SEO 입사지원에서 가장 중요한 것은 이력서입니다. 이력서는 첫 번째 단계를 거쳐야 두 번째 단계로 나아갈 수 있기 때문입니다.
1. 우선 이력서가 사람들에게 공개될 수 있도록 생각과 노력을 기울여야 합니다.
2. 어느 학교를 졸업했는지, 어떤 전공을 했는지 등 핵심 사항에 집중하세요. SEO를 신청하는 경우에는 작성할 필요가 없습니다. 이 측면과 관련된 승진 경험, 업무 성과 및 지식은 클릭해야 할 가장 중요한 포인트입니다.
3. 이력서는 적당히 과장되어야 합니다(새로운 친구에게는 매우 필요합니다). 업무 경험과 업무 성취도는 과장될 수 있지만 중간 수준이어야 합니다.
4. 이는 인터뷰 대상 회사가 하는 일을 의미하는 대상이어야 합니다. 예를 들어, , 경쟁이 치열하다면 롱테일 키워드에 집중해야 합니다. 가치 있는 키워드를 발굴해야 합니다
5. 해당 분야에서 어떤 자격증을 취득했는지 표시하세요.
SEOSEMGAP(Google에서 홍보하는 것) 자격 인증이 있습니다.) 이러한 인증은 의심할 여지 없이 귀하의 지원 활용도를 높여줄 것입니다.
6. 추가적으로 어떤 첨부 파일이 있나요? 예를 들어 SEO 직무에 지원했을 때 SEO 외에도 HTML 웹사이트 아키텍처, 웹사이트 홍보, 웹사이트 마케팅도 알고 있다고 작성할 수 있었습니다. 또한 SEO에 능숙해야 합니다.
2. 다음 인터뷰에서 승리하려면 필기 테스트
이 단계는 일반적으로 일부 대기업이나 회사에만 해당됩니다. 중소기업은 면접을 직접 건너뛰었습니다.
면접은 자신의 소망을 전달할 수 있는 좋은 기회다. 예를 들어 자신이 할 수 없는 질문에 대해 “이것은”이라고 답할 수 있다. 지식 포인트는 이전 업무와 관련이 없지만 학습 능력과 적응력이 강한 사람입니다. 필기 시험 후에 즉시 이 문제에 대해 배워 향후 업무에 도움이 되도록 하겠습니다. 그리고 시험관님께서 저에게 기회를 주시길 바랍니다.”
회사에서는 반드시 능력만 보는 것이 아니라 모든 면에서 고려하는 경우가 많으며, 태도도 매우 중요합니다
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3. 면접
1. 면접 첫날 밤에는 해당 회사의 순위와 업계 내 경쟁 정도를 확인하세요. 업계 상위 3개를 기억하세요. 다음으로 Baidu와 Google은 앞으로 입찰이 얼마나 많은지, 얼마나 많은지 살펴볼 것입니다.
어떤 사람들은 계획의 사본을 작성하여 가져오면 된다고 말할 것입니다. 여기서 Suqian SEO는 이것이 시간 낭비이기 때문에 매우 바람직하지 않다는 점을 상기시켜 줍니다. 당신의 계획이 좋으면 다른 사람이 직접 채용할 필요가 없습니다. 당신이 사용하면 채용할 필요가 없지만, 당신의 계획이 좋지 않으면 채용할 필요가 없습니다.
2. 시간을 잘 지키고 지각하지 마세요. 늦더라도 미리 전화해서 이유를 설명하세요.