'2014년 중앙특수초소계획 모집 및 시험 실시에 관한 운남성 교육부 고시'(Yunjiaoren[2014] 제16호)에 따르면, '대리현의 2014년 공개 전문직 교원 모집'' 및 "2014년 대리현 웨이산현 전문직 교사 채용 및 시험에 관한 고시"의 요구사항, 웨이산현 전문직 교사 채용 및 면접에 관한 사항, 2014년 다리현 발표는 다음과 같습니다.
1. 인터뷰 형식
인터뷰는 '강의' 형식으로 진행됩니다.
2. 인터뷰 내용
(1) "강의"의 선택한 학년 및 교과서 버전
중학교 중국어: 8학년을 위한 제1권 "중국어" 출판사' 2010년 5월 3판
중학교 수학: 8학년용 1권 "인민교육출판사 발행" 2008년 3월 2판
중학교 영어: 8학년용 1권 8학년(새로운 목표) "인민교육 출판사 출판" 제4판, 2007년 3월
중학교 물리학: 8학년용 1권 "인민교육 출판사 출판" 제3판, 3월 2006
중학교 화학: 8학년용 1권 9학년용 1권 "People's Education Press 발행", 2판, 2006년 4월
중학교 지리: 1권 8학년용 "상업 출판사 발행 Planet Map Press" 제1판, 2005년 3월
>중학교 역사: 8학년 제1권, "Yuelu Publishing House", 초판, 2003년 5월
중학교 정치 8학년 1권 『인민출판사』 2권, 2010년 6월
중학교 정보기술 8학년 2권 『중학교 8학년』 출간 운남출판그룹사, 운남인민출판사' 2008년 7월 초판
유치원 교육: 대규모 수업을 위한 제1권 교과서 "예술", "사회", "언어" 3권, "절강교육출판사" " 2012년 7월 초판
초등 중국어: 5학년 2권 "중국어 출판사" 2006년 12월 초판
p>초등 수학: 5학년용 2권 "출판사: 인민교육출판사" 2006년 10월 제2판
초등정보기술: 5학년용 제6권 "운남출판그룹회사 운남인민출판사협회" 2008년 1월 제1판
초등 학교 음악: 5학년 2권 "Shanghai Education Press 출판" 2006년 1월 초판
초등 미술: 5학년 2권 "Shanghai Education Press 출판" 2006년 12월 초판
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초등학교 체육: 5학년을 위한 "스포츠와 건강" 10권 "Chenguang Publishing House 발행" 1997년 12월 초판
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지원자가 교과서에 대해 명확하지 않은 경우 버전이 있는 경우 웨이산현 교육국 인사부에 가서 문의하고 확인할 수 있습니다.
(2) 면접관은 과정 준비를 위해 직접 교육 자료를 준비해야 합니다.
3. 면접 시간 및 장소
면접 시간: 2014년 6월 10일
면접 장소: 웨이산현 웨이민 초등학교
4. 면접 및 시험실 구성
이번 면접은 3개의 시험실로 구성됩니다. ***102명의 지원자가 면접에 참여합니다.
제1고사실 : 중학교 수학 3명, 중학교 중국어 3명, 중학교 정치 4명, 중학교 역사 3명, 중학교 3명 지리학부, 중학교 물리학과 3명, 중학교 화학과 3명, 중학교 영어과 5명, 중학교 정보기술과 3명, 유아교육과 6명 총 36명이다.
제2고시실 : 초등음악학부 4명, 초등음악전문직 3명, 초등한어직 12명, 초등한어전문직 6명, 초등미술학부 4명 , 초등학교 미술전문가 3명, 총 32명을 배치합니다.
제3고시실 : 초등학교 수학 학부 14명, 초등학교 수학 전문대학 6명, 초등학교 체육 학부 4명, 초등학교 체육 전문대학 3명, 초등학교 7명 정보기술직은 총 34명입니다.
각 고사장에는 시험관석, 감독관석, 기록석, 타이머석, 채점석, 수험석이 마련되어 있다. 시험실 외부에는 대기실, 시험 후 휴게실, 평가위원 휴게실이 3개 공간으로 분리되어 있어 서로 간섭하지 않습니다. 대기실에는 관리인력 2명(남 1명, 여 1명)이 배치되어 면접에 참여하지 못한 지원자를 관리합니다.
검진 후 휴게실에는 관리인력 2명(남성 1명, 여성 1명)이 배치되어 면접을 진행하신 분들을 관리하고 있습니다. 시험장 내외에는 2명의 연락담당관이 있으며, 이들은 응시자를 대기실에서 시험실로, 시험 후 시험실에서 시험 후 휴게실로 데려가는 역할을 담당합니다.
5. 시험실 인력배치
(1) 평가위원
각 시험실에는 시험 30분 전부터 1명의 평가위원과 10명의 평가위원이 배치된다. 채용리딩그룹 사무국에서는 이번 세션의 심사관으로 8명의 평가 심사관을 무작위로 선정합니다.
(2) 감독관
감독팀이 배치한 감독관은 교사의 "특별 직위"에 대한 전체 채용 및 면접 과정을 감독하는 역할을 담당합니다.
(3) 점수기록원
기록원은 채용 리더십 그룹 사무실에서 배치한 관련 인력으로 구성되며, 현장에서 면접 점수를 채점하는 역할을 담당하며, 각 응시자의 점수가 정확한지 확인합니다.
