배경
최근 국내 경제가 발전함에 따라 다른 성, 시에서도 '이주노동자 부족'이 발생하고 있다. 이는 노동계의 불합리한 현상이다. '이주노동자 부족'의 출현은 이주노동자에게 좋은 일이며, 이는 이주노동자에 대한 시장 수요가 증가했다는 것을 의미하지만 상황은 낙관적이지 않습니다. 낮은 임금과 일부 차별적 행위도 이주노동자들을 냉담하게 만든다. 그들은 도시의 일자리가 신뢰할 수 없다는 것을 점차 깨닫게 되었고, 도시에서 일자리를 찾기 위해 점점 더 합리적이게 되었으며, 그 결과 도시는 이주노동자를 채용할 수 없게 되었고, 소위 '이주노동자'가 발생하게 되었다. 부족." 이주노동자를 어떻게 올바르게 대우하고 활용하며 이들의 다양한 복지를 적절히 향상시키는 것은 고용주 앞에도 현실적인 문제이고, 결국 사회적인 문제이기도 하다. 더 중요한 것은 이주노동자들이 어려움을 겪을 때 의지할 수 있는 법적 증거와 항소할 이유가 있어야 한다는 점이다. 성실하게 대우해야만 이주노동자들이 일자리를 찾을 수 있다는 것이다.
'이주노동자 부족'은 또 다른 관점에서 현상을 설명할 수도 있다. 즉, 경제 건설의 급속한 발전은 현재의 경제 운영이 매우 양호하다는 것을 보여준다.
1980년대 후반부터 '이주노동자 물결'은 중국 농촌 노동력이 도시로 유입되는 것을 묘사하는 용어가 됐다. 이주노동자 부족이라는 용어는 한때 세계 금융위기가 터지면서 사람들의 눈에서 사라졌다. 중국 경제가 점차 회복되면서 '이주노동자 부족' 현상에 대한 보도가 주요 언론의 지면을 점령하기 시작했다.
여러 언론 보도에 따르면 2009년 8월 이후 중국 주강삼각주, 장강삼각주 등지에서 많은 중소기업의 수주량이 크게 늘었지만 이를 달성하지 못하고 있다. 노동자를 모집합니다. 광저우, 선전, 둥관, 포산 및 기타 주강 삼각주 도시의 노동 시장 정보에 따르면 전국 이주 노동자의 약 1/3을 수용하는 이 지역의 노동 시장 채용 비율은 1:1.14에서 1 사이입니다. :1.51은 원저우에서 각 구직자에게 하나 이상의 빈 자리가 있음을 의미합니다. 지역 직업 소개소 센터의 고용 격차는 2009년 8월 73% 이상을 차지했으며 이는 2009년 6월의 52%보다 21% 포인트 증가한 것입니다. . 이유
우선, 연안지역 중소기업의 발전을 면밀히 분석한 결과, 새로운 국면의 '이주노동자 부족'이 단순한 연속이 아니라는 점을 발견하는 것은 어렵지 않다. 앞서 '이주노동자 부족'은 다음에서 더 많이 드러났다. 2008년 금융위기로 인해 많은 기업이 생산을 줄이고 생산을 중단해 대규모 정리해고가 발생했다. 계절성이 강한 '단기 주문'과 '소액 주문'으로 바쁜 상황이 언제까지 이어질지 알 수 없다. 후속 명령이 이를 따라가지 못할 경우, 이주노동자들은 다시 해고될 것이며 이는 그들의 에너지와 감정에 큰 타격을 줄 것입니다.
둘째, 언론 조사에 따르면 일부 지역에서는 '이주 노동자 부족'이 발생하고 있음에도 불구하고 많은 이주 노동자가 여전히 일자리를 찾지 못하고 있는 것으로 나타났습니다. 너무 낮습니다. 원저우에서는 이주노동자의 평균 월급 기대치가 1,500위안이지만, 실제로 기업이 제시할 수 있는 급여는 1,000~1,200위안밖에 되지 않는다. 이는 2008년 금융위기 발발로 기업 실적이 쇠퇴했기 때문이다. 많은 기업이 임금을 억제하게 됩니다. 지금은 주문을 받았지만 그 중 상당수는 기업이 고객 안정을 위해 취하는 '소액 주문'이고 일부는 수익이 전혀 나지 않기 때문에 인력이 부족하더라도 처우 개선에 도움이 되지 않는다. 이주 노동자의.
