니다. 엄격한 절차를 따르거나 기계적으로 업무를 완수해서는 안 됩니다. 열정적이고 성실하며 모든 고객과 고객을 진심으로 대접하십시오. 크든 작든 시간이 없으니 하나씩 처리하면 됩니다. 규정을 충족하는 사람은 반드시 처리해야 하며, 요구 사항을 충족하지 못하는 사람이나 절차가 불완전한 경우에는 상황을 설명하고 도움이 필요한 사람에게는 도움을 제공해야 합니다. 주도적으로 조율해야 한다. 안 된다고, 안 된다고 말하지 말고, 내가 할 수 있다고 말하고 도와야 한다. 너는 사려 깊고 인내심을 가지고 정확하고 철저하고 완전하게 말해야 할 뿐만 아니라, 말을 능숙하게 하여 일하러 오는 사람들이 필요한 것을 알게 해야 한다. 절차와 절차, 시간 제한, 충전 기준 및 기준은 모든 고객에게 편안함과 만족감을 선사합니다.
3. 시스템을 구현하고 정보 공개를 잘 수행합니다.
정당 및 정부 정보를 공개하고 시스템을 준수하며 전체 상황에 봉사하고 발전을 촉진합니다. 법률과 규율을 준수하고 실질적인 결과에 집중하세요. 3대 1대, 지도부 분업 조정, 직무 설정, 인력 배치, 주요 프로젝트 건설, 중앙 업무 등을 공개해야 하며 특히 간부와 대중이 관심을 갖는 다음과 같은 뜨겁고 어려운 문제를 공개해야 합니다. 프로젝트 입찰, 도시 주택, 재정착, 농민 아파트, 지자체 공공 복지 프로젝트 등을 공개해야 합니다. 정보 공개의 규칙성, 역동성 및 적시성을 준수하고 일상적인 업무를 정기적으로(일반적으로 분기 또는 반년에 한 번) 공개하고, 단계적 작업은 진행 상황에 따라 단계적으로 공개하도록 보장합니다. 임시 작업은 적시에 공개됩니다. 당내사무에 관한 사항은 당내에서 먼저 공개하고 조직기율에 따라 당 외부에 공개해야 한다. 지정된 사람은 대중이 가장 필요로 하고 관심을 갖는 분야에서 시작하여 정기적인 주제와 특별한 주제를 언제든지 적시에 결합하여 정보 공개를 실시하며 업무 시스템을 더욱 표준화하고 개선하며 인터넷, 휴대전화 문자 메시지, 신문, 정기 간행물, 공개 칼럼 등을 통해 정보 공개를 더욱 간편하고, 빠르고, 효율적으로 진행합니다. 창문을 열고, 햇빛을 받아들이고, 귀하의 신뢰성을 드러내고, 우리 국의 정보 공개 업무의 타당성과 효율성을 효과적으로 향상시키십시오.
4. 철저한 관리와 좋은 근무환경을 조성합니다.
직원에 대한 엄격한 요구 사항과 엄격한 관리, 자기 규율을 강화하고 '조직 관리 시스템'과 상사의 규정을 성실히 이행하며 명령과 금지를 집행합니다. 명시적인 규정에서 허용되지 않는 작업은 수행할 수 없습니다. 국 효율성 사무국과 국장들은 감독을 강화하고 매일 점검하며 문제가 발견되면 적시에 시정했습니다. 동일한 문제가 3회 이상 발견될 경우 각 점검을 기록해야 하며, 연말에 직원을 고급 등급으로 평가하지 않고 특정 성과급을 지급합니다. 공제됩니다. 자주 발생하는 사람이나 사물에 대해서는 담당 리더가 직접 이야기해 조언을 구하고, 필요할 경우 입장을 바꿔준다. 전반적인 상황에서 시스템을 존중하고 규칙과 규율을 준수하는 좋은 분위기가 형성되었습니다. 모든 사람이 긍정적이고 규칙과 규율을 준수하며 성실하게 일하고 현실적으로 일하고 규정 위반을 제거합니다. 학문.
5. 전반적인 건설관리 수준 향상을 위해 노력합니다.
우리 지역 건설 산업의 실제 상황에 따라 직원의 업무 기술 및 관리 수준을 향상시키고 중앙 집중식 교육을 채택하며 신입 직원 및 특수 직위에 대한 교육에 중점을 두기 위해 노력하고 있습니다. 매년 2회 이상 컨퍼런스 교육을 실시합니다.
