지방사업 채용 시험은 각지에서 조직되며, 비교적 큰 지방사업 편성 시험에는 사업 단위 통시험 (여러 지역에서 시험을 본다), 성직사업 단위 통일채용, 시직사업 단위 통일채용 등이 포함된다. 사업 단위 시험은 보통 일 년에 1-2 회, 상반기 3-4 월 채용 공고를 발표하고 시험을 치른다. 하반기 9-10 월에 공고를 발표하고 11-12 월에 시험을 치른다. 비교적 큰 것 외에도 각지와 기관은 인원 격차에 따라 비정기적으로 시험을 실시한다. 기본적으로 1 년 동안 많은 시간이 있고, 시간이 고정되지 않아 현지 모집 공고 위의 정보를 기준으로 해야 한다.
사업 단위 시험 과목에는 직업 능력 시험, 종합 응용 능력 및 전문 과목이 포함됩니다. 구체적인 시험 내용은 다음과 같습니다.
1, 직업 시험
종합 응용 능력은 주관적인 작문 문제이며 공무원 시험의 ". 특히 종합응용능력 (A 류) 은 흔히' 소신론' 이라고 불리는데, 문제형, 시찰방식, 답안방법은 공무원 시험신론과 같지만 문제량은 일반적으로 공무원 시험신론보다 한두 가지 적다.
2, 종합
직업능력시험은 약칭직시험으로, 문제형, 시찰방식은 공무원시험의' 행정직업능력시험' (약칭 행테스트) 과 거의 같다. 사업단위가 정부행정기관이 아니기 때문에 시험과목이다
사업 단위 시험의' 직업능력시험' 과 공무원 시험의' 행정직업능력시험' 은' 행정' 이라는 글자의 차이밖에 없다. 시험 내용은 기본적으로 같다. 시찰 내용은 수량관계, 언어이해와 표현, 판단추리, 자료분석, 상식판단 등을 포함한다
3, 전공과목
전공과목은 공과시험뿐만 아니라 전공수업시험도 실시한다. 신청한 직위가 특별직 (예: 법률 회계 의사 등 관련 직위) 인 경우 하지만 모든 직위에 전공과목 시험이 필요한 것은 아니다. 채용 공고와 직위표에 있는 채용 기관의 요구에 따라 달라진다.