셋째, 2008년 말 다수의 이주노동자들이 고향으로 돌아간 이후 각 지역에서는 이주노동자들의 자립을 지원하는 등 이주노동자들의 고용안정을 위해 많은 유리한 조치들이 취해졌다. 이러한 조치는 금융위기 상황에서 이주노동자의 고용문제를 완화하는 데 도움이 될 뿐만 아니라, 장기적으로는 이주노동자의 시장경쟁력 제고, 지역경제 발전에도 도움이 될 것입니다. , 그리고 중국의 경제 변화와 발전을 위한 실용적인 기술 인재를 확보합니다.
2009년 초, 글로벌 금융 위기의 영향으로 동부 해안 지역의 경제 발전이 둔화되었고 많은 이주 노동자가 일자리를 잃었습니다. 일을 하고 집으로 돌아왔다. 2010년에는 급격한 경기회복으로 인해 연안지역과 내륙지역에서 심각한 일자리 부족이 동시에 발생하였다.
이러한 노동력 부족 비율은 '이주노동자 부족론'이 가장 유행했던 시절만큼 높지는 않지만, 기업의 노동수요가 빠르게 반등하는 모멘텀을 분명히 보여주고 있다. 과거 고용상황에 비해 이번 '이주노동자 부족'의 근본적인 원인은 경기회복이다.
지난 20년 동안 우리나라가 주로 값싼 농촌 노동력을 통해 '원시적 축적'을 완성했다면 '이주 노동력 부족'은 우리에게 경고합니다. 지식경제, 지속가능한 발전을 위해서는 경제발전 전략을 전환하고 값싼 노동력을 고부가가치, 고품질 인적자원으로 전환하는 것이 필요합니다.
실제 대규모 이주노동자의 귀국 물결은 2010년 초부터 시작됐으며 저장성, 광둥성 등지의 심각한 이주노동자 부족 현상으로 대표된다. 그 이유는 세 가지가 있습니다. 첫째, 연안 지역은 2008년 금융 위기로 심각한 사업 실패와 임금 체불 등 큰 타격을 입은 반면, 본토 기업은 대부분 내부 지향적이어서 국제 금융 위기의 영향을 상대적으로 덜 받았습니다. 둘째, 해안지역 이주노동자들이 모이는 지역의 범죄율과 치안 여건은 본토의 많은 대도시 평균 수준보다 낮고, 중소기업 소유주가 고용한 대부분의 근로자들은 사회복지 보장을 받지 못하고 있다. , 업무 관련 부상률은 여전히 높은 수준이며, 내륙 대도시의 사회 보장 시스템은 도시 개발과 함께 개선되기 시작했으며 근로자들은 이 분야의 복지 혜택에 관심을 갖기 시작했습니다. 셋째, 청두, 충칭, 우한 등 남부 내륙의 핵심 거대 도시 등 본토의 많은 거대 도시들이 빠르게 발전하고 있기 때문에 도시 건설, 거대 기업 수, 특히 중요한 것은 하급 사업자의 임금도 해안 도시와 같은 수준이라는 점이다. 또한 해안 가공 기업과 대만 및 외국 자금을 지원하는 노동 집약적 기업도 점차 이동하고 있다. 많은 이주 노동자들이 본토의 거대 도시에서 일하기를 선택합니다. 수년간 내륙 거대 도시에 가보지 못한 많은 이주노동자들은 2008년 해고된 후 내륙 거대 도시에서 일자리를 구하면서 자신의 출신지에서 멀지 않은 이들 거대 도시가 여러 측면에서 해안 도시보다 열등하지 않다는 것을 점차 깨닫게 되었다.