건설시장 입찰 후 감독을 강화한다. 입찰청은 입찰된 주요 5개 프로젝트의 현장실태와 공사관리를 공동·독립적으로 감독하고, 문제점이 발견되면 신속히 시정할 예정이다. 품질 감독소와 안전 감독소는 건설 현장에서 발견된 문제를 5개 책임자에게 보고하고 시정 통지를 발행하며 필요에 따라 시정 조치를 시행합니다. 시정하지 아니한 자에 대해서는 통보, 작업중단, 불량정보기록 등을 처벌하여 전반적인 공사수준의 향상을 도모한다. 시정원관리청은 구역 골목길의 도로, 가로등, 공공서비스 시설 청소를 강화하고 파손된 도로를 적시에 수리하며, 재건축이 필요한 도로에 대해서는 구청에 재건축 계획을 건의해야 한다. 시민과 대중의 생활 요구를 충족시키기 위해 가능한 한 빨리 재건이 완료되도록하십시오.
다음 단계에서는 기존 문제를 수정하는 데 중점을 두고 이념적 발전, 규율 강화, 스타일 변화, 모든 간부의 업무 개선을 달성할 것입니다. 지역의 경제 발전과 사회 발전에 새롭고 더 큰 기여를 합니다. 회사 자체 검사 보고서 4
우리 회사는 상급 부서의 올바른 지도하에 건설부의 "부동산 서비스 기업의 자격 관리에 관한 규정"의 요구 사항에 따라 자산 관리를 수행했으며 좋은 결과를 얻었고 소유자의 만족을 얻었습니다. 동시에, 「자산관리사업자의 자격관리에 관한 규정」 제11조에 의거 당사의 자산관리 실태에 대한 자체점검을 실시하여, 현재 자체점검을 성공적으로 완료하였습니다. 관련 자산관리 실적 및 자체점검 보고서는 다음과 같습니다.
1. 자산관리 성과
당사는 사무실, 재무부, 품질관리부, 시장개발부로 구성되어 있습니다. , 엔지니어링 부서 기술 부서, 보안 부서, 청소 부서 및 기타 기능 부서는 "고객 우선, 가장 작은 세부 사항까지 서비스"라는 서비스 원칙과 "단결, 실용주의, 문명 및 헌신"이라는 기업 정신을 고수하여 표준화된 서비스를 제공합니다. 소유자에게 표준화된 자산 관리 서비스를 제공합니다. 현재 당사가 수행하는 자산 관리 사업에는 린이 인민 광장, 린이 인민 공원, 린이 난산 튜토리얼 학교, 린이 허둥 구 정부 등 XX개 프로젝트가 포함됩니다. 자산 관리를 훌륭하게 수행하고 소유자의 만족을 보장하기 위해 우리 회사는 소유자의 요구를 기반으로 하며 모든 직원이 "소유자 우선, 서비스 우선"이라는 업무 개념을 진정으로 구현하고 5가지에 집중하도록 요구합니다. 업무 측면: 첫째, 배전실 관리를 강화하고 전력 부서와 협력하여 변압기에 대한 연례 검사를 실시하여 소유자의 전기 사용 안전을 보장하고 소유자의 이익을 보호합니다. 두 번째는 인프라 유지 관리를 잘하고, 좋은 업무와 생활 질서를 유지하며, 소유자의 생활을 편리하고 편안하게 만드는 것입니다. 세 번째는 안전 및 보안 업무 강화, 일부 프로젝트의 24시간 폐쇄 관리 시스템 준수, 야간 점검 강화, 관할 경찰서와의 접촉 강화, 긴급 사고 처리 메커니즘 구축, 집단 예방 및 집단 거버넌스 구현입니다. , 안전을 보장하고 범죄 및 공공 보안 사고가 발생하지 않도록 하여 소유주가 안심하고 일하고 생활할 수 있도록 합니다. 넷째는 위생과 청소를 강화하고 일상 청소에 주의하며 하수구 및 하수관의 바퀴벌레를 정기적으로 퇴치하고 공공장소의 '4대 해충'을 퇴치하여 깨끗하고 위생적인 환경을 보장하는 것입니다. 다섯째는 녹화관리를 강화하고, 계절과 기후변화에 따라 잔디밭에 적시에 물을 주고, 정기적으로 토양을 경작하고, 비료를 주고, 잡초를 제거하고, 가지를 치우고, 묘목을 다시 심고, 꽃과 식물, 나무에 발생하는 질병과 해충을 예방, 방제하는 것이다. 녹화 유지 관리의 질을 향상시킵니다. 우리 회사는 자산 관리 분야에서 진지하게 일을 해왔기 때문에 소유주들로부터 큰 만족을 얻었고 사회에서도 좋은 평판을 얻었으며 이는 지속적인 사업 발전으로 이어졌습니다.
