영산 두창화대학교 이력서

1, 이력서 내용

이력서의 내용에는 이력서 제목, 개인정보, 구직사진, 구직의향, 교육경력, 개인경력, 명예보상, 기술증명서, 특기취미, 개인평가 등이 포함됩니다.

(1) 이력서 제목

이력서 제목이 이력서 내용보다 먼저 HR 앞에 등장한 것은 HR 의 직업감각에 대한 첫 판단이다

2) 개인정보

(3) 구직사진

일반적으로 지원 보조원, 비서, 프론트 데스크, 교사, 판매 등 이미지에 대한 요구 사항이 있는 직위는 이력서에 사진을 첨부해야 한다.

(4) 구직의향

조사에 따르면 채용 기업의 약 40% 가 이력서에서 명확한 구직의향을 보는 것을 선호한다. 구직의향은 이력서의 중요한 구성 요소이며, 많은 면접관들이 구직의향에서 구직자의 면접 자격을 탐구하기 때문에 구직의향으로 지원하고자 하는 직위에 부합한다.

(5) 교육 경력

기업은 교육 배경에 관심을 기울이고 이력서 작성의 교육 배경을 기술적인 활동으로 만들었다. 이 문장 속에는 이력서에 필요한 교육 정보 (기간 (졸업 시간), 학교, 학원, 전공, 학력 등 이력서에 필요한 교육 정보가 주로 소개되어 있습니다.

기간: 월

까지

여러 교육 및 교육 경력이 있을 경우 일반적으로 시간별로 역순으로 쓰고, 최근 학력은 맨 앞에 두고 학력별로 높음에서 높음까지 쓴다 각 교육 경험은

부터/까지 정확한 날짜가 있어야 하며, 이는 HR 이 교육을 받는 성장 경로를 이해하는 데 도움이 됩니다. 신선한 졸업생의 경우 명확한 졸업시간을 통해 HR 은 회사 모집 수

(headcount) 에 따라 인턴 기간과 모집 시간을 결정할 수 있습니다.

(6) 개인적인 경험

업무 경험은 대개 이력서에서 HR 이 가장 주목하는 내용이다.

1. 구체적일수록 충실함

이력서가 몽롱하고 몽롱하게 쓰면 면접관은 당신이 마른 물건이 없다고 생각할 수 있어 자세히 쓸 수 없다. 반면 경험에서 중요한 일을 모두 똑똑히 쓰면 글자 수만으로 알차게 보일 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 경험명언) 4 줄의 경험은 1 줄의 글자보다 훨씬 더 좋은 것 같다. (아리스토텔레스, 니코마코스 윤리학, 경험명언)

2. 더 구체적일수록 진실할수록

우리가 경험을 지어내고자 한다면, 물론 간단할수록 좋다. 많은 내용을 엮는 것은 너무 어렵다. 면접 과정에서도 구체적인 경험을 쉽게 확인할 수 있다.

3. 구체적일수록 정확할수록

면접관이 경험을 보는 것은 능력을 판단하기 위한 것이므로 경험이 구체적일수록 판단이 더 정확해진다.

(7) 명예상

거의 모든 이력서에 이런 보상이나 그런 인센티브, 장학금, 우수 학생, 우수 간부 등이 있을 수 있다 -응?

(8) 기술증명서