2010년 4월 초, 쓰촨성 기업이 저장성에서 숙련된 인력을 모집하고, 저장성의 상대적으로 낙후된 경제인 리수이(Lishui)와 취저우(Quzhou)에서 현지 인력을 채용해 청두(成du)로 진출할 준비도 하겠다는 대형 광고가 게재됐다. 항저우의 한 신문이 저장성 경제계에 파문을 일으키다*** 본 신문의 논평자들은 이것이 국내 경제 발전의 불가피한 추세이며, 본토에서 많은 이주 노동자들이 떠나는 것도 중요한 일이라고 믿습니다. 해안 기업이 산업 업그레이드를 가속화하도록 유도하는 힘입니다.
기업이 업계 경쟁에서 한 자리를 차지하고 싶다면 이주 노동자를 유지하는 것이 중요한 단계입니다. 그러므로 기업은 인간적인 배려와 존중의 관점에서 출발하여 현실적 문제를 효과적으로 해결하고 이주노동자의 정당한 권익을 보호하며 이주노동자 스스로 성취감과 존중심을 느낄 수 있도록 해야 합니다. 기업 내에서 조화로운 분위기를 조성해야만 이주노동자와 기업 사이의 구심력과 결속력이 강화될 수 있으며, 기업 내 이주노동자의 안정성과 열정이 향상될 수 있습니다. 논란
2007년에는 이른바 이주노동자 부족 논란이 있었다. 중국사회과학원과 국무원발전연구센터가 발표한 연구 보고서에서 둘 다 절대적인 양적 부족의 관점에서 '이주 노동자 부족'을 설명했으며, 농촌 지역의 거의 75%에 더 이상 젊은이가 없다고 믿었습니다. "중국은 노동력 부족 시대로 진입할 것이다", "중국의 노동력 부족은 전방위적이다. 숙련된 인력이 부족할 뿐만 아니라 완전히 비숙련 인력도 부족한 자원이 됐다"고 전할 수 있다. 지리적으로 전국으로 퍼져나가고 있습니다." . 그러나 2009년 6월 19일, 국무원 빈곤퇴치발전국 정책규제부 주임 류푸허(Liu Fuhe)는 국무원 빈곤퇴치발전국이 주최한 전국 비와 이슬 프로젝트 성과 전시회에서 다음과 같이 말했습니다. 이른바 '이주노동자 부족' 자체가 잘못된 주장이다.
" 대책
이 경우 노동수출지역***은 두발걷기를 고집해야 한다. 한편으로는 이주노동자의 고용문제를 해결하기 위해 2008년부터 취한 조치를 계속해서 견지해야 한다. 특히 중국의 경제 발전에 장기적인 영향을 미치는 일부 조치를 중도 포기해서는 안 되며, 취업을 준비하는 이주 노동자에 대한 정보 서비스를 강화하고, 수입하는 노동력과의 소통과 협력을 강화해야 합니다.
한편, 노동력을 수입하는 지역의 경우, 적시에 정보를 공개해야 합니다. 이주노동자를 위한 보호 시스템을 더욱 확립하고 개선하며, 이주노동자의 생활 및 노동 환경을 개선하는 동시에 일부 이주노동자가 해안으로 복귀하도록 유도하기 위해 임금과 복지 혜택을 확대해야 합니다. 중소기업의 생존능력과 발전능력을 높여야 이주노동자의 임금과 혜택도 늘어나고, '일자리'의 지속가능성도 보장될 수 있다. p>
또한, 이주 노동자를 위한 교육 및 훈련 시스템 구축, 이주 노동자를 위한 사회 보장 시스템 구축 등 기타 관련 시스템을 개혁하고 개선해야 합니다. 근로자가 거주하는 기업의 노동조합 메커니즘 구축을 장려하고 강화하며, 노동 법 집행 감독 및 노동 중재 시스템을 더욱 강화하고, 중국 기업의 사회적 책임 기준을 제정하고, 고용 감독 메커니즘을 확립합니다. 이주 노동자를 위한 정보 서비스 메커니즘 등 생각
이주 노동자의 부족은 일부 고용주에게 경각심을 불러일으켰습니다. 고용주는 이주 노동자의 임금을 개선하고, 열악한 노동 조건을 개선하고, 이주노동자에게 기술훈련을 제공한다. 비록 이주노동자 부족이 일정 기간 동안 경제 발전에 어느 정도 영향을 미치겠지만 장기적으로는 나쁘지 않을 것이다. 왜 근로자를 채용할 수 없는지 생각해보면 이주노동자를 잘 대우하고 임금, 노동, 사회보장 측면에서 질을 향상시키는 것도 기업의 경영 수준을 향상시킬 수 있다. 반성을 통해 이러한 현상은 줄어들고 기업 경영 자체도 더욱 현대화될 것입니다.
