1. 도입원칙
능력과 정치적 성실성을 겸비한 채용기준을 준수하고, '개방, 평등, 경쟁, 능력'의 원칙을 실천하며, 이를 통해 우수자를 선발한다. 시험과 평가의 조합.
2. 모집단위 및 모집직위정원, 전공, 학력, 기타 자격요건은 직무소개계획서(별첨 1)를 참조하시기 바랍니다.
3. 서론 대상
(1) 다음 자격을 갖춘 사람이 지원 가능하다.
1. 중화인민공화국 헌법과 법률을 준수한다.
2. 품행이 단정해야 합니다.
3. 35세 미만(35세 포함)으로 박사 또는 석사 학위를 취득하고 28세 미만이어야 합니다. (28세 포함) "이중 일류" 교육 기관에서 학사 학위를 취득한 정규 학부 졸업생입니다.
4. 채용할 직위에 필요한 전문적 또는 기술적 자격을 보유하고 있어야 합니다.
5. 직위 요구 사항에 적응할 수 있는 신체적 조건입니다. > 6. 채용할 직위의 자격을 보유하고 있을 것 기타 필수조건
(2) 다음 각 호에 해당하는 자는 응모할 수 없습니다.
1. 형사처벌을 받은 자
2. 정당 징계 또는 정치 징계를 받은 적이 있고 징계 심사를 받은 자
3. 공직에서 해임된 자
4. 공무원 채용 및 공공 기관의 공개 채용 시험에서 채용 규정을 심각하게 위반한 자
5. 시룽구 행정 기관의 실무 직원
6. 기타 국가 및 지방자치단체의 규정에 따라 공공기관 취업이 불가능한 자
7. 기타 자격요건을 충족하지 못하는 자.
IV. 정보 공개
중국 허난 인재 채용 및 혁신 개발 회의 및 실롱 구 인민 정부 웹 사이트를 통해 발표되었습니다. 스룽구 인민정부 웹사이트는 롱구 인민정부 웹사이트에 게재됩니다.
5. 등록 및 주의사항
(1) 등록
본 등록은 '온라인 등록 + 현장확인'의 방법으로 진행됩니다. . 유효한 등록은 현장에서 이루어져야 합니다.
1. 등록 시간: ① 온라인 등록 시간은 공지일로부터 2020년 중국·허난 인재 모집, 혁신 및 개발 회의 영업일 기준 2일 전까지입니다. ②현장 확인 시간은 다음 날부터입니다. 2020 중국·허난 인재 채용 및 혁신 개발 컨퍼런스, 허난 인재 채용, 혁신 및 개발 컨퍼런스 기간(구체적인 시간과 장소는 컨퍼런스 공지에 따름)
2. 등록 방법: ① 온라인 등록: 필수 자료의 전자 버전을 이메일을 통해 slqzcyz@163.com으로 보냅니다. ② 현장 확인: 지원자는 인재 채용, 혁신 및 개발회의, 현장확인을 위해 필요한 등록자료의 원본 및 사본을 보유하고 현장에서 예비적격심사를 진행합니다.
3. 등록에 필요한 자료: ① 온라인 등록: 2020 중국·허난 인재 모집, 혁신 및 개발 컨퍼런스 스룽구 공공 기관 고급 인재 소개 등록 양식(첨부 2); 유효기간 내 졸업증명서, 학위증명서 및 "교육부 학력증명서 전자등록양식"을 제출(취직자는 해당 단위 지원에 동의한 증빙서류 등 관련서류 스캔본 원본 제출, 유학생은 외국학력증명서 제출 필수) 교육부 유학서비스센터에서 발행한 자격증 학위증명서 원본 스캔본 2020년 졸업생이 아직 졸업장 또는 학위증명서를 취득하지 못한 경우, 해당 학교에서 발행한 제때 졸업할 수 있는 증명서를 제출해야 합니다. 졸업장이나 학위 증명서를 취득하세요). 위 자료는 압축파일로 되어있으며, 파일명은 "인재소개+성명" 입니다. (2) 현장확인 : 위 자료의 원본과 사본은 하드카피로 되어있습니다.
4. 자격심사: 각 모집단위는 온라인 지원자 중에서 모집조건에 맞는 지원자를 선발하고, 현장 확인에 참여하도록 통보하며, 동시에 각 모집단위는 에 제출된 관련 자료를 받습니다. -현장 지원자 및 초기 자격 검토를 수행합니다.
(2) 주의사항
1. 각 지원자는 하나의 직위만 선택하여 등록할 수 있습니다. 지원자가 2개 이상의 직무에 등록한 것으로 밝혀지면 해당 지원자의 자격이 취소됩니다.
2. 자격 검토는 전체 소개 과정을 통해 진행됩니다. 지원자가 제출한 정보와 등록 시 제공한 관련 자료는 사실이고 유효해야 합니다.
도입요건 미충족, 사기행위, 도입규정 위반 등이 적발된 경우에는 응시자격 및 채용자격이 취소되며, 이에 따른 모든 결과는 본인이 부담하여야 합니다.
3. 신청자는 신청 기간 동안 정부 홈페이지에 게시된 최신 정보를 적시에 주의 깊게 살펴보고 휴대전화를 켜두어야 합니다. 응시자가 본인의 사유로 인해 공시요건에 따라 해당 업무를 수행하지 못한 경우, 이에 따른 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
6. 시험 및 평가
공공기관 고급인재 지원자 수는 현장에서 서명한 의향서에 의한다. 시험 및 평가 방법은 다음과 같다. 등록여부에 따라 필기시험, 면접, 직접심사로 진행됩니다. 시험 및 평가 방법은 별도로 제정되어 스룽구 인민정부 웹사이트에 게시됩니다.
7. 홍보 및 채용
소개 및 홍보 대상자는 자격을 갖춘 인력으로 식별됩니다. 공고기간이 만료되었으며 이의가 없는 자는 업무 프로세스에 따라 채용, 급여, 복리후생 등 관련 절차를 거치게 됩니다.
신입사원에 대해서는 수습기간 제도를 시행하고 있으며, 수습기간 종료 후 채용단위에서 종합평가를 실시하여 합격하지 못한 경우에는 불합격 처리합니다. 도입 후 서비스 기간은 5년(시험기간 1년 포함) 이상이다.
8. 기타 사항
(1) 이 소개는 지구 위원회와 지구 정부의 지도 하에 있으며 실롱 지구 인재 모집 선도 그룹 사무실에서 시행합니다.
(2) 지원자는 본 소개 공고의 내용을 주의 깊게 읽고 충분히 이해해야 하며, 채용 공고의 규정 및 절차를 엄격히 준수해야 합니다. 채용심사 시 허위자료를 제출하거나, 사기 등 채용규범을 위반한 사실이 확인될 경우, 해당 채용자격을 취소하고, 채용전형에 응시할 수 없습니다. 3년 이내에 우리 지역에서 주관하는 각종 공공기관 직원 채용시험입니다.
(3) 채용 업무가 공정하고 공평하지 않도록 전체 소개 과정은 지역 규율 검사 부서와 사회의 광범위한 감독을 적극적으로 받습니다.
본 공고에 포함되지 않은 사항은 관련 국가, 성, 시 문서에 따라 시행되어야 하며, 해석은 스룽구 인재 모집 선도 그룹 사무실에서 담당합니다.
상담 핫라인: 0375-7069605
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