2. 자산관리 자체점검
당사는 "자산관리업자의 자격관리에 관한 규정" 제11조의 정신을 진지하게 연구하기 위한 인력을 조직하고, 제11조의 정신을 충분히 이해하고 파악합니다. 상기 내용을 바탕으로 제11조*** 및 13개 경미 항목의 요구 사항에 따라 당사의 최근 몇 년간 재산 관리 상황을 면밀히 자체 점검할 수 있는 인력을 구성합니다. 자체점검 작업 중, 자체점검에 참여하는 자는 올바른 업무자세를 갖고, 신중하고 종합적인 자체점검을 실시하여 자체점검 작업이 제대로 진행되고, 의전되지 않는지 확인해야 한다. . 식별된 문제는 적시에 회사에 보고되어야 하며 기한 내에 시정 조치를 취하여 당사의 자산 관리가 "자산 서비스 기업의 자격 관리에 관한 규정"의 요구 사항을 충족하도록 해야 합니다. 사회에 우리 회사의 자산 관리 브랜드를 확립합니다. 항목별로 세심하고 세밀한 자체점검 결과, 당사의 재산관리는 「부동산서비스업자의 자격관리기준」 제11조에 규정된 조건에 해당되지 않습니다.
저희 회사는 법령에 따라 성실히 자산관리를 실시하여 좋은 결과를 얻었으며 소유자들의 전적인 신뢰와 만장일치의 만족을 얻었습니다. 앞으로 우리 회사는 연구를 강화하고 법규 준수에 대한 인식을 확립하며 성실하게 자산 관리를 잘 수행하고 더 큰 성과를 달성하기 위해 노력하며 대다수 소유자를 위해 더 나은 작업 및 생활 환경을 조성할 것입니다.
회사 자체 점검 보고서 5
1. 기밀 유지 교육 강화 및 사상 인식 제고
우리 회사는 기밀 유지 업무를 성실하게 수행하기 위해 이를 매우 중요시하고 효과적으로 수행합니다. 일상생활 전반에 걸쳐 비밀유지 교육사업을 실시합니다. 직장에서나 정기 학습회에서 비밀유지 업무의 중요성이 여러 차례 강조되었으며, 비밀 관련 인력을 편성하여 '중화인민공화국 비밀법'을 꼼꼼히 연구하고 이를 바탕으로 '비밀업무' 잡지에 게재된 대표적인 사례를 바탕으로 기밀유지부서에서 제공하는 유출사례와 홍보 및 교육자료를 통해 기업의 리더와 기밀유지 관련 직원을 대상으로 기밀경고 교육을 실시하고 있습니다. 시의 기밀 유지 업무의 적시 전달, 학습 조직, 관련 문서 및 회의 정신을 이해하고 사무실 파일 관리, 문서 송수신 등에 대한 기밀 유지 교육을 강화합니다. 요구 사항에 따라 비밀 인력을 조직하여 "20xx 기밀 유지 대상 책임 서한"과 "비밀 직원 약속 서한"에 서명하여 기밀 유지 업무에 대한 감독 및 검사를 감독하고 기밀 유지 담당자의 사상적 인식을 향상시키며 감각을 향상시킵니다. 기밀 유지 작업에 대한 책임. 동시에 문서의 송수신, 등록, 전송, 보관, 파기 등 비밀요원의 기능을 더욱 명확히 하여 비밀유지업무를 규칙, 근거, 검사기준에 따라 실제로 실시하고 제도화할 수 있도록 한다. 표준화되고 과학적인 변화.
2. 기밀 유지 및 보안을 보장하기 위한 다양한 조치를 시행합니다.
1. 문서 및 정보를 엄격하게 관리합니다. 사무실은 서류를 처리하고 보관하는 장소로, 서류가 임의로 유출되지 않도록 하기 위해 회사의 종이문서 및 전자문서 관리를 담당하는 사무처 상근인원을 배치하고 있습니다. . 각 부서와 풀뿌리 단위에는 문서와 자료의 전송, 수신, 분류, 보관 및 파기를 구체적으로 처리하기 위한 전담 인력도 설치되어 있습니다. 기밀 문서 및 자료는 기관 사무실 내에서 특정 처리 인력만 열람 및 처리할 수 있으며, 주요 리더의 승인 없이 기관 밖으로 반출, 보관, 전송, 인쇄 및 전송이 허용되지 않습니다. 전자문서의 백업을 철저히 하여 전자문서의 안전성을 확보하고 있습니다. 동시에, 기록실 일상관리도 강화되며, 비밀유출 방지를 위해 직원이 아닌 직원의 기록실 출입을 원칙적으로 금지한다.