'이민자 인력 부족'의 재출현은 여론에 따르면 중국의 영향으로 간주됩니다. 전반적인 경제 회복은 시장에도 큰 긍정적인 소식이 되었습니다. 인력이 부족한 많은 해안 회사가 본토에 와서 인력을 모집하고 일부 임대 회사도 채용 배너를 세우느라 바빴습니다. 전국의 노동 시장에 따르면, 중국의 일부 노동력 송출 지역 정부는 지난해 이주 노동자들을 구제하기 위해 현지 노동자들을 조직하는 것을 고려하기 시작했습니다.
현재 상황과 관련하여 실제로 연안 지역의 이주노동자 고용에 대한 불확실성은 매우 큽니다. 이는 중국 경제의 완전한 회복을 판단하는 데 사용될 수 있습니다. 인수. 노동력이 어디로 수출되거나 수입되는지에 관계없이 새로운 상황에서 벌어지는 이번 '이주노동자 부족'은 냉정하게 보아야 한다. '이주노동자 부족'이 꼭 나쁜 것만은 아니다. 긍정적인 관점에서 볼 때, 장강 삼각주, 주강 삼각주, 심지어 인적 자원이 있는 전통적인 대규모 지역의 근로자 부족은 먼저 노동력이 "무제한 공급"에서 희소 자원으로 전환하기 시작했음을 의미합니다. 의심할 바 없이 농촌 소득의 증가와 내륙 지방의 경제 발전은 이주노동자들에게 연안 지방 외에 더 많은 선택권을 제공했으며, 1960년대와 1970년대에 태어난 이주노동자들이 점차 노령화되면서 80년대와 90년대 이후 세대는 그들의 부모에 비해 , 새로운 세대의 이주 노동자들은 개인의 자유를 매우 중시하고 "열심히 일하고 열심히 일하라"는 이주 노동자의 전통적인 가치를 전복시킵니다. 이로 인해 많은 전통적인 제조 회사가보다 인도적인 방향으로 변화하기 시작했습니다. 인적 자원 관리 모델. 노동과 자본의 수요와 공급 관계가 역전되면서 이주노동자의 교섭력이 점차 높아지는 징후는 다양하다. 그러나 한편, 주강삼각주에서는 매년 춘절 이후에 '이주노동자 부족'이 발생하는데, 올해는 특히 심각하다. 이는 고용주의 관리 시스템과 많은 관련이 있다.
2009년부터 2010년까지 OEM 제조사로 유명한 폭스콘에서 3명이 사망해 사회와 언론의 큰 주목을 받으며 큰 반향을 불러일으켰다.
또한 설문조사 결과 '이주노동자 부족 현상'은 생각보다 심각하지 않고, 상장기업들은 여전히 '안전지대'에 있는 것으로 나타났다. 가전업계든, 서비스업계든, 제조업이든 상장사들은 '이주노동자 부족'이 영향을 미치지 않을 것으로 보고 있다.
'이주 노동자의 조류'에 비해 '이주 노동자 부족'은 경제 발전 수준의 향상을 예고할 뿐만 아니라, 의식의 향상을 예고한다는 점은 언급할 가치가 있다. 그리고 새로운 세대의 이주노동자들의 권리에 대한 인식도 정말 좋아졌습니다.