(4) 기록자
전체 인터뷰 과정을 서면으로 기록하기 위해 채용 선도 그룹 사무실에서 서면 기록자를 지정합니다.
(5) 시간 관리
모집 선도 그룹 사무실은 현장에 인력을 배치하고 시간 제한이 있는 강의 시간을 관리할 책임을 집니다.
VI. 면접 실시 방법
(1) 면접 평가 심사관의 구성 및 제안
1. 면접 평가 심사관은 높은 교사 윤리를 갖추어야 합니다. 및 교육 전문성 다양한 분야의 우수하고 공정하며 규율 있는 교육 백본으로 구성되어 있습니다.
2. '강의'에는 별도의 제안이 없습니다. 지정된 강의자료의 내용은 모두 '강의' 주제이며, 구체적인 내용은 응시자가 임의로 선정합니다.
(2) 면접 절차
1. 면접에 참여하는 모든 지원자는 그룹으로 나누어 추첨을 진행하며, 추첨에 따라 개별 강연 순서가 정해집니다.
2. 6월 3일부터 4일까지 웨이산현 교육국 인사부에서 자격 심사가 진행되며, 면접에 참여하는 지원자는 졸업 증명서, 학위 증명서, 신분증을 지참해야 합니다. , 중국어 수준 증명서 및 교사 자격 증명서가 참가 자격 검토입니다. 적격자로 판명될 경우 면접자격이 취소됩니다.
3. 면접에 참여하는 지원자는 6월 9일 오전 9시에 웨이산현 웨이민 초등학교에서 진행될 예정이다.
4. 6월 9일 오후 18시 30분, '강의 말하기' 시험 응시자들이 웨이민 초등학교에 모여 추첨을 통해 면접 주제를 선정하고, 감수팀의 지도 아래 수업을 준비했다. 강의노트의 단어 수는 1,000단어 이내로 하여야 하며, 본 권에 포함된 교과서와 교사용 서적을 지참하여야 하며, 교과서와 교사용 서적을 서로 빌릴 수 없습니다. 준비시간은 1시간 30분입니다. 면접 주제 선정 후, 잘못된 교재나 교재를 지참한 경우에는 수업 준비 장소를 떠날 수 없으며, 필요한 교재나 교재를 다른 사람에게 빌릴 수도 없습니다.
5. 6월 10일 오전 7시 30분 웨이민초등학교에서 추첨을 통해 입학 순서가 결정되며, 면접은 8시부터 시작된다. 면접 후보자는 코딩되어 있습니다.
6. 각 응시자의 '강의' 시간은 15분입니다. 시간이 다 되면 계시원은 시험관에게 '강의'를 종료하라고 알려줍니다.
(3) 면접 결과 결정 및 발표
1. 면접 채점 기준은 "웨이산현 2014년 교사 전임직 채용 면접 채점표"에 따라 결정됩니다. 만점 100점.
2. 각 평가 심사관 그룹은 강좌 평가를 담당합니다. 평가 심사관은 "웨이산현 2014년 교사 특별직 채용 면접 채점표"에 따라 객관적이고 공정하며 독립적으로 후보자를 채점합니다.
3. 각 응시자의 '강의' 점수를 결정하기 위해 본 평가의 심사관이 평가한 8점을 사용하여 가장 높은 점수를 제거하고 가장 낮은 점수를 제거하며, 남은 6개의 유효점수를 합산하여 유효점수 심사위원 수(6)로 나눈 평균점수가 지원자의 면접점수(소수점 이하 유효숫자 2자리 유지)가 됩니다. 면접 점수는 70점 이상이어야 하며, 이보다 낮은 점수는 채용되지 않습니다.
4. 평가심사팀은 전문가 집단의 면접이 끝난 후 후보자들을 한자리에 모아 결과를 발표한다. 필기시험과 면접의 합산점이 동일할 경우 순위가 결정될 때까지 다시 면접을 진행합니다.
5. 면접 점수와 필기 시험 점수를 합산한 점수가 됩니다.
채용할 후보자는 각 직위의 높은 점수부터 낮은 점수까지 종합적으로 결정됩니다.
7. 신체검사 및 채용
6월 11일, 총점을 기준으로 고득점부터 저득점 순으로 신체검사 대상자가 결정된다. 신체검사 참여 여부는 해당 카운티의 학과에 따라 결정되며, 과목별 게시물 수 비율은 1:1입니다. 신체검사 기준은 교원자격 지원자에 대한 운남성 신체검사 기준에 따릅니다. 신체검사 장소는 웨이산현 인민병원입니다. 신체검사를 통과한 후 추천 후보자 목록이 대중에게 발표됩니다. 보고가 없는 경우 채용절차를 밟을 수 있습니다. 이때 현 교육국과 전담교사는 '운남성 '농촌의무교육단계 학교교원 특별직위계획'' 교원임용계약을 체결하게 됩니다.
새로 채용된 특수직 교사에 대해 카운티 교육국은 사전 직업 훈련을 조직하고 현장 취업을 주선하며 관련 서류의 취지에 따라 임금을 지급할 것입니다.
8. 면접 감독
교사의 "특별 직위"에 대한 전체 채용 및 면접 과정은 카운티 감독팀의 감독을 받습니다.
9. 웨이산 현 '특수 교사' 채용 지도 그룹 사무국은 이러한 시행 규칙을 해석할 책임이 있습니다.
10. 당번 전화: 0872-6124235