2. 철저한 컴퓨터 관리. 당사는 관련 상급 부서의 요구 사항에 따라 기밀 컴퓨터를 암호화하고 물리적 격리를 구현하며 인터넷 접속을 엄격히 금지하고 기밀 정보가 온라인에 유출되지 않으며 온라인 정보에 기밀이 포함되지 않도록 하고 전담 담당자를 지정합니다. 암호화된 컴퓨터 및 기밀정보를 관리하고 있으며, 연중 컴퓨터 유출사고는 발생하지 않았습니다. 회사는 인터넷 접속이 가능한 컴퓨터를 등록하고 관리에 대해 잘 인지하고 있습니다. 또한, 방화벽 및 백신 소프트웨어를 설치하고 정기적으로 청소하며, 업무와 관련 없는 정보 및 소프트웨어를 삭제하여 정보가 손실되거나 악의적인 공격을 받는 것을 방지합니다. 외부.
3. 엄격한 회의 관리. 모든 유형의 회사 당위원회 및 행정 회의, 특히 인사 및 재정 논의 등 기밀 문제와 관련된 회의에서는 기밀 유지 조치를 엄격하게 구현하고 기밀 유지 규율을 준수해야 합니다. 각종 회의의 경우 일반적으로 관련 담당자를 지정하여 참석하고, 지정인을 지정하여 회의록을 작성하는 것이 일반적입니다. 회의에서 논의된 내용은 아직 결정되지 않았으며 비밀로 유지되거나 일정기간 비밀로 유지되어야 하는 내용을 임의로 유포할 수 없습니다.
4. 공인을 엄격하게 관리한다. 회사는 회사의 각종 인감의 보관 및 사용에 대해 책임을 지는 특별한 사람을 지정합니다. 회사 인감 및 직인의 날인이 필요한 모든 서류 및 자료는 시스템에 따라 인감 사용 등록 양식을 엄격히 작성해야 합니다. , 심사를 통과하고 취급부서 담당자와 담당부서 담당자의 승인을 받아야 합니다. 감독자의 승인이 있어야만 누구도 회사 인감을 사용할 수 없습니다. 할 것이다.
20xx년에는 당사의 기밀업무 시스템이 엄격하고, 조치가 이루어졌으며, 관리가 표준화되어 일년 내내 위반이나 유출이 없었습니다.
3. 다음 업무 단계
1. 비밀유지 업무에 대한 홍보와 교육을 지속적으로 늘려야 합니다. 최근 몇 년간의 기밀 유지 업무를 통해 우리는 간부 및 직원에 대한 기밀 유지 교육을 강화하고 기밀 직원의 기밀 유지 인식을 향상시키는 것이 매우 중요하다는 것을 깨달았습니다. 우리 회사는 지속적으로 홍보를 강화하고 기밀 유지 인식을 향상하며 이니셔티브를 개선해야 합니다. 비밀유지 업무의 성격을 인식하고 해당 규칙 및 규정을 제정하여 회사의 비밀유지 업무를 표준화하고 잠재적인 손실 또는 누출 위험을 제거하여 회사와 사회의 안전을 보장합니다.
2. 기밀 유지 업무에 대한 전문 교육을 강화하고 직원의 전반적인 품질을 향상시킵니다. 회사에서는 기밀 유지 업무에 대한 특별 교육을 상대적으로 적게 실시했으며, 기밀 담당자의 비즈니스 지식 수준을 향상시킬 필요가 있습니다. 향후 작업에서 회사는 기밀 유지 업무에 대한 비즈니스 지식 교육을 강화하고, 새로운 상황에서 기밀 유지 업무의 실제 요구 사항에 적응하기 위해 기밀 유지 직원의 전문 지식과 종합적인 자질을 향상시킬 것입니다.
올해 우리 회사는 시당위원회 비밀처의 올바른 지도 하에 기밀 유지 업무에 대한 강조를 더욱 강화하고 기밀 내용 관리를 강화했으며 기밀 유지 작업 방법을 개선 및 혁신하고 통합 및 지금까지의 성과를 이어가고, 새로운 시대의 기밀 유지 업무에 있어서 새로운 상황과 새로운 문제를 적극적으로 탐구하고 연구하며, 기밀 유지 업무에서 새로운 결과를 달성하기 위해 노력하고, 회사의 기밀 유지 업무가 원활하게 진행되도록 보장합